COPC
Notícies d'àmbit general, amb afectació a tot Catalunya

El programa Mentoring+ busca persones voluntàries per ajudar a buscar feina

El programa Mentoring + és un projecte de Barcelona Activa que té per objectiu facilitar la reactivació laboral de persones de 50 anys o més, mitjançant un acompanyament personalitzat. La 23a i 24a edició del Mentoring+ busca mentors i mentores, persones compromeses amb el seu entorn i amb vocació d'ajudar als altres, disposades a fer xarxa i sumar coneixement per revertir en la situació de qui té dificultat per reintegrar-se al mercat laboral.

Els requisits previs per participar-hi com a mentor o mentora són disposar de 10 hores mensuals (durant els 4 mesos de l'edició), vocació i motivació per ajudar els altres i ser una persona implicada en entitats socials i cíviques dels districtes de Barcelona on resideixi. No cal experiència prèvia en mentoratge.

Per tal d’informar i respondre totes les preguntes de possibles persones interessades a fer un mentoratge, s’ha programat una sessió informativa el proper 16 de febrer, a les 16 h, via teams. Si tens interès a assistir a la sessió, o no ho pots fer però tens interès per compartir experiències i vivències que puguin ajudar a altres persones a trobar feina, pots trucar o escriure a Carme Roselló, al 93 401 97 97 o al correu electrònic: carme.rosello@barcelonactiva.cat. Es respondran tots els correus i es facilitarà l'enllaç a la sessió virtual a les persones que compleixin amb els requisits. 

Al llarg de l’edició es facilita una formació prèvia en criteris, funcions i tècniques de mentoring.  A més, les persones mentores compten amb sessions de coaching grupal amb la resta de mentores i mentors. A més, i d'altra banda, anualment té lloc la Convenció de la xarxa de mentores i mentors del projecte Mentoring+ per a la reactivació laboral amb l’objectiu de posar en valor la seva tasca i compartir experiències i aprenentatges. És una trobada molt especial per a totes les persones implicades en el projecte, que es convocarà més endavant.

Els mentores i mentors:
  • Actuen com a factor motivacional i de proximitat, proporcionant a les persones informació i recursos d’utilitat

  • Fan una tasca d’enfortiment emocional, de motivació, per ajudar a trencar la campana d’aïllament en què estan immerses algunes persones que porten temps aturades

  • Fomenten la perseverança dels i les participants perquè puguin posar en marxa una recerca de feina més proactiva

  • Contribueixen a crear una ciutat més humana, de les persones, on veïns i veïnes s’impliquen perquè altres ciutadans i ciutadanes estiguin millor a Barcelona.

Tota la informació sobre el programa està disponible en aquest full adjunt.

Vols resoldre dubtes sobre l'exercici de la psicologia per obrir-te camí al mercat laboral?
COPC Desenvolupament professional Serveis del COPC
Si ets estudiant de psicologia o t’acabes de col·legiar i cerques feina, t’espera una beca al XIII Congreso Internacional para el estudio de la ansiedad y el estrés
Activitats externes
Els col·legiats i col·legiades que han complert el 25è any de col·legiació no consecutiva l’any 2022 poden sol·licitar el reconeixement del COPC

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya fa un reconeixement especial a les trajectòries professionals de les persones que porten col·legiades 25 anys, ja sigui de manera ininterrompuda o no consecutiva. L’acte de reconeixement es du a terme durant la commemoració de l’acte del Patró de la psicologia, que enguany es convocarà per la primavera. Aquesta edició de l’acte convidarà les persones que van complir els 25 anys de col·legiació l’any 2022.

L’acte del 25è aniversari de col·legiació, concebut per escenificar el reconeixement i agraïment a tots els professionals vinculats al Col·legi durant 25 anys es convocarà oficialment més endavant, però abans s’obre un termini perquè els col·legiats i col·legiades que han complert el 25è any de col·legiació no consecutiva l’any 2022 puguin sol·licitar formar part de l’acte. Per qüestions tècniques, el COPC no pot obtenir la informació relativa a les persones col·legiades que porten més de 25 anys de vinculació no consecutiva al Col·legi i, per aquest motiu, el COPC demana la col·laboració de les persones que es troben en aquesta situació.

