Els pròxims 14, 15 i 16 de febrer se celebrarà el primer Congrés de Teràpia Breu Estratègica a Espanya, organitzat pel Centro di Terapia Strategica amb modalitat virtual i presencial a la seu del Col·legi de Metges de Barcelona (Pg. de la Bonanova 47, Barcelona).

Aquest esdeveniment reunirà professionals destacats en l’àmbit de la Teràpia Breu Estratègica, incloent-hi Giorgio Nardone, fundador del Centro di Terapia Strategica d’Arezzo, i Julia Pascual, coordinadora del Grup de treball de Teràpia Breu Estratègica del Col·legi. Serà una oportunitat única per explorar i aprendre sobre les últimes tècniques i aplicacions d’aquest model terapèutic.

Les jornades s’adrecen tant a professionals com a persones estudiants interessades en aquest enfocament terapèutic, oferint espais d’aprenentatge, debat i reflexió. Els dos primers dies del Congrés, el 14 i 15 de febrer, tindran lloc les ponències de les diferents persones professionals especialitzades en aquesta tècnica. I el 16 de febrer hi ha programat el seminari de Giorgio Nardone.

Si ets col·legiat o col·legiada del COPC, podràs beneficiar-te d’un descompte especial: un 10% sobre el preu reduït per inscripcions anticipades (fins al 20 de desembre) i un 20% sobre el preu general, passant de 350 € a 280 €.

La Trobada es va iniciar amb la benvinguda institucional a càrrec de vicedegana del Col·legi, Dolors Liria, i Mònica Alguerò, presidenta del Consell Professional i vocal de la Junta de Govern, que van destacar i agrair la tasca de la gran xarxa de professionals que fan possible aquest projecte.

Es va reconèixer el compromís del grup de psicòlegs i psicòlogues col·laboradors, l'equip d'admissions i derivacions, el seu personal de gestió, les entitats col·laboradores i el comitè de direcció. També es va posar de manifest la necessitat d'augmentar la presència de professionals de la psicologia en els serveis i administracions públiques, un dels objectius centrals del projecte. Així mateix, es va reivindicar l'atenció psicològica com un dret universal, independentment de la situació econòmica de les persones que la necessiten.

La taula rodona, moderada per Nalleli Silva, psicòloga sanitària especialitzada en l’atenció a col·lectius vulnerables, va oferir una visió integral del projecte. Amb representants dels quatre territoris implicats, es va exposar el recorregut des de la primera petició d’informació fins a la derivació.

La coordinadora del Departament de Projectes Institucionals del COPC, Raquel Ocaña, va iniciar la ponència destacant la importància d’un treball en equip efectiu perquè l’ajuda arribi a les persones que ho necessiten. A més, Àngels Missè, referent de l’EAD a Lleida, va ressaltar el compromís dels professionals amb el projecte des del 2018. Des de Girona, Paco Pardo, de Càritas Diocesana, va compartir l’experiència de l’entitat com a col·laboradora. I finalment, Teresa Campos, professional col·laboradora de Tarragona, va subratllar el valor de la vocació social de la psicologia i la satisfacció de formar part d’aquesta xarxa solidària.

Un dels moments més emotius de la jornada va ser el testimoni de l'Astrid, usuària del projecte, que va expressar el seu agraïment, així com les paraules escrites de la Rosa, que va valorar molt positivament l’ajuda rebuda.

La cloenda va anar a càrrec de l’entitat INTRESS, vinculada al projecte des del 2021, que ha derivat més de 9 persones. Diferents persones representants de l’entitat van destacar la importància d’un model d’atenció centrat en la persona i la seva recuperació, agraint poder participar en la Psicoxarxa Solidària. Per últim, la Trobada va ser molt participativa, i va oferir a les persones assistents l’oportunitat de compartir idees i formular preguntes a les entitats col·laboradores.

En línia amb el compromís de facilitar el desenvolupament, millora de la qualitat de servei i especialització de l’equip de Junta de la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, ja està disponible el nou servei de supervisió professional en l’àmbit de les organitzacions tenint com a marc de referència l’estàndard europeu d’educació, pràctica i entrenament professional de competències EuroPsy establert per l’EFPA.

Totes aquelles persones col·legiades que comencen o ja treballen en organitzacions en les diferents àrees aplicades (selecció-avaluació, formació-desenvolupament, coaching/mentoring, salut laboral...), poden comptar amb el valor afegit que suposa la supervisió com a garantia de qualitat per ampliar capacitats, competències i habilitats que li permetin créixer en l'exercici pràctic de la professió i incrementar la qualitat de les seves intervencions en benefici dels seus clients.

Per rebre una supervisió

Els requisits per poder accedir al servei de supervisió són:

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya posa en marxa la seva VI Edició del Projecte Atenea Mentoring 2025, un projecte de llarga trajectòria engegat fa sis anys amb un total de 8 convocatòries realitzades, 132 places convocades, 77 processos de mentoria desenvolupats, i un equip de mentors de 15 professionals, que es consolida en xifres i resultats obtinguts. 

El projecte Atenea Mentoring  està pensat per aquells psicòlegs i psicòlogues col·legiats o precol·legiats que no tinguin clar en quin àmbit o activitat volen desenvolupar-se, o que estiguin en un procés de canvi personal o replantejant-se la seva activitat i el seu desenvolupament futur (mentée) perquè puguin ser guiats pel mentor o mentora del COPC,  un professional amb dilatada trajectòria professional i experiència específica en aquests processos de mentoria. L’objectiu compartit és desenvolupar el potencial del mentée amb focus en la carrera professional, des d'una visió de futur, no d'immediatesa, per tal d'accelerar el seu creixement personal i professional.

Requisits per participar en qualitat de mentée

• Cal ser una persona col·legiada o precol·legiada del COPC i al corrent de pagament.

• Altres requisits: persones recentment graduades sense cap experiència prèvia, o persones que es troben en un procés de canvi en la seva carrera laboral i de desenvolupament professional. 

El pla de treball consta de 15 hores de treball, de les quals 1/3 seran directament amb la persona mentora mitjançant quatre sessions conjuntes, i la resta treball individual. La 1a convocatòria es durà a terme de gener a juny i la segona de juliol a desembre. El programa disposa de places limitades i és gratuït.