L’Associació Nadocat publica la 'Guia d'acompanyament emocional a les famílies a l'inici de la vida del nadó. Des de l’embaràs fins als 4 mesos', un material pensat per acompanyar aquelles famílies que s’enfronten a la criança d’un fill o filla.

Entre les persones que signen els capítols corresponents es troben els següents autors i autores col·laboradors: Marcel Cortada, Mercè Leonhardt, Antònia Llairó, Àfrica Miquel, Montserrat Monterde, Isabel Ridaura i Mireia Lanaspa (coordinadora del Grup de Treball de Psicologia Perinatal del COPC).

Aquesta guia neix després de tres anys d’elaboració per part d’un grup de treball de Nadocat del que formen part diferents professionals. Davant les incerteses i preguntes que genera la parentalitat, o neguits que poden conduir a un desencontre (els casos d'autisme ha augmentat un 39% el 2022), les persones col·laboradores de la guia van considerat important realitzar un document que pugui oferir informació contrastada respecte a aquest moment vital, donar resposta a les inquietuds de les mares i els pares, acostar-los al moment evolutiu i emocional del seu nadó i acompanyar-los en el procés d’esdevenir pares, així com ajudar a identificar patiments que poden repercutir en la salut i que cal que siguin atesos (els diagnòstics de trastorn de relació i comunicació han augmentat un 25% l'any 2022 a Catalunya).

La guía es centra en els moments que generen més inquietuds, sentiments, o preguntes que poden aparèixer; moments tan especials i a la vegada tan vulnerables, que han quedat recollits en un tríptic per tal que a partir d'aquest es pugui accedir al contingut de la guia, ja sigui per llegir-la com escoltar-ne un resum dels capítols.

Guia 'acompanyament emocional a les famílies a l'inici de la vida del nadó. Des de l’embaràs fins als 4 mesos

Autors i autores col·laboradors: Marcel Cortada, Mercè Leonhardt, Antònia Llairó, Àfrica Miquel, Montserrat Monterde, Isabel Ridaura i Mireia Lanaspa (coordinadora del Grup de Treball de Psicologia Perinatal del COPC)

Consulta la guia

Contingut de la guia:

• Embaràs

• Part i postpart

• Famílies d’infants prematurs

• El vincle i la separació 

• Ser pare o fer de pare: el tercer membre de la família

• L’alimentació

• El son

• El plor

• El joc

• El nadó té dificultats o neix amb una discapacitat

• El dolor per la pèrdua del bebè

El Programa d’activitats formatives de gener a març de 2024 ordena totes les formacions per secció professional, per tipus d'activitat i per calendari, per tal que totes les persones que el consultin tinguin ben accessible i classificada tota l’oferta formativa del primer trimestre de l'any. Consulta'l prement l'enllaç o damunt de la imatge i se t'obrirà el pdf animat.

Quan trobis l'activitat que vols fer, o sobre la qual et vols informar més, només et cal consultar-les a l’apartat de formació del web, per títol, secció o al calendari, i el procés d'inscripció serà cosa d'un minut.

Gràcies a l'exitosa implementació del format híbrid (presencial i en línia simultàniament), les formacions del COPC són més accessibles i s’afavoreix la participació i la formació continuada per a l'exercici de la professió. Cal recordar que a les activitats híbrides o bimodals, cal inscriure’s a una de les dues modalitats, presencial o en línia, cosa que determina com es podrà cursar.  

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya espera que el Programa d’activitats formatives del COPC contingui el màxim nombre de propòsits per l'any 2024.

