COPC
Noticias de ámbito general, con afectación en toda Cataluña

El programa Mentoring+ busca personas voluntarias para ayudar a buscar trabajo

El programa Mentoring+ es un proyecto de Barcelona Activa que tiene por objetivo facilitar la reactivación laboral de personas de 50 años o más, mediante un acompañamiento personalizado. La 23a y 24a edición del Mentoring+ busca mentores y mentoras, personas comprometidas con su entorno y con vocación de ayudar a los demás, dispuestas a hacer red y sumar conocimiento para revertir en la situación de quien tiene dificultad para reintegrarse al mercado laboral .

Los requisitos previos para participar como mentor o mentora son disponer de 10 horas mensuales (durante los 4 meses de la edición), vocación y motivación para ayudar a los demás y ser una persona implicada en entidades sociales y cívicas de los distritos de Barcelona donde resida. No es necesaria experiencia previa en mentoraje.

Con el fin de informar y responder a todas las preguntas de posibles personas interesadas en hacer un mentoraje, se ha programado una sesión informativa el próximo 16 de febrero, a las 16 h, vía teams. Si tienes interés en asistir a la sesión, o no puedes hacerlo pero tienes interés por compartir experiencias y vivencias que puedan ayudar a otras personas a encontrar trabajo, puedes llamar o escribir a Carme Roselló, al 93 401 97 97 o al correo electrónico: carme.rosello@barcelonactiva.cat. Se responderán todos los correos y se facilitará el enlace a la sesión virtual a quienes cumplan con los requisitos. 

A lo largo de la edición se facilita una formación previa en criterios, funciones y técnicas de mentoring. Además, las personas mentoras cuentan con sesiones de coaching grupal con el resto de mentoras y mentores. Además, y por otra parte, anualmente tiene lugar la Convención de la red de mentoras y mentores del proyecto Mentoring+ para la reactivación laboral con el objetivo de poner en valor su labor y compartir experiencias y aprendizajes. Es un encuentro muy especial para todas las personas implicadas en el proyecto, que se convocará más adelante.

Los mentores y mentores:
  • Actúan como factor motivacional y de proximidad, proporcionando a las personas información y recursos de utilidad

  • Hacen una tarea de fortalecimiento emocional, de motivación, para ayudar a romper la campana de aislamiento en la que están inmersas algunas personas que llevan tiempo paradas

  • Fomentan la perseverancia de los y las participantes para que puedan poner en marcha una búsqueda de trabajo más proactiva

  • Contribuyen a crear una ciudad más humana, de las personas, donde vecinos y vecinas se implican para que otros ciudadanos y ciudadanas estén mejor en Barcelona.

Toda la información sobre el programa está disponible en  esta hoja adjunta.

¿Quieres resolver dudas sobre el ejercicio de la psicología para abrirte camino en el mercado laboral?
COPC Desenvolupament professional Serveis del COPC
Si eres estudiante de psicología o te acabas de colegiar y buscas trabajo, te espera una beca en el XIII Congreso Internacional para el estudio de la ansiedad y el estrés
Activitats externes
Los colegiados y colegiadas que han cumplido el 25º año de colegiación no consecutiva en 2022 pueden solicitar el reconocimiento del COPC

El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña hace un reconocimiento especial a las trayectorias profesionales de las personas que llevan colegiadas 25 años, ya sea de forma ininterrumpida o no consecutiva. El acto de reconocimiento se lleva a cabo durante la conmemoración del acto del Patrón de la psicología, que este año se convocará en primavera. Esta edición del acto invitará a las personas que cumplieron los 25 años de colegiación en 2022.

El acto del 25 aniversario de colegiación, concebido para escenificar el reconocimiento y agradecimiento a todos los profesionales vinculados al Colegio durante 25 años se convocará oficialmente más adelante, pero antes se abre un plazo para que los colegiados y colegiadas que han cumplido el 25º año de colegiación no consecutiva en el año 2022 puedan solicitar formar parte del acto. Por cuestiones técnicas, el COPC no puede obtener la información relativa a las personas colegiadas que llevan más de 25 años de vinculación no consecutiva en el Colegio y, por este motivo, el COPC pide la colaboración de las personas que se encuentran en esta situación.