El procediment seguirà els següents passos: en primer lloc, totes les persones col·legiades que van complir 25 anys o més de col·legiació no consecutiva al llarg de 2022, han d’adreçar per escrit la seva sol·licitud de reconeixement de 25 anys de col·legiació no consecutiva al correu electrònic secdeganat@copc.cat. El termini per enviar les sol·licituds s’estén de 20 de gener a 17 de febrer. 

Internament, el COPC validarà la sol·licitud i la Junta de Govern del COPC aprovarà el reconeixement dels anys de pertinença al COPC de la persona. Posteriorment, es comunicarà a totes les persones sol·licitants el resultat i se’ls convidarà a la celebració de l’acte del Patró o Festa de la Psicologia a la delegació territorial corresponent.

D’altra banda, les persones col·legiades que van complir els 25 anys de col·legiació consecutius l’any 2022 no han de realitzar cap tràmit, i seran convidades a l’acte quan es convoqui.


Institucional
El servei d’assessoria jurídica del COPC amplia el seu horari d'atenció a col·legiats i col·legiades
Serveis del COPC
La biblioteca del COPC presenta 12 novetats aquesta setmana

La Biblioteca del COPC augmenta el seu fons bibliogràfic contínuament per respondre a les necessitats dels col·legiats i col·legiades. El pressupost que el Col·legi destina a eixamplar la quantitat de recursos està establert, argumentat i prioritzat per les tècniques de la biblioteca, però els col·legiats i col·legiades poden fer-hi peticions. Això és especialment important en el cas de les persones participants de seccions i grups de treball del COPC, per als quals la biblioteca vol ser una font de recursos especialitzada en cadascun dels seus àmbits de treball.

La biblioteca anima els col·legiats i col·legiades que troben a faltar literatura especialitzada en alguna parcel·la de la psicologia que sol·licitin la incorporació del títol que troben a faltar al personal de la biblioteca. Poden realitzar les seves "desiderates" al correu electrònic: biblioteca@copc.cat . Cal tenir en compte, però, que les propostes que es rebin no tenen garantida la compra definitiva, ja que estaran subjectes a la valoració dels criteris de la col·lecció: pertinença, buits documentals, temàtiques d'interès o emergents i disponibilitat pressupostària.

D'altra banda, una setmana més, la biblioteca ha adquirit 12 novetats. Consulta-les, i si en vols alguna, sigues la primera persona a demanar-la en préstec prement damunt del títol: 

Cómo tratar con personalidades difíciles

André, Christophe ; Lelord, François 
Arpa,2022

Experiences of depression : a study in phenomenology

Ratcliffe, Matthew 
Oxford University Press,  2015

Vèncer la por

Ermengol Tolsà ; Francesc Abella (coord.)
Pagès Editors,2022

Psicoterapias humanistas : una mirada actual

Segura Bernal, Jordi; Fernández-Puig, Victoria (coords.)
Editorial UOC, 2022

Del coma al amor : es posible crear y vivir el cielo en la tierra

Rodríguez Simón, Sara
[Triunfa con tu Libro], 2022

Expresiones de la locura : el arte de los enfermos mentales

Prinzhorn, Hans; Cóndor Orduña, María
Cátedra, 2012

Manual práctico de evaluación psicológica clínica

Ausín, Berta; Muñoz López,Manuel;
Panadero Herrero, Sonia,
Editorial Síntesis,  2019

La justicia en un mundo en crisis : cambios requeridos

López-Feal, Rafael,
Uno Editorial, 2022

Tu no entens res... però jo tampoc!

