La mediación y otras formas de resolución de conflictos trabajan sobre todo con personas. Y las personas son relaciones, emociones, lenguaje, formas de pensar y sentir. Son, en definitiva, sujetas. Como mediadores y mediadoras trabajamos con la subjetividad. Podríamos concluir que el espacio de trabajo de la mediación es lo que ocurre entre los sujetos, por lo que podemos afirmar que el objeto de nuestro trabajo es, precisamente, la intersubjetividad. Como psicólogos y psicólogas tenemos una formación de base, unas herramientas y una praxis que nos predispone a tener una buena mirada para trabajar en una disciplina que estudia y gestiona el conflicto, que trabaja con las relaciones y que llega a acuerdos entre las personas .

Por eso consideramos que por el bien mismo del éxito de la mediación como profesión es prioritario el papel de los psicólogos y psicólogas a tres niveles.

Primero, como ejercientes de la misma. Sin perjuicio de que hay excelentes profesionales que vienen de otras disciplinas, es importante que los psicólogos y las psicólogas se sigan formando como mediadores y mediadoras, ya que para nosotros supone una continuidad natural con lo que es su propio campo de acción. 

En segundo lugar, porque consideramos que la mediación y otras metodologías de resolución de conflictos están en un constante proceso de construcción, en el que sigue siendo importantísimo que se puedan enriquecer con nuevos conceptos y nuevas técnicas que pueden derivarse de nuestros conocimientos como profesionales de la psicología. 

Y, en tercer lugar, porque consideramos crucial y de primordial importancia estratégica la presencia de los psicólogos y psicólogas en los organismos de decisión y legislación en materia de mediación y otros métodos de resolución de conflictos. Nuestra visión pone en el centro a la persona y sus formas de relacionarse, y esta perspectiva puede verse descuidada sin nuestro concurso, con lo que caeríamos en el riesgo de diseñar unas instituciones y unas leyes de mediación demasiado esquemáticas, demasiado sesgadas hacia la mera protocolización y, en definitiva, demasiado expuestas a convertirse en un mero sucedáneo de los procedimientos judiciales. 

Venimos entonces a poner nuestro grano de arena para ayudar a la mediación como disciplina a crecer y creemos firmemente que la mejor forma en la que podemos ayudar es recuperando un papel protagonista por los psicólogos y la psicología en este ámbito.

Nos planteamos que más compañeras y compañeros de la psicología se sumen a la mediación y entiendan que puede ser una extensión natural de su acción. Apostaremos por que el COPC vuelva a liderar el impulso de la mediación en los próximos años. Nos parece que siempre ha sido necesario, pero después de la resaca post pandémica que trae nuevos malestares en la cultura lo encontramos absolutamente primordial.

Esperamos estar a la altura del reto y contamos con todos y todas vosotros para alcanzar nuestras metas. Estamos seguros de que juntas y juntos podremos hacer muchas cosas y muy buenas.

Los meses de febrero y marzo se presentan en el salón de actos de las sedes del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña varios libros de psicólogos y psicólogas. Colegas de profesión y de colegiación, los autores y autoras de los libros esperan con especial interés la presentación en el COPC, porque es de los pocos auditorios donde el público está formado exclusivamente por psicólogos y psicólogas y, por tanto, el retorno que obtienen es especialmente valorado.

De entre los 8 libros que se presentan en el COPC los 2 siguientes meses, seguro que hay varios que te gustaría leer, sobre los que te gustaría saber las motivaciones del autor o te gustaría conversar con ellos. Aprovecha las presentaciones de libro del Colegio, ven y conoce a los autores y autoras de los libros que se presentan: ¡sólo hace falta que te inscribas, son gratuitas! Por otro lado, si lo prefieres también puedes inscribirte para seguirlas online.