El procedimiento seguirá los siguientes pasos: en primer lugar, todas las personas colegiadas que cumplieron 25 años o más de colegiación no consecutiva a lo largo de 2022, deben dirigir por escrito su solicitud de reconocimiento de 25 años de colegiación no consecutiva en el correo electrónico secdeganat@copc.cat. El plazo para enviar las solicitudes se extiende del 20 de enero al 17 de febrero.

Internamente, el COPC validará la solicitud y la Junta de Gobierno del COPC aprobará el reconocimiento de los años de pertenencia al COPC de la persona. Posteriormente, se comunicará a todas las personas solicitantes el resultado y se les invitará a la celebración del acto del Patrón o Fiesta de la Psicología en la delegación territorial correspondiente.

Por otra parte, las personas colegiadas que cumplieron los 25 años de colegiación consecutivos en el año 2022 no deben realizar ningún trámite, y serán invitadas al acto cuando se convoque.


Institucional
El servicio de asesoría jurídica del COPC amplía su horario de atención a colegiados y colegiadas
Serveis del COPC
La biblioteca del COPC presenta 12 novedades esta semana

La Biblioteca del COPC aumenta su fondo bibliográfico continuamente para responder a las necesidades de los colegiados y colegiadas. El presupuesto que el Colegio destina a ampliar la cantidad de recursos está establecido, argumentado y priorizado por las técnicas de la biblioteca, pero los colegiados y colegiadas pueden hacer peticiones. Esto es especialmente importante en el caso de las personas participantes de secciones y grupos de trabajo del COPC, para quienes la biblioteca quiere ser una fuente de recursos especializada en cada uno de sus ámbitos de trabajo.

La biblioteca anima a los colegiados y colegiadas que echan de menos literatura especializada en alguna parcela de la psicología que soliciten la incorporación del título que echan de menos al personal de la biblioteca. Pueden realizar sus "desideratas" en el correo electrónico: biblioteca@copc.cat . Hay que tener en cuenta, pero, que las propuestas que se reciban no tienen garantizada la compra definitiva, ya que estarán sujetas a la valoración de los criterios de la colección: pertenencia, vacíos documentales, temáticas de interés o emergentes y disponibilidad presupuestaria.

Por otra parte, una semana más, la biblioteca ha adquirido 11 novedades. Consúltalas, y si quieres alguna, sé la primera persona en pedirla en préstamo pulsando sobre el título: 

Cómo tratar con personalidades difíciles

André, Christophe ; Lelord, François 
Arpa,2022

Experiences of depression : a study in phenomenology

Ratcliffe, Matthew 
Oxford University Press,  2015

Vèncer la por

Ermengol Tolsà ; Francesc Abella (coord.)
Pagès Editors,2022

Psicoterapias humanistas : una mirada actual

Segura Bernal, Jordi; Fernández-Puig, Victoria (coords.)
Editorial UOC, 2022

Del coma al amor : es posible crear y vivir el cielo en la tierra

Rodríguez Simón, Sara
[Triunfa con tu Libro], 2022

Expresiones de la locura : el arte de los enfermos mentales

Prinzhorn, Hans; Cóndor Orduña, María
Cátedra, 2012

Manual práctico de evaluación psicológica clínica

Ausín, Berta; Muñoz López,Manuel;
Panadero Herrero, Sonia,
Editorial Síntesis,  2019

La justicia en un mundo en crisis : cambios requeridos

López-Feal, Rafael,
Uno Editorial, 2022

Tu no entens res... però jo tampoc!

