Dimarts 13 de juny el Parlament de Catalunya va acollir la ponència Proposició de llei del tercer sector on van comparèixer representants del Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (TSCAT) i de l'Associació Intercol·legial de Col·legis Professionals de Catalunya, en concret, del Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (CEESC), del Col·legi Oficial de Pedagogia de Catalunya (COPEC) i del COPC.

Pilar Morral (COPEC), David Rodríguez (TSCAT), Xavi Campos (CEESC) i Carme Calafat (COPC).

Durant la seva intervenció, Carme Calafat va celebrar la proposta de llei i la seva rellevància per a la regulació de les entitats socials de Catalunya, i va explicar que es tracta d'un tema de gran interès pel COPC, una entitat amb més de 3.000 col·legiats i col·legiades que participen en seccions de l’àmbit de la intervenció social.

Com a punt més important, va destacar que els marcs legals actuals determinen escenaris laborals molt precaris que no estan en consonància amb el nivell de responsabilitat, d'experiència laboral i de formació exigida per a la cobertura del lloc de feina, cosa que afecta de forma determinant a la salut psicològica i social dels i les professionals, i causa una alta rotació i fugida de talent del tercer sector, per la qual cosa és de celebrar que la Llei reculli una equiparació de condicions laborals i salarials a les de la funció pública.

També va posar de manifest la importància i rellevància del voluntariat en el Tercer Sector, tot destacant que la llei hauria garantir que el personal voluntari no remunerat no executi cap tasca reconeguda com a àmbit de competència professional.

Per últim, i en relació amb el diàleg civil, la vocal va destacar que des del COPC es considera necessari que es compti amb els col·legis professionals implicats en la implementació dels serveis públics vinculats al Tercer Sector Social de Catalunya, de cara a aconseguir una adequada interlocució social i una participació plural.

Els darrers anys hem dedicat aquesta data a evidenciar accions, actituds o costums que suposen un maltractament cap a les persones grans. És cert que cada vegada més persones prenen consciència d’aquestes situacions i procuren actuar per tal d’evitar-les i ajudar la víctima, però també ho és que, encara avui en dia, davant d’una sospita de maltractament, sovint no se sap ben bé com actuar ni a on cal recórrer per a poder donar protecció efectiva a la víctima.

A l’àmbit sociofamiliar, l’entorn de la víctima que intenta ajudar, pot trobar-se amb moltes incògnites i desconeixença sobre les accions que ha de dur a terme. Però, a l’àmbit professional i, fins i tot, en règim d’institucionalització de la persona gran, sovint els i les professionals que s’encarreguen de vetllar pel benestar integral de la persona tampoc saben ben bé com procedir de manera ràpida i eficaç.

No és fàcil saber com actuar davant d’aquestes situacions. L’Administració acostuma a interposar llargs períodes de temps fins a donar una resposta, i es suma el fet que gestionar-ho implica assumir una burocràcia poc àgil, fins i tot per al professional d’atenció directe. D’aquesta manera, a vegades, ens trobem que, quan ja hi ha una resposta definitiva (sentència legal), aquesta arriba massa tard.

Des del Grup de Treball de Psicologia de l’Envelliment del COPC, voldríem reivindicar la necessitat d’implementar una sèrie de recursos que considerem imprescindibles per tal de fer front al maltractament cap a les persones grans, amb garanties d’eficàcia i operativitat immediates:

1. Activar un telèfon específic per a la Gent Gran on es pugui denunciar la situació viscuda o coneguda i es doni una resposta immediata (de la mateixa manera que hi ha l'existència d’altres telèfons d’atenció urgent, com és el cas de l’àmbit de la infància o de la dona).

2. Implementar Equips d’Atenció i Intervenció davant el maltractament a les persones grans a tots els municipis.

3. Crear equips professionals interdisciplinaris de valoració que puguin orientar i donar respostes concretes a situacions on hi ha la sospita d’un possible cas de maltractament.

4. Crear un protocol de derivació ràpida als equips d’intervenció dels casos que siguin pertinents.

5. Crear vies de contacte àgils i directes entre l’Administració de Justícia i els cuidadors professionals i no professionals.

6. Promoure la formació professional de qualitat, tant per saber detectar signes i alarmes com per saber procedir una vegada el problema està establert.

7. Crear recursos i organismes formals d’acompanyament i suport en els àmbits no professionals.

8. Fomentar la visibilització i la conscienciació de la problemàtica a la societat (més ressò als mitjans de comunicació, polítiques de protecció específiques, campanyes dirigides específicament cap a tots els col·lectius implicats, etc.).

9. Posar en el centre a la persona, evitant la vulneració dels seus drets i dignitats, fent que tota acció giri entorn de la preservació de la seva individualitat com a subjecte actiu.

10. Crear més espais de convivència intergeneracionals, amb un objectiu molt més pretensiós, alhora que transformador de les bases de la nostra societat.
    
    

Tan important és la salut física com la salut mental o psicològica. I en aquest sentit la psicologia pren especial rellevància en un període determinant com és l’adolescència i la joventut, una etapa caracteritzada per canvis ràpids i significatius.