Les persones interessades a participar com a supervisores i que compleixin els requisits establerts, ja poden presentar la seva candidatura a través de la oferta publicada a la borsa de treball del COPC el passat 4 de desembre (oferta amb referència R77939-536887). Els requisits són:

• Estar col·legiat o col·legiada al COPC

• Disposar de l’Acreditació d’expertesa en Psicologia Jurídica i Forense

• Ser membre de la Secció de Psicologia Jurídica

• No haver estat sancionat o inhabilitat per l’exercici professional en els darrers 3 anys

• Experiència mínima de 10 anys com a psicòleg o psicòloga de l’àmbit

En el moment d’inscriure’s a la oferta, és important adjuntar la documentació que es detalla al camp d’observacions de la oferta. El període d’inscripció finalitzarà el diumenge 7 de gener de 2024, i durant el mes de gener es durà a terme el procés de preselecció i selecció de les candidatures.

Davant qualsevol consulta, podeu contactar amb el Departament de Projectes de Desenvolupament Professional a través del correu ocupacio@copc.cat. 

La participació al networking es reserva a aquells perfils que superin la primera fase del procés de selecció, pel que serà imprescindible haver presentat la candidatura a través de la oferta publicada a la borsa de treball del COPC (oferta TÈCNIC/A DE GESTIÓ DE TALENT amb referència R84150-537142). El període d’inscripció finalitzarà divendres 12 de gener de 2024.

En el moment d’inscriure’s a la oferta, és imprescindible adjuntar la següent documentació:

• Currículum en format PDF.

• Carta de presentació i motivació per al lloc de treball.

• Titulació necessària pel lloc de treball.

• Formació complementària relacionada amb el lloc de treball que es vulgui aportar per l'acreditació de mèrits individuals, si escau.

Davant qualsevol consulta, podeu contactar amb el Departament de Projectes de Desenvolupament Professional a través del correu ocupacio@copc.cat.

Seguidament, el degà del COPC Guillermo Mattioli, va agafar la paraula per compartir l’informe de serveis del Col·legi, situació actual d’aquests i la seva evolució. Aquest informe va iniciar amb un recorregut per l’eina d’El COPC en xifres, una eina de rendició de comptes que es va prometre en la darrera Junta General i que des de fa uns mesos permet consultar, en una dimensió quantitativa i en temps real, dades rellevants dels diferents serveis del Col·legi. 

Entre les dades que ofereix l’eina es poden consultar el nombre de persones col·legiades actuals (18.245), persones col·legiades per seccions i la seva distribució, participants en grups de treball, volum de préstecs de la biblioteca per tipologia, dades d’acreditacions i capacitacions, ofertes publicades en la borsa de treball o dades de formació, etc. entre moltes altres vinculades als diferents serveis del COPC i amb la seva evolució respecte de l’any anterior.

Mattioli va fer referència a aquesta acció com a una de les diverses previstes dintre de l’objectiu de la Junta de Govern d’augmentar la transparència i va fer menció també al portal de transparència, un espai web que veurà la llum durant els propers dies i on qualsevol persona interessada podrà consultar un recull detallat de continguts i documents relacionats amb les funcions públiques del Col·legi.

El tercer i quart punt de l’ordre del dia “presentació i aprovació, si escau, dels pressupostos per l’any 2024” i “aprovació, si escau, de les assignacions de la Junta de Govern i altres òrgans per al 2024” van ser tractats i presentats detalladament per la tresorera del COPC, Ona Palau, però no van comptar amb vots suficients de les persones col·legiades participants pel que no van ser aprovats.

Amb la votació d’aquests darrers punts, la sessió va avançar per tractar els diferents temes que van motivar la convocatòria de la Junta General Extraordinària.

El primer punt votat de la Junta General Extraordinària va ser “Lectura i aprovació, si escau, de l’acta de la Junta General Extraordinària anterior (Extraordinària 19/04/2023)”, que va quedar aprovada per majoria de vots.

A continuació, Andrea Riera Campillo va tenir l’oportunitat de dirigir unes paraules a les persones assistents sobre la seva àmplia experiència i formació abans de sotmetre a votació la ratificació del seu nomenament com a nou membre de la Comissió Deontològica, aprovat durant el procés de votació.