Carreras Rovirola, Marta,
El Cep i la Nansa Edicions, 2019

Biblioteca Serveis del COPC
Inicio de año con oportunidades laborales en la bolsa de trabajo del COPC

La bolsa de trabajo del COPC es un servicio exclusivo para personas colegiadas, que acoge ofertas laborales de las distintas áreas de intervención de la Psicología. Desde el inicio de la pandemia de la Covid-19, la bolsa de trabajo ha vivido un incremento constante en el número de ofertas publicadas, lo que se traduce en una oferta laboral más amplia para todos los psicólogos y psicólogas.

La entrada en el año 2023 ha venido acompañada de oportunidades laborales, registrando durante la primera quincena de enero un incremento del 41% de ofertas publicadas en comparación con las publicadas en 2022. Las ofertas publicadas durante este período corresponden principalmente a las áreas de la psicología clínica, de la salud y psicoterapia, la psicología educativa, la psicología comunitaria y de la intervención social, y la psicología de las organizaciones y el trabajo.

Muchas organizaciones del sector de la psicología apuestan cada vez más por la herramienta del COPC, están familiarizadas con su funcionamiento y publican con periodicidad, siendo la plataforma una herramienta que acoge a más de 2.500 empresas del sector de la psicología y que reúne cerca de 9.000 personas candidatas registradas, lo que supone el 50% de los colegiados y colegiadas del COPC. 

Si estás colegiado o colegiada y en proceso de búsqueda de trabajo, te animamos a consultar las ofertas que tenemos actualmente publicadas. Podrás acceder a la bolsa de trabajo y darte de alta, si procede, a través de este enlace

Si tienes cualquier duda, puedes ponerte en contacto con ocupacio@copc.cat.

COPC Desenvolupament professional Serveis del COPC
¡Reservad la fecha! 19 de abril, acto precongresual del V Congreso de Servicios Básicos y Especializados

El próximo 19 de abril, a las 16.30 h, en L'Escorxador de Badalona (c/ Don Pelai, 2) se celebrará el acto precongresual que pondrá en marcha el
V Congreso de Servicios Básicos y Especializados, con la colaboración de los cuatro colegios organizadores: el Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (CEESC), el Col·legi Oficial de Pedagogia de Catalunya (COPEC), el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) y el Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (TSCAT).

En este acto se harán públicas las conclusiones del pasado congreso (IV), y se presentará el V Congreso de Servicios Sociales Básicos y Especializados que se celebrará en 2024 y llevará por lema “NAVEGAR (avanzando) en los márgenes de la intervención social”.

Para este encuentro, la organización prepara una actividad participativa que ayude a reflexionar sobre la siguiente cuestión: quién gobierna los servicios sociales en el mundo local?

La organización

Los comités responsables del congreso tienen por objetivo favorecer y potenciar la participación, tanto a la organización como a los trabajos científicos, de todos los y las profesionales de los Servicios Sociales Básicos y Especializados, y las temáticas tratadas buscan contemplar el interés global para el máximo de profesionales, así como su cariz interdisciplinario.

La responsabilidad en la gestión, el diseño de la actividad, la elección de la temática a tratar y la organización de este congreso es compartida por los cuatro colegios que se coordinan en cuatro comités:

  1. El Comité Organizador está formado por representantes de cada colegio profesional y es el responsable de organizar el coloquio y el congreso, así como del diseño de las actividades concretas que den respuesta a la propuesta científica y la contratación de los servicios necesarios para el funcionamiento del precongreso y el congreso.

  2. El Comité Científico está formado por representantes de cada colegio profesional y es el responsable de la elaboración del programa científico del precongreso y del congreso, así como de la designación de las personas que presentan y moderan las sesiones plenarias y simultáneas y de la elaboración de las conclusiones.

  3. El Consejo Asesor está formado por representantes de cada colegio profesional y tiene el encargo de asesorar los Comités sobre los contenidos del precongreso y el congreso.

  4. El Comité Institucional está formado por los decanos/as o presidentes/as de los colegios organizadores que son los responsables de establecer relaciones institucionales, la aprobación del presupuesto y la creación de criterios de actuación respecto a la imagen corporativa de los colegios, la relación con los medios de comunicación, actos protocolarios, etc.

