La bolsa de trabajo del COPC es un servicio exclusivo para personas colegiadas, que acoge ofertas laborales de las distintas áreas de intervención de la Psicología. Desde el inicio de la pandemia de la Covid-19, la bolsa de trabajo ha vivido un incremento constante en el número de ofertas publicadas, lo que se traduce en una oferta laboral más amplia para todos los psicólogos y psicólogas.

La entrada en el año 2023 ha venido acompañada de oportunidades laborales, registrando durante la primera quincena de enero un incremento del 41% de ofertas publicadas en comparación con las publicadas en 2022. Las ofertas publicadas durante este período corresponden principalmente a las áreas de la psicología clínica, de la salud y psicoterapia, la psicología educativa, la psicología comunitaria y de la intervención social, y la psicología de las organizaciones y el trabajo.

Muchas organizaciones del sector de la psicología apuestan cada vez más por la herramienta del COPC, están familiarizadas con su funcionamiento y publican con periodicidad, siendo la plataforma una herramienta que acoge a más de 2.500 empresas del sector de la psicología y que reúne cerca de 9.000 personas candidatas registradas, lo que supone el 50% de los colegiados y colegiadas del COPC. 

El próximo 21 de febrero, a las 19.30 h, Jorge L. Tizón presentará el libro La guerra como campo de batalla. Deconstruyendo mitos y símbolos en un acto en el salón de actos de la sede de Barcelona del COPC. El evento contará con la participación del propio autor, de Blanca Camps -vicepresidenta del Centro Delàs de Estudios por la Paz- y el Dr. Guillermo Mattioli, decano del Colegio Oficial de Psicología de Catalunya.

En el libro, Jorge L. Tizón describe y sistematiza los mitos y símbolos, profundamente enclavados en nuestra cultura, que embellecen el belicismo en nuestra sociedad y favorecen la explosión de guerras. Sin embargo, la guerra es una de las empresas humanas más antihumanas y que más nos empobrecen. El autor -psiquiatra, neurólogo y psicoanalista- para dar respuesta, con esta obra trata de sistematizar estos mitos y símbolos embellecedores del belicismo, profundamente enclavados en la cultura, con el objetivo de favorecer su cambio por conocimientos, perspectivas culturales e incluso utopías y mitos más favorecedores del desarrollo y la solidaridad interhumanas.

El 13 de enero celebramos el Día Mundial de la Lucha contra la Depresión, una psicopatología que sufre el 3,5% de los hombres y el 7,1% de las mujeres de nuestro país y que, aparte de ser una enfermedad altamente incapacitante, multiplica por 8 el riesgo de suicidio.

Para ayudarnos a no usar erróneamente o a la ligera el nombre de una psicopatología grave como es la depresión, la Sección Psicología de Emergencias del COPC ha elaborado una breve infografía con 5 cosas que no se consideran depresión y 5 signos que sí nos tienen que hacer sospechar que la sufrimos:

El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña organiza, el próximo 7 de febrero, la mesa redonda Percepción sobre los sistemas de valoración que utiliza la Generalitat para asignar los servicios a las personas con discapacidad intelectual. La actividad empezará a las 18.30 h, en el salón de actos de la sede del COPC, y puede ser seguida presencialmente o a distancia, en función de la modalidad a la que se inscriba cada uno.

La formación está organizada por la Sección de Psicología de la Intervención Social del COPC y quiere dar a conocer la situación actual del sistema de valoración para la asignación de servicios a las personas con discapacidad intelectual. Los ponentes son Àngels Mañas, psicóloga con posgrado en psicopedagogía y posgrado en el desarrollo infantil y Eduardo Brignani, psicólogo y psicoterapeuta, especializado en discapacidad, familia y enfermedades poco frecuentes y coordinador del GT Psicología y discapacidad del COPC.

Durante la mesa redonda se presentarán los resultados obtenidos en las encuestas realizadas a los técnicos de los servicios de la Generalitat y a los familiares de las personas con discapacidad intelectual, y se expondrán las conclusiones que se derivan. 

