El martes 13 de junio el Parlamento de Cataluña acogió la ponencia Proposición de ley del tercer sector, en la que comparecieron representantes del Colegio Oficial de Trabajo Social de Cataluña (TSCAT) y de la Asociación intercolegial de Colegios Profesionales de Cataluña, en concreto, del Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Cataluña (CEESC), del Colegio Oficial de Pedagogía de Cataluña (COPEC) y del COPC.

Pilar Morral (COPEC), David Rodríguez (TSCAT), Xavi Campos (CEESC) i Carme Calafat (COPC).

Durante su intervención, Carme Calafat celebró la propuesta de ley y su relevancia para la regulación de las entidades sociales de Cataluña, y explicó que se trata de un tema de gran interés para el COPC, una entidad con más de 3.000 colegiados y colegiadas que participan en secciones del ámbito de la intervención social.

Como punto más importante, destacó que los marcos legales actuales determinan escenarios laborales muy precarios que no están en consonancia con el nivel de responsabilidad, de experiencia laboral y de formación exigida para la cobertura del puesto de trabajo, cosa que afecta de forma determinante a la salud psicológica y social de los y las profesionales, y causa una alta rotación y fuga de talento en el tercer sector, por lo que es de celebrar que la Ley recoja una equiparación de condiciones laborales y salariales a las de la función pública.

También puso de manifiesto la importancia y relevancia del voluntariado en el Tercer Sector, destacando que la ley debería garantizar que el personal voluntario no remunerado no ejecute ninguna tarea reconocida como ámbito de competencia profesional.

Por último, y en relación con el diálogo civil, la vocal destacó que desde el COPC se considera necesario que se cuente con los colegios profesionales implicados en la implementación de los servicios públicos vinculados al Tercer Sector Social de Cataluña, de cara a conseguir una adecuada interlocución social y una participación plural.

En los últimos años hemos dedicado esta fecha a evidenciar acciones, actitudes o costumbres que suponen un maltrato hacia las personas mayores. Es cierto que cada vez más personas toman conciencia de estas situaciones y procuren actuar para evitarlas y ayudar la víctima, pero también lo es que, todavía hoy en día, ante una sospecha de maltrato, a menudo no se sabe muy bien cómo actuar ni adónde acudir para poder dar protección efectiva a la víctima.

En el ámbito sociofamiliar, el entorno de la víctima que intenta ayudar puede encontrarse con muchas incógnitas y desconocimiento sobre las acciones que ha de llevar a cabo. Pero, en el ámbito profesional e, incluso, en régimen de institucionalización de la persona mayor, a menudo los y las profesionales que se encargan de velar por el bienestar integral de la persona tampoco saben muy bien cómo proceder de manera rápida y eficaz.

No es fácil saber cómo actuar ante estas situaciones. La Administración acostumbra a interponer largos periodos de tiempos hasta poder dar una respuesta, y se suma el hecho que gestionarlo implica asumir una burocracia poco ágil, incluso para el o la profesional de atención directa. Es por eso que, a veces, nos encontramos con que, cuando ya hay una respuesta definitiva (sentencia legal), esta llega demasiado tarde.

Desde el Grupo de Trabajo de Psicología del Envejecimiento del COPC, queremos reivindicar la necesidad de implementar una serie de recursos que consideramos imprescindibles para hacer frente al maltrato hacia las personas mayores, con garantías de eficacia y operatividad inmediatas:

1. Activar un teléfono específico para la gente mayor a través del que se pueda denunciar la situación vivida o conocida y se dé una respuesta inmediata (del mismo modo que hay la existencia otros teléfonos de atención urgente, como en el ámbito de la infancia o de la mujer).

2. Implementar Equipos de Atención e Intervención ante el maltrato a las personas mayores en todos los municipios.
   

3. Crear equipos profesionales interdisciplinarios de valoración que puedan orientar y dar respuestas concretas a situaciones en las que hay la sospecha de un posible caso de maltrato.

4. Crear un protocolo de derivación rápida en los equipos de intervención de los casos que sean pertinentes.

5. Crear vías de contacto ágiles y directas entre la Administración de Justicia y los cuidadores profesionales y no profesionales.

6. Promover la formación profesional de calidad, tanto para saber detectar señales y alarmas como para saber proceder una vez el problema se haya establecido.

7. Crear recursos y organismos formales de acompañamiento y apoyo en los ámbitos no profesionales.

8. Fomentar una mayor visibilización y concienciación de la problemática en la sociedad (mayor eco en los medios de comunicación, políticas de protección específicas, campañas dirigidas específicamente hacia todos los colectivos implicados, etc