El programa del Carnet Jove de la Generalitat de Catalunya i el Col·legi Oficial de Psicologia col·laboren en un esforç per normalitzar i promocionar la figura del psicòleg entre els joves. Amb aquesta col·laboració els psicòlegs i les psicòlogues col·legiats podran formar part del projecte i oferir els seus serveis.

Com a conseqüència d’aquest acord els joves beneficiaris del Carnet Jove podran comptar amb professionals de la psicologia col·legiats, fet que assegura una atenció de qualitat, que atendran als joves amb el descompte habitual ofert per la xarxa de col·laboradors.

En què consisteix la col·laboració amb el Carnet Jove?

Sota el lema Toca donar, un gest que connecta vides es pretén sensibilitzar tant al col·lectiu de psicòlegs i psicòlogues com a la població en general de la importància de donar sang, sobretot ara, abans de l'estiu quan les reserves de sang estan sota mínims, abans de l'inici de la temporada de vacances. 

Des del 26 de juny fins a l'1 de juliol, aquelles persones que ho desitgin poden acostar-se a donar sang a l'Hospital Joan XXIII de la nostra ciutat, de dilluns a dissabte en horari de 9:00 h a 14:00 h, i a més a més les tardes dels dilluns, dimecres i divendres de 16.00 h a 20.00 h. Tota la població donant tindrà 1 hora de pàrquing gratuït. 

El Grup de treball Creativitat, procés artístic i salut mental per donar visibilitat a la importància i les conseqüències del canvi climàtic, ha participat en la Jornada L'être et l'eau de Morellàs i les Illes, al Vallespir, a la Catalunya Nord.

Amb l'objectiu de col·laborar a fer visible el problema que estem vivint davant del canvi climàtic i el greu problema amb l'aigua que ens afecta a tots, el 3 de juny, el GT ha donat el seu suport a la Jornada L'être et l'eau participant en una exposició col·lectiva situada a l'espai Le Foyer de Morellàs i les Illes, Maureillas-Las-Illas en francès. D'altra banda, Raquel Vidal ha presentat la instal·lació audiovisual del seu treball de recerca Jardí Oníric-Aigua, a La Chapelle de Sainte Madeleine situada al centre del nucli urbà.

S'acompanya d'una selecció d'imatges de les obres presentades pel grup de treball i el programa de la jornada:

1. Activitat duta a terme a la jornada.

2. Instal·lació Audiovisual Jardí Oníric-Aigua a l'espai de La Chapelle de Sainte Madeleine de Maureillas (vermella).

3. Un collage amb totes les obres presentades pel GT a la jornada de referència (blava).

4. Programa de la jornada

El passat 2 de juny va tenir lloc la tradicional Festa de la Psicologia Gironina, una reunió informal de psicòlegs i psicòlogues per retre homenatge a la professió.

Enguany, el magnífic escenari del castell de Calonge va acollir els actes que s'inclouen dins d'aquesta celebració anual, en la qual destaca la publicació dels articles guanyadors que han participat en la XXXIV edició del Concurs Literari d'Articles de Psicologia Lluís Maruny de la Delegació de Girona del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.

L'acte va comptar amb la participació institucional del Dr. Guillermo Mattioli, degà del COPC, el president de la Delegació Territorial de Girona, Dr. Àngel Guirado, la presidenta de la Delegació Territorial de Tarragona, Sra. Eva Llatser, el president de la Delegació Territorial de Lleida, Sr. Jaume Celma, juntament amb representacions de les juntes de govern i territorials de Barcelona, Girona i Tarragona i l’alcalde de Calonge i Sant Antoni, Sr. Jordi Soler.

Articles premiats XXXIV Concurs Literari d'Articles de Psicologia Lluís Maruny

Entre els 8 articles de la categoria d'estudiants de Grau:

La Junta Rectora de la Delegació de Tarragona inaugura les activitats del Club d'Oci de la Delegació amb la  proposta Walk&Wine, que té una durada aproximada d'un parell d'hores. Es tracta d'una passejada a través de les vinyes del Celler Mas Vicenç, amb breus i didàctiques explicacions dels productes que allí s'elaboren i diferents parades per a degustar les tapes elaborades pel Restaurant Masia del Pla i maridades amb els vins del celler. 

El Grup d’Experts en tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) del COPC reflexiona sobre diversos aspectes de la relació entre les tecnologies digitals i la psicologia. El concepte de treball és ampli, i ha estat anomenat ePsicologia. 

El proper 30 de juny venç el període corresponent a la primera remesa semestral de la quota col·legial i comença el segon semestre de la quota.

Aquesta informació és especialment rellevant per als col·legiats i col·legiades que tenen una bonificació especial per desocupació a la quota, ja que han de tornar a justificar-la per tal que al següent semestre se segueixi aplicant la reducció. A més, les persones col·legiades que vulguin sol·licitar una bonificació de la quota, acollint-se a qualsevol dels supòsits que ho habilita, també han de tramitar-la abans del 30 de juny per tal que se'ls apliqui a la quota del segon semestre de 2023. Cal remarcar que la bonificació per desocupació és l'única que cal renovar, les altres es mantenen actives fins que es donen de baixa.