En cada edición la secretaría técnica del congreso recae de manera rotativa en uno de los cuatro colegios. El CEESC, que asumió la secretaría técnica del primer congreso, asume ahora la del quinto. Así pues, una educadora social colegiada del CEESC será la Comisionada del quinto congreso, y tendrá por función la coordinación operativa de los Comités Organizador y Científico, así como del Consejo Asesor.

Próximamente, se publicará el nombre de las personas que forman parte de cada comité.

La organización asegura que los comités ya están trabajando de lo lindo y que, partiendo de las propuestas de la evaluación del cuarto congreso, ya preparan el quinto.

Reservad la fecha. ¡Os esperamos!

Cuándo: 19 de abril de 2023, a las 16.30 h 

Dónde: Escorxador de Badalona (c/ Don Pelai, 2)

Twiter:V_CSSBE

Instagram:V_CSSBE



Más información: https://cssb.cat/

Activitats Activitats externes
Jorge L. Tizón presenta su último libro en el COPC el 21 de febrero
Formació Institucional
Proclamación definitiva de las candidaturas a la convocatoria extraordinaria en las juntas directivas de las secciones de coaching y deporte

Publicación definitiva de candidaturas

Por el presente se publica, por orden de lista del apellido de los candidatos y candidatas a la presidencia de la Junta Directiva, el listado definitivo de candidaturas presentadas. Por parte de la Junta Electoral se han aprobado todas las candidaturas presentadas, que han cumplido los requisitos formales establecidos y han aportado los avales necesarios. En el caso de la Sección de Psicología Coaching se han presentado dos candidaturas y por la Sección de Psicología del Deporte se ha presentado una candidatura.

No se ha presentado recurso alguno ni impugnación contra la publicación provisional de las candidaturas.


LISTA DE CANDIDATURAS POR SECCIÓN

SECCIÓN DE PSICOLOGÍA COACHING

Candidatura 1 (YOLANDA ARTERO RODRÍGUEZ – 6.630)
1.- Presidenta: Yolanda Artero Rodríguez – 6.630
2.- Vicepresidenta: Victoria García Masip - 19.674
3.- Secretaria: Carolina Michavila Calvet - 4.142
4.- Tesorero: Carles Ríos Fernández-Pacheco – 20.734
5.- Vocal 1: Marco Rodríguez Fernández – 29.336
6.- Vocal 2: Thais Casals Isart – 11.582
7.- Vocal 3: Noemí Farré Canela – 25.994
8.- Vocal 4: Nuria Piqué Zorrilla - 7.138
9.- Vocal 5: María Antonia Carmona Carlos – 8.292

Candidatura 2 (ALDO JAVIER PRIZMIC KUZMICA-11.723)
1.- Presidente: Aldo Javier Prizmic Kuzmica – 11.723
2.- Vicepresidenta: Carme Gil Ripoll – 7.003
3.- Secretaria: Blanca Pérez Puertas –20.990
4.- Tesorero: Fernando Portolés Casado – 24.369
5.- Vocal 1: Joan Boada Grau – 2.552
6.- Vocal 2: Enrique Matarín de Dios – 19.023
7.- Vocal 3: Lucía Alejandra Mayans Brun – 14.477
8.- Vocal 4: Alejandro Vilella Pérez – 28.830


SECCIÓN DE PSICOLOGÍA DEL DEPORTE

Candidatura 1 (OLIVER MARTÍNEZ MORALES- 8.647)
1.- Presidente: Oliver Martínez Morales – 8.647
2.- Vicepresidente: Pere Jansà Rodríguez – 30.936
3.- Secretaria: Cristina Llovera Rosell – 29.578
4.- Tesorero: Vicenç Raluy Dorca – 9.710
5.- Vocal 1: Ivan Bonilla Garrindo – 26.485
6.- Vocal 2: Marta Borrueco Carmona – 24.436
7.- Vocal 3: Patricia Sánchez Luling – 18.472
8.- Vocal 4: Bernat Cardell Quintana – 29.193
9.- Vocal 5: Sergi Fosalba Vidal – 29.349