Carreras Rovirola, Marta,
El Cep i la Nansa Edicions, 2019

Biblioteca Serveis del COPC
Inici d’any amb oportunitats laborals a la borsa de treball del COPC

La borsa de treball del COPC és un servei exclusiu per a persones col·legiades, que acull ofertes laborals de les diferents àrees d’intervenció de la Psicologia. Des de l’inici de la pandèmia de la Covid-19, la borsa de treball ha viscut un increment constant en el nombre d’ofertes publicades, dada que es tradueix en una oferta laboral més àmplia per a tots els psicòlegs i psicòlogues.

L’entrada a l'any 2023 ha vingut acompanyada d’oportunitats laborals, enregistrant durant la primera quinzena de gener un increment del 41% d’ofertes publicades en comparació a les publicades el 2022. Les ofertes publicades durant aquest període corresponen principalment a les àrees de  la psicologia clínica, de la salut i psicoteràpia, la psicologia educativa, la psicologia comunitària i de la intervenció social, i la psicologia de les organitzacions i el treball.

Moltes organitzacions del sector de la psicologia aposten cada vegada més per l’eina del COPC, estan familiaritzades amb el seu funcionament i publiquen amb periodicitat, essent la plataforma una eina que acull més de 2.500 empreses del sector de la psicologia i que reuneix prop de 9.000 persones candidates registrades, cosa que suposa el 50% dels col·legiats i col·legiades del COPC. 

Si estàs col·legiat o col·legiada i en procés de cerca de feina, t’animem a consultar les ofertes que tenim actualment publicades. Podràs accedir a la borsa de treball i donar-t’hi d’alta, si escau, a través d’aquest enllaç

Si tens qualsevol dubte, pots posar-te en contacte amb ocupacio@copc.cat.

COPC Desenvolupament professional Serveis del COPC
Reserveu la data! 19 d’abril, acte precongressual del V Congrés de Serveis Bàsics i Especialitzats

El pròxim 19 d’abril, a les 16.30 h, a l’Escorxador de Badalona (c/ Don Pelai, 2) se celebrarà l’acte precongressual que posarà en marxa el V Congrés de Serveis Bàsics i Especialitzats, amb la col·laboració dels quatre col·legis organitzadors: el Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (CEESC), el Col·legi Oficial de Pedagogia de Catalunya (COPEC), el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) i el Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (TSCAT).

En aquest acte es faran públiques les conclusions del passat congrés (IV), i es presentarà el V Congrés de Serveis Socials Bàsics i Especialitzats que se celebrarà l’any 2024 i durà per lema “NAVEGAR (avançant) en els marges de la intervenció social”.

Per a aquesta trobada, l'organització prepara una activitat participativa que ajudi a reflexionar sobre la següent qüestió: qui governa els serveis socials en el món local?

L'organització

Els Comitès responsables del Congrés tenen per objectiu afavorir i potenciar la participació, tant a l'organització com als treballs científics, de tots els professionals dels Serveis Socials Bàsics i Especialitzats, i les temàtiques tractades busquen contemplar l'interès global per al màxim de professionals, així com el seu caire interdisciplinari.

La responsabilitat en la gestió, el disseny de l’activitat, l’elecció de la temàtica a tractar i l’organització d’aquest congrés és compartida pels quatre col·legis que es coordinen en quatre comitès:

  1. El Comitè Organitzador està format per representants de cada col·legi professional i és el responsable d’organitzar el col·loqui i el congrés, així com del disseny de les activitats concretes que donin resposta a la proposta científica i la contractació dels serveis que calguin per al funcionament del precongrés i del congrés.

  2. El Comitè Científic està format per representants de cada col·legi professional i és el responsable de l’elaboració del programa científic del precongrés i del congrés, així com de la designació de les persones que presenten i moderen les sessions plenàries i simultànies i de l’elaboració de les conclusions.

  3. El Consell Assessor està format per representants de cada col·legi professional i té l’encàrrec d’assessorar els Comitès sobre els continguts del precongrés i del congrés.

  4. El Comitè Institucional està format pels degans/ deganes o presidents/presidentes dels col·legis organitzadors que són els responsables d’establir relacions institucionals, l’aprovació del pressupost i la creació de criteris d’actuació respecte a la imatge corporativa dels col·legis, la relació amb els mitjans de comunicació, actes protocol·laris, etc.