Programa

El pasado 30 de diciembre se publicó la RESOLUCIÓN SLT/4154/2022, de 27 de diciembre, de convocatoria de los procesos selectivos de estabilización mediante los sistemas de concurso de méritos y concurso de oposición, y del proceso ordinario (tasas de reposición) por el sistema de concurso oposición, para proveer plazas básicas del Instituto Catalán de la Salud (publicado en el DOGC núm. 8823 de 30.12.2022).

La convocatoria ofrece un total de 40 plazas para psicólogos y psicólogas, distribuidas de la siguiente forma:

• 13 plazas de facultativo o facultativa especialista en psicología clínica: 9 plazas convocadas a través del concurso de méritos del proceso de estabilización, 2 plazas a través del concurso de oposición del proceso de estabilización y 2 plazas a través del concurso de oposición del proceso ordinario.

• 27 plazas de técnico o técnica con titulación superior en psicología: 20 plazas convocadas a través del concurso de méritos del proceso de estabilización y 7 plazas convocadas a través del concurso de oposición del proceso de estabilización.

Los requisitos generales de participación se encuentran detallados en el Anexo 1 de la resolución SLT/4154/2022. En cuanto a los requisitos específicos para las plazas convocadas en el ámbito de la psicología, se especifica lo siguiente:

• Estar en posesión de una titulación oficial de licenciatura o grado en psicología.

• Las personas aspirantes a las plazas convocadas para facultativo o facultativa especialista en psicología clínica, complementariamente tendrán que acreditar encontrarse en disposición del título de psicólogo o psicóloga especialista en psicología clínica.

Para poder participar en la convocatoria, es necesario dirigir la solicitud de participación al Instituto Catalán de la Salud en el plazo común y único de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGC y realizar el pago online de la tasa de participación con tarjeta bancaria Visa o Mastercard. Las dos categorías convocadas por psicología se corresponden a las categorías o especialidades del grupo A, subgrupo A1 con las siguientes tasas asociadas: a) Tasa general: 56 €; b) Bonificación por familia monoparental o familia numerosa de categoría general: 35 €; y c) Bonificación por familia monoparental o de familia numerosa de categoría especial: 21 €.

La presentación de las solicitudes se realizará telemáticamente mediante formulario normalizado que se pondrá a disposición a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria. Es necesario estar registrado en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH) para poder realizar la inscripción por lo que, en caso de no estarlo, habrá que darse de alta como nueva persona usuaria previamente.

La solicitud de participación es única en relación con cada una de las categorías o categorías con especialidad, por lo que las personas que quieran participar en este proceso en más de una categoría o especialidad tendrán que realizar una solicitud para cada una .

Los días de Navidad, entre familia y comidas, son ideales para descansar. ¿Y qué mejor que hacer con un buen libro? La biblioteca presenta las 12 últimas novedades del año 2022; las hay para aprender pero también para distraerte en estos días festivos en los que a menudo tenemos más tiempo libre.

Si quieres tener en préstamo alguno de los títulos que ahora te presentamos, basta con clicar sobre su título. ¿Vamos allá?

Tras los resultados de las ediciones anteriores, con 37 personas mentorizadas y un equipo consolidado de 9 mentores y mentoras, la Sección de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo sigue apostando por la continuidad del servicio y organiza una nueva edición del proyecto en 2023.

El proyecto Atenea Mentoring pone en contacto a los psicólogos y psicólogas colegiados que inician su carrera profesional (Mentée) con psicólogos o psicólogas colegiados con larga trayectoria profesional (Mentor), con el objetivo de desarrollar y guiar su carrera profesional a medio/largo plazo.

Los nuevos procesos de mentoraje se iniciarán durante el primer trimestre del año 2023. Se realizarán de 4 sesiones con el mentor o mentora asignado, que tendrán una duración de 5 horas en total. El programa dispone de plazas limitadas y es totalmente gratuito para todas las personas colegiadas y precolegiadas del COPC.

    ¿Quieres recibir un proceso de mentoraje?

Los colegiados y colegiadas que quieran recibir un proceso de mentoraje, no deben superar los 5 años de colegiación ni de experiencia profesional. También podrán participar precolegiados y precolegiadas interesados ​​en el proyecto o personas graduadas recientemente sin ninguna experiencia previa, así como profesionales que se encuentren en situación de paro y/o tienen la cuota especial del COPC.