Las presentaciones que se programan en el salón de actos del COPC durante los meses de febrero y marzo son:

La Psiara es la revista digital sobre psicología del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña, el apoyo en el que la institución comparte la reflexión, el análisis y la opinión con todas las personas que tienen interés en el mundo de la psicología.

Los textos de la Psiara brotan de las secciones profesionales, de los grupos de trabajo, pero también a título individual de los colegiados y colegiadas. Los artículos de la revista reflejan interdisciplinariedad y diversidad: siempre respecto a las opiniones, pero también de las diferentes especialidades y orientaciones de la psicología que quieren estar debidamente representadas en sus páginas para reflejar al máximo la realidad de la profesión.  

El Colegio quiere que la revista sea una herramienta de participación y de inteligencia colectiva entre colegas que refleje la vitalidad de la vida profesional de los psicólogos y psicólogas. Para conseguirlo, hace un llamamiento a todas las personas colegiadas -de las Secciones, de los Grupos de Trabajo, las no vinculadas a ningún órgano del Colegio- a escribir, a participar.

El precio de la energía, y los costes de producción que implican a las empresas, es un factor crítico para la sostenibilidad económica de algunas empresas. Ante el actual coste energético y en la línea de crear negocios de futuro sostenibles, PIMEC y el Ayuntamiento de Barcelona cofinancian la Oficina de Transición Energética, es una iniciativa con el objetivo de ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia energética y optimizar el coste energético.

Si tienes una actividad económica ubicada en la ciudad de Barcelona, puedes solicitar este asesoramiento gratuito. La OTE pone a tu disposición a una persona profesional especializada que realizará un estudio personalizado para tu negocio, y te entregará un diagnóstico con recomendaciones adaptadas a tu caso.  

Se comunica a todas las personas colegiadas que a fecha de hoy, día 24 de enero, queda publicado el censo provisional para el ejercicio del derecho de voto en las elecciones de la Junta de la Sección de Psicología Coaching del COPC, que tendrán lugar el día 22 de febrero.

El censo puede ser consultado en todas las sedes del Colegio, pudiendo efectuarse reclamaciones hasta el día 27 de enero de 2023.

El programa Mentoring+ es un proyecto de Barcelona Activa que tiene por objetivo facilitar la reactivación laboral de personas de 50 años o más, mediante un acompañamiento personalizado. La 23a y 24a edición del Mentoring+ busca mentores y mentoras, personas comprometidas con su entorno y con vocación de ayudar a los demás, dispuestas a hacer red y sumar conocimiento para revertir en la situación de quien tiene dificultad para reintegrarse al mercado laboral .

Los requisitos previos para participar como mentor o mentora son disponer de 10 horas mensuales (durante los 4 meses de la edición), vocación y motivación para ayudar a los demás y ser una persona implicada en entidades sociales y cívicas de los distritos de Barcelona donde resida. No es necesaria experiencia previa en mentoraje.

La orientación profesional es un servicio diseñado por el colectivo, especializado en el mercado laboral vinculado a la psicología, que permite apoyar a estudiantes, personas precolegiadas y colagiadas en el inicio de su carrera profesional, en las técnicas de búsqueda de empleo más adecuadas o en la estrategia para hacerse más visibles con las empresas y clientes, entre otras demandas.

El próximo día 15 de febrero a las 16 h, el COPC organiza una sesión de asesoramiento profesional online que pretende resolver todas aquellas dudas relacionadas con el escenario actual de la psicología y poner en común aquellas inquietudes que nos acompañan cuando nos encontramos en un momento de búsqueda activa de trabajo, nos planteamos un cambio o queremos iniciarnos en la profesión.
 

Algunas de las cuestiones a las que queremos dar respuesta son:
 

• ¿Cuáles son las salidas sanitarias y no sanitarias?
  

• ¿Qué áreas de intervención existen en psicología?
  

• ¿De qué puedo trabajar si no tengo el Máster General Sanitario?
   