La Junta Electoral
16-1-2023


Secció de Psicologia Coaching
Día Mundial de la Lucha contra la Depresión, una enfermedad incapacitante

El 13 de enero celebramos el Día Mundial de la Lucha contra la Depresión, una psicopatología que sufre el 3,5% de los hombres y el 7,1% de las mujeres de nuestro país y que, aparte de ser una enfermedad altamente incapacitante, multiplica por 8 el riesgo de suicidio.

Para ayudarnos a no usar erróneamente o a la ligera el nombre de una psicopatología grave como es la depresión, la Sección Psicología de Emergencias del COPC ha elaborado una breve infografía con 5 cosas que no se consideran depresión y 5 signos que sí nos tienen que hacer sospechar que la sufrimos:


(Hacer clic sobre la imagen para ver la infografía completa o aquí para descargarla en castellano).

Además recordamos que, si os interesa profundizar en el tema leyendo los últimos artículos científicos, por el solo hecho de ser colegiados/as del COPC podéis acceder de forma gratuita a todos los artículos de la Revista de Psicoterapia.

Si aún no tenéis acceso, solo tenéis que:

1.    Registraros con el email de colegiado/a en la web de la revista: http://revistadepsicoterapia.com/
2.    Enviar un correo a rdp@revistadepsicoterapia.com con el asunto "Convenio COP-Cat y RdP" y explicando que queréis hacer uso del convenio entre el COPC y la Revista de Psicoterapia, para tener acceso libre a todo su fondo editorial.


Dies mundials
El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña apoya la huelga de facultativos y facultativas del Sistema Catalán de Salud, ante una situación insostenible


Desde el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña (COPC) manifestamos nuestra adhesión a la huelga de facultativos y facultativas convocada por Médicos de Cataluña los días 25 y 26 de enero de 2023, así como a la totalidad de las reivindicaciones relativas a la sobrecarga laboral, jornada y descansos, formación, retribución y contrataciones, bajas y jubilación.     

Las precarias condiciones laborales del personal facultativo, incluyendo psicólogos y psicólogas, que prestan atención al Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública, que incluye tanto el Instituto Catalán de la Salud como la red concertada, se arrastran desde hace años . Hace tiempo que se ha llegado a un punto del todo insostenible y, si no se actúa, se prevé que la situación todavía se agrave más, lo que afectará no sólo al propio personal facultativo sino también a la calidad asistencial y , por tanto, al conjunto de la ciudadanía.   

Para revertir esta grave situación, es imprescindible que las diferentes administraciones implicadas en la gestión sanitaria atiendan, de forma urgente y decidida, las reivindicaciones que sustentan la convocatoria de huelga, en especial las siguientes, relativas a la atención psicológica:  

  • Aumento urgente y sostenido de las plazas de formación especializada PIR, hasta doblar el actual número.  

  • Aprobación de nuevas especialidades del ámbito de la psicología como la psicología clínica de la infancia y la adolescencia, la neuropsicología o la psicooncología.  

  • Aumento del número de profesionales de la psicología clínica en los servicios de salud públicos hasta la equiparación con los ratios europeos.  

  • Mejora en las condiciones de atención psicológica con una disminución de la carga asistencial, listas de espera asumibles, así como tiempo y frecuencia de visitas en el umbral terapéutico. 

Por todo ello, desde el COPC, nos sumamos a las reivindicaciones e instamos a los psicólogos y psicólogas del sistema público de salud a adherirse a la huelga y, también, a los diferentes actos reivindicativos que se convoquen en defensa del sistema sanitario público. Igualmente, invitamos a toda la sociedad civil a sumarse a las movilizaciones y así velar por una atención sanitaria digna y de calidad.    

Mantenemos la dignidad laboral del personal sanitario. Mantenemos nuestra salud.


Institucional