Finalment, Oriol Verdú Polo, actual defensor de les persones col·legiades, va compartir amb les persones participants en la sessió un recorregut per les dades de les queixes rebudes i gestionades durant el seu temps en l’actual càrrec (nomenament ratificat durant la Junta General del 18 de desembre de 2019); després del qual es va donar pas a la votació amb resultat positiu de la seva ratificació com a defensor de les persones col·legiades.

La sessió va finalitzar amb un torn obert de paraules on es van tractar diversos temes d'interès actual vinculats tant als criteris que inspiren els procediments deontològics com a la relació entre les professions sanitàries de la psicologia; temes en els quals la Junta de Govern del COPC hi continuarà treballant.

Un cop més, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya agraeix a totes les persones participants, assistents i organitzadores que van per possible la realització de la JGE i JGO del dia 13 de desembre.

Amb el projecte Atenea-Mentoring del COPC, es pretén ajudar a persones recentment graduade en psicologia a dirigir la seva carrera, i també sèniors a reorientar el seu camí professional. Francisco Solano Romero i Marina Romeo, president i vicepresidenta de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i el Treball del COPC, tenen clar que el seu treball vocacional i el de la resta de mentors i mentores del projecte Mentoring Atenea "no només reverteix als mentées, sinó en l'avenç de tota la professió" i es converteix en una experiència de creixement i aprenentatge únics. Ja són 53 persones que han fet el seu procés exclusiu de mentoria del COPC. Podeu consultar l'apartat web oficial del projecte aquí.

Equip de mentors i mentores i coordinació del COPC durant la reunió del passat 11 de desembre

Vols rebre un procés de mentoratge l'any 2024?

Si t'hi vols inscriure, ho pots fer durant la següent convocatòria que s'obrirà durant el pròxim mes de gener de 2024. Les places són limitades. Es realitzarà una sessió informativa en línia durant el pròxim dia 18 de gener a les 18 h a càrrec de l'equip coordinador del projecte, amb la finalitat de donar a conèixer el programa i valorar les candidatures. T'hi pots apuntar a través d'aquest enllaç.

Vols formar part de l'equip de mentors i mentores?

Si ets col·legiat o col·legiada, tens experiència contrastada en processos de mentoria i tens ganes de formar part de l'equip de mentors i mentores del COPC, pots consultar els requisits específics i inscriure't a través de la Borsa de Treball del COPC. Tens temps per a fer-ho fins al proper 14 de gener.

Per a més informació pots contactar a través del correu: ateneamentoring@copc.cat

Des de gener de 2023 (Llei 12/2022, de 30 de juny, de regulació per a l'impuls dels plans de pensions d'ocupació, per la qual es modifica el text refós de la Llei de regulació dels plans i fons de pensions, aprovat pel Reial decret legislatiu 1 /2002, de 29 de novembre) aquest nou límit d'aportació per als treballadors autònoms, addicional al límit conjunt de 1.500 euros, és de 4.250 euros més per les aportacions als nous plans de pensions d'ocupació simplificats (PPES).

Sumant aquest nou límit addicional de 4.250 euros al límit general de 1.500 euros (a qualsevol instrument de previsió social), una persona autònoma podrà arribar a aportar i deduir-se fins a 5.750 euros.

Més informació: 

• Banc Sabadell: https://bit.ly/3N8L4xN

• CaixaBank: https://bit.ly/4a2FR4x

Tota la informació relativa a les condicions per sol·licitar una bonificació de la quota és en aquest enllaç a l‘apartat de Bonificacions a la quota del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, que recull 5 supòsits: bonificació per naixement o adopció, bonificació especial per atur, bonificació júnior, bonificació sènior i bonificació per a no exercents, ja sigui per jubilació o per incapacitat.

En cas que la teva situació compleixi qualsevol d’aquests supòsits, consulta la informació per acreditar documentalment la situació i que el Col·legi t'apliqui la bonificació a la quota a la següent quota col·legial.

Tant en un cas com en l’altre, ja sigui renovar la bonificació o per sol·licitar-la, cal fer-ho a través d’aquest enllaç  abans del dia 31 de desembre si vols que s'apliqui a la primera quota de 2024.