En cada edició la secretaria tècnica del congrés recau de manera rotativa en un dels quatre col·legis. El CEESC, que va assumir la secretaria tècnica del primer congrés, assumeix ara la del cinquè. Així doncs, una educadora social col·legiada del CEESC serà la Comissionada del cinquè congrés, i tindrà per funció la coordinació operativa dels Comitès Organitzador i Científic, així com del Consell Assessor.

Pròximament, es publicarà el nom de les persones que formen part de cada comitè.

L'organització assegura que els comitès ja hi estan treballant de valent i que, partint de les propostes de l'avaluació del quart congrés, ja preparen el cinquè.

Reserveu la data. Us hi esperem!!

Quan: 19 d’abril de 2023, a les 16.30 h 

On: Escorxador de Badalona (c/ Don Pelai, 2)

Twiter:V_CSSBE

Instagram:V_CSSBE



Més informació: https://cssb.cat/

Activitats Activitats externes
Jorge L. Tizón presenta el seu últim llibre al COPC el 21 de febrer
Formació Institucional
La Junta Electoral proclama les candidatures definitives a la convocatòria extraordinària a les juntes directives de les seccions de coaching i esport

Publicació definitiva de candidatures

Pel present es publica, per ordre de llista del cognom dels candidats i candidates a la presidència de la Junta Directiva, el llistat definitiu de candidatures presentades. Per part de la Junta Electoral s’han aprovat totes les candidatures presentades, les quals han complert els requisits formals establerts i han aportat els avals necessaris. En el cas de la Secció de Psicologia Coaching s’hi han presentat dues candidatures i per la Secció de Psicologia de l’Esport s’ha presentat una candidatura.

No s’ha presentat cap recurs ni impugnació contra la publicació provisional de les candidatures.


LLISTA DE CANDIDATURES PER SECCIÓ


SECCIÓ DE PSICOLOGIA COACHING

Candidatura 1 (YOLANDA ARTERO RODRÍGUEZ – 6.630)
1.- Presidenta: Yolanda Artero Rodríguez – 6.630
2.- Vicepresidenta: Victoria García Masip – 19.674
3.- Secretària: Carolina Michavila Calvet – 4.142
4.- Tresorer: Carles Ríos Fernández-Pacheco – 20.734
5.- Vocal 1: Marc Rodríguez Fernández – 29.336
6.- Vocal 2: Thais Casals Isart – 11.582
7.- Vocal 3: Noemí Farré Canela – 25.994
8.- Vocal 4: Nuria Piqué Zorrilla – 7.138
9.- Vocal 5: Maria Antonia Carmona Carles – 8.292

Candidatura 2 (ALDO JAVIER PRIZMIC KUZMICA-11.723)
1.- President: Aldo Javier Prizmic Kuzmica – 11.723
2.- Vicepresidenta: Carme Gil Ripoll – 7.003
3.- Secretària: Blanca Pérez Puertas –20.990
4.- Tresorer: Fernando Portolés Casado – 24.369
5.- Vocal 1: Joan Boada Grau – 2.552
6.- Vocal 2: Enrique Matarín de Dios – 19.023
7.- Vocal 3: Lucía Alejandra Mayans Brun – 14.477
8.- Vocal 4: Alejandro Vilella Pérez – 28.830


SECCIÓ DE PSICOLOGIA DE L’ESPORT

Candidatura 1 (OLIVER MARTÍNEZ MORALES- 8.647)
1.- President: Oliver Martínez Morales – 8.647
2.- Vicepresident: Pere Jansà Rodríguez – 30.936
3.- Secretària: Cristina Llovera Rosell – 29.578
4.- Tresorer: Vicenç Raluy Dorca – 9.710
5.- Vocal 1: Ivan Bonilla Garrindo – 26.485
6.- Vocal 2: Marta Borrueco Carmona – 24.436
7.- Vocal 3: Patricia Sánchez Luling – 18.472
8.- Vocal 4: Bernat Cardell Quintana – 29.193
9.- Vocal 5: Sergi Fosalba Vidal – 29.349


La Junta Electoral
16-1-2023


Secció de Psicologia Coaching
Dia Mundial de la Lluita contra la Depressió, una malaltia incapacitant

El 13 de gener celebrem el Dia Mundial de la Lluita contra la Depressió, una psicopatologia que pateix el 3,5% dels homes i el 7,1% de les dones del nostre país i que, a part de ser una malaltia altament incapacitant, multiplica per 8 el risc de suïcidi.