• ¿Cómo y dónde puedo empezar a buscar trabajo cuando acabo de obtener el Grado de - Psicología?
  

• ¿Qué ofertas puedo encontrar en la bolsa del COPC?
  

La Sociedad Española para el estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) convoca el XIII Congreso Internacional los días 9, 10 y 11 de marzo en Valencia, en el Centro Cultural la Nau. La SEAS es una agrupación de profesionales e investigadores que trabajan o están interesados en el estudio de la ansiedad, el estrés y otros temas relacionados, y organiza un congreso internacional donde se presentan simposios, sesiones temáticas, sesiones de pósters y conferencias con ponentes de renombre internacional. 

La SEAS invita a participar tanto a miembros de la sociedad como a no miembros. Además, gracias a un acuerdo de colaboración con el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña, ofrece 10 becas para personas colegiadas, estudiantes de grado o psicólogos y psicólogas recién colegiados que buscan trabajo. Las becas tienen un valor de 115€, a invertir en la asistencia al XIII Congreso Internacional para el estudio de la ansiedad y el estrés. 

El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña hace un reconocimiento especial a las trayectorias profesionales de las personas que llevan colegiadas 25 años, ya sea de forma ininterrumpida o no consecutiva. El acto de reconocimiento se lleva a cabo durante la conmemoración del acto del Patrón de la psicología, que este año se convocará en primavera. Esta edición del acto invitará a las personas que cumplieron los 25 años de colegiación en 2022.

El acto del 25 aniversario de colegiación, concebido para escenificar el reconocimiento y agradecimiento a todos los profesionales vinculados al Colegio durante 25 años se convocará oficialmente más adelante, pero antes se abre un plazo para que los colegiados y colegiadas que han cumplido el 25º año de colegiación no consecutiva en el año 2022 puedan solicitar formar parte del acto. Por cuestiones técnicas, el COPC no puede obtener la información relativa a las personas colegiadas que llevan más de 25 años de vinculación no consecutiva en el Colegio y, por este motivo, el COPC pide la colaboración de las personas que se encuentran en esta situación.

El servicio de asesoría jurídica del COPC es un servicio gratuito gracias al cual los colegiados y colegiadas pueden obtener asesoramiento de una persona experta, un abogado especialista, sobre cualquier cuestión de carácter jurídico relacionada con el ejercicio de la psicología . El servicio es muy bien valorado por las personas usuarias, y el año pasado atendió a más de 2.500 consultas de personas colegiadas. Si tienes una consulta legal relacionada con la psicología, no dudes en ponerte en contacto con el servicio de asesoría jurídica del Colegio.

El asesor jurídico del COPC puede ser consultado presencialmente, por teléfono, por videoconferencia o por correo electrónico. A partir de esta semana, debido a la elevada solicitud y utilidad de sus servicios, el servicio amplía el horario en una hora y media semanal, por lo que atenderá los martes de 13 a 15 h y los jueves de 13 a 14.30 hy de 15 a 19 h. En resumen, los cambios en el horario son los siguientes:

• Los martes el horario de atención seguirá siendo el mismo
  

• El jueves se realizarán los siguientes cambios:
  

  • 1. Diferenciación entre las horas de videoconferencia y atención presencial;
    

  • 2. Apertura de franja de 13 a 14.30 h sólo de atención presencial y la franja de 16 a 19 h queda exclusivamente para la realización de videoconferencias

La Biblioteca del COPC aumenta su fondo bibliográfico continuamente para responder a las necesidades de los colegiados y colegiadas. El presupuesto que el Colegio destina a ampliar la cantidad de recursos está establecido, argumentado y priorizado por las técnicas de la biblioteca, pero los colegiados y colegiadas pueden hacer peticiones. Esto es especialmente importante en el caso de las personas participantes de secciones y grupos de trabajo del COPC, para quienes la biblioteca quiere ser una fuente de recursos especializada en cada uno de sus ámbitos de trabajo.