La Psiara és la revista digital sobre psicologia del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, el suport en què la institució comparteix la reflexió, l’anàlisi i l’opinió amb totes les persones que tenen interès en el món de la psicologia.

Els textos de la Psiara brollen de les seccions professionals, dels grups de treball, però també a títol individual dels col·legiats i col·legiades. Els articles de la revista reflecteixen interdisciplinarietat i diversitat: sempre pel que fa a les opinions, però també de les diferents especialitats i orientacions de la psicologia que volen estar degudament representades a les seves pàgines per tal de reflectir al màxim la realitat de la professió.  

El Col·legi vol que la revista sigui una eina de participació i d’intel·ligència col·lectiva entre col·legues que reflecteixi la vitalitat de la vida professional dels psicòlegs i psicòlogues. Per aconseguir-ho, fa una crida a totes les persones col·legiades -de les Seccions, dels Grups de Treball, les no vinculades en cap òrgan del Col·legi- a escriure-hi, a participar-hi.

El preu de l’energia, i els costos de producció que impliquen per a les empreses, és un factor crític per a la sostenibilitat econòmica d’algunes empreses. Davant l’actual cost energètic i en la línia de crear negocis de futur sostenibles, PIMEC i l’Ajuntament de Barcelona cofinancen l’Oficina de Transició Energètica, és una iniciativa amb l’objectiu d’ajudar les empreses a millorar l’eficiència energètica i optimitzar el cost energètic.

Si tens una activitat econòmica ubicada a la ciutat de Barcelona, pots sol·licitar aquest assessorament gratuït. L’OTE posa a la teva disposició una persona professional especialitzada que realitzarà un estudi personalitzat per al teu negoci, i t’entregarà una diagnosi amb recomanacions adaptades al teu cas.  

Es comunica a totes les persones col·legiades que amb data d'avui, dia 24 de gener, queda publicat el cens provisional per a l'exercici del dret de vot en les eleccions de la Junta de la Secció de Psicologia Coaching del COPC, que tindran lloc el dia 22 de febrer.

El cens pot ser consultat a totes les seus del Col·legi, i es poden efectuar reclamacions  fins al  dia 27 de gener de 2023.

El programa Mentoring + és un projecte de Barcelona Activa que té per objectiu facilitar la reactivació laboral de persones de 50 anys o més, mitjançant un acompanyament personalitzat. La 23a i 24a edició del Mentoring+ busca mentors i mentores, persones compromeses amb el seu entorn i amb vocació d'ajudar als altres, disposades a fer xarxa i sumar coneixement per revertir en la situació de qui té dificultat per reintegrar-se al mercat laboral.

Els requisits previs per participar-hi com a mentor o mentora són disposar de 10 hores mensuals (durant els 4 mesos de l'edició), vocació i motivació per ajudar els altres i ser una persona implicada en entitats socials i cíviques dels districtes de Barcelona on resideixi. No cal experiència prèvia en mentoratge.

La orientació professional és un servei dissenyat pel col·lectiu, especialitzat en el mercat laboral vinculat a la psicologia, que permet donar suport a estudiants, persones precol·legiades i col·lagiades en l'inici de la seva carrera professional, en les tècniques de recerca de feina més adients o en l’estratègia per fer-se més visibles amb les empreses i clients, entre d’altres demandes.

El proper dia 15 de febrer a les 16 h, el COPC organitza una sessió d'assessorament professional en línia que pretén resoldre tots aquells dubtes relacionats amb l’escenari actual de la psicologia i posar en comú aquelles inquietuds que ens acompanyen quan ens trobem en un moment de recerca activa de feina, ens plantegem un canvi o volem iniciar-nos en la professió. 

Algunes de les qüestions a les que volem donar resposta són: 

• Quines són les sortides sanitàries i no sanitàries?

• Quines àrees d’intervenció hi ha en psicologia?

• De què puc treballar si no tinc el Màster General Sanitari? 

• Com i on puc començar a cercar feina quan acabo d’obtenir el Grau de - Psicologia?

• Quines ofertes puc trobar a la borsa del COPC? 
  

La Sociedad Española para el estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) convoca el XIII Congreso Internacional els dies 9,10 i 11 de març a València, al Centre Cultural la Nau. La SEAS és una agrupació de professionals i investigadors que treballen o estan interessats en l'estudi de l'ansietat, l'estrès i altres temes relacionats, i organitza un congrés internacional on es presenten simposis, sessions temàtiques, sessions de pòsters i conferències amb ponents de renom internacional. 

La SEAS convida a participar tant membres de la societat com no membres. A més, gràcies a un acord de col·laboració amb el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, ofereix 10 beques per a persones col·legiades, estudiants de grau o psicòlegs i psicòlogues recent col·legiats que busquen feina. Les beques tenen un valor de 115 €, a invertir en l'assistència al XIII Congreso Internacional para el estudio de la ansiedad y el estrés. 

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya fa un reconeixement especial a les trajectòries professionals de les persones que porten col·legiades 25 anys, ja sigui de manera ininterrompuda o no consecutiva. L’acte de reconeixement es du a terme durant la commemoració de l’acte del Patró de la psicologia, que enguany es convocarà per la primavera. Aquesta edició de l’acte convidarà les persones que van complir els 25 anys de col·legiació l’any 2022.

L’acte del 25è aniversari de col·legiació, concebut per escenificar el reconeixement i agraïment a tots els professionals vinculats al Col·legi durant 25 anys es convocarà oficialment més endavant, però abans s’obre un termini perquè els col·legiats i col·legiades que han complert el 25è any de col·legiació no consecutiva l’any 2022 puguin sol·licitar formar part de l’acte. Per qüestions tècniques, el COPC no pot obtenir la informació relativa a les persones col·legiades que porten més de 25 anys de vinculació no consecutiva al Col·legi i, per aquest motiu, el COPC demana la col·laboració de les persones que es troben en aquesta situació.

El servei d'assessoria jurídica del COPC és un servei gratuït gràcies al qual els col·legiats i col·legiades poden obtenir assessorament d’una persona experta, un advocat especialista, sobre qualsevol qüestió de caire jurídic relacionada amb l'exercici de la psicologia. El servei és molt ben valorat per les persones usuàries, i l’any passat va atendre més de 2.500 consultes de persones col·legiades. Si tens una consulta legal relacionada amb la psicologia, no dubtis a posar-te en contacte amb el servei d’assessoria jurídica del Col·legi.

L’assessor jurídic del COPC pot ser consultat presencialment, per telèfon, per videoconferència o per correu electrònic. A partir d’aquesta setmana, a causa de l’elevada sol·licitud i utilitat dels seus serveis, el servei amplia l’horari en una hora i mitja setmanal, de manera que atendrà els dimarts de 13 a 15 h i els dijous de 13 a 14.30 h i de 15 a 19 h. En resum, els canvis en l’horari són els següents:

• Els dimarts l'horari d'atenció seguirà sent el mateix
  

• El dijous es realitzaran els següent canvis:
  

  • 1. Diferenciació entre les hores de videoconferència i atenció presencial; 
    

  • 2. Obertura de franja de 13 a 14.30 h només d'atenció presencial i la franja de 16 a 19 h queda exclusivament per a la realització de videoconferències

La Biblioteca del COPC augmenta el seu fons bibliogràfic contínuament per respondre a les necessitats dels col·legiats i col·legiades. El pressupost que el Col·legi destina a eixamplar la quantitat de recursos està establert, argumentat i prioritzat per les tècniques de la biblioteca, però els col·legiats i col·legiades poden fer-hi peticions. Això és especialment important en el cas de les persones participants de seccions i grups de treball del COPC, per als quals la biblioteca vol ser una font de recursos especialitzada en cadascun dels seus àmbits de treball.

La borsa de treball del COPC és un servei exclusiu per a persones col·legiades, que acull ofertes laborals de les diferents àrees d’intervenció de la Psicologia. Des de l’inici de la pandèmia de la Covid-19, la borsa de treball ha viscut un increment constant en el nombre d’ofertes publicades, dada que es tradueix en una oferta laboral més àmplia per a tots els psicòlegs i psicòlogues.

L’entrada a l'any 2023 ha vingut acompanyada d’oportunitats laborals, enregistrant durant la primera quinzena de gener un increment del 41% d’ofertes publicades en comparació a les publicades el 2022. Les ofertes publicades durant aquest període corresponen principalment a les àrees de  la psicologia clínica, de la salut i psicoteràpia, la psicologia educativa, la psicologia comunitària i de la intervenció social, i la psicologia de les organitzacions i el treball.

Moltes organitzacions del sector de la psicologia aposten cada vegada més per l’eina del COPC, estan familiaritzades amb el seu funcionament i publiquen amb periodicitat, essent la plataforma una eina que acull més de 2.500 empreses del sector de la psicologia i que reuneix prop de 9.000 persones candidates registrades, cosa que suposa el 50% dels col·legiats i col·legiades del COPC. 

El proper 21 de febrer, a les 19.30 h, Jorge L. Tizón presentarà el llibre La guerra como campo de batalla. Deconstruyendo mitos y símbolos en un acte a la sala d’actes de la seu de Barcelona del COPC. L’acte comptarà amb la participació del mateix autor, de Blanca Camps -vicepresidenta del Centre Delàs d’Estudis per la Pau- i el Dr. Guillermo Mattioli, degà del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.

Al llibre, Jorge L. Tizón descriu i sistematitza els mites i símbols, profundament enclavats en la nostra cultura, que embelleixen el bel·licisme en la nostra societat i afavoreixen l'explosió de guerres. En canvi, la guerra és una de les empreses humanes més antihumanes i que més ens empobreixen. L’autor -psiquiatre, neuròleg i psicoanalista- per donar-hi resposta, amb aquesta obra tracta de sistematitzar aquests mites i símbols embellidors del bel·licisme, profundament enclavats a la cultura, amb l'objectiu d'afavorir el seu canvi per coneixements, perspectives culturals i fins i tot utopies i mites més afavoridors del desenvolupament i la solidaritat interhumanes.