Per ajudar-nos a no fer servir erròniament o a la lleugera el nom d’una psicopatologia greu com és la depressió, la Secció Psicologia d’Emergències del COPC ha elaborat una breu infografia amb 5 coses que no es consideren depressió i 5 signes que sí ens han de fer sospitar que la patim:


(Feu clic sobre la imatge per veure la infografia completa o aquí per descarregar-la en castellà).

A més recordeu que, si voleu aprofundir-hi amb els últims articles científics sobre el tema, pel sol fet de ser col·legiats/ades del COPC podeu accedir de forma gratuïta a tots els articles de la Revista de Psicoterapia.

Si encara no hi teniu accés, només heu de:

1.    Registrar-vos amb l'email de col·legiat/ada a la web de la revista: http://revistadepsicoterapia.com/
2.    Enviar un correu a rdp@revistadepsicoterapia.com amb l’assumpte "Convenio COP-Cat y RdP" tot explicant que voleu fer ús del conveni entre el COPC i la Revista de Psicoterapia, per a tenir accés lliure a tot el seu fons editorial.


Dies mundials
El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya dona suport a la vaga de facultatius i facultatives del Sistema Català de Salut, davant una situació insostenible


Des del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) manifestem la nostra adhesió a la vaga de facultatius i facultatives convocada per Metges de Catalunya els dies 25 i 26 de gener de 2023, així com a la totalitat de les reivindicacions relatives a la sobrecàrrega laboral, jornada i descansos, formació, retribució i contractacions, baixes i jubilació.     

Les precàries condicions laborals del personal facultatiu, incloent-hi psicòlegs i psicòlogues, que presten atenció en el Sistema Sanitari Integral d’Utilització Pública, que inclou tant l'Institut Català de la Salut com la xarxa concertada, s’arrosseguen des de fa anys. Fa temps que s’ha arribat a un punt del tot insostenible i, si no s’hi actua, es preveu que la situació encara s’agreugi més, cosa que afectarà no tan sols al mateix personal facultatiu sinó també a la qualitat assistencial i, per tant, al conjunt de la ciutadania.   

Per tal de revertir aquesta greu situació, és imprescindible que les diferents administracions implicades en la gestió sanitària atenguin, de forma urgent i decidida, les reivindicacions que sustenten la convocatòria de vaga, en especial les següents, relatives a l’atenció psicològica:  

  • Augment urgent i sostingut de les places de formació especialitzada PIR, fins a doblar el nombre actual.  

  • Aprovació de noves especialitats de l'àmbit de la psicologia com la psicologia clínica de la infància i l'adolescència, la neuropsicologia o la psicooncologia.  

  • Augment del nombre de professionals de la psicologia clínica als serveis de salut públics fins a l'equiparació amb les ràtios europees.  

  • Millora en les condicions d'atenció psicològica amb una disminució de la càrrega assistencial, llistes d'espera assumibles, així com temps i freqüència de visites dins el llindar terapèutic. 

Per tot, des del COPC, ens sumem a les reivindicacions i instem als psicòlegs i psicòlogues del sistema públic de salut a adherir-se a la vaga i, també, als diferents actes reivindicatius que es convoquin en defensa del sistema sanitari públic. Igualment, convidem a tota la societat civil a sumar-se a les mobilitzacions i, així, vetllar per una atenció sanitària digna i de qualitat.    

Mantenim la dignitat laboral del personal sanitari. Mantenim la nostra salut.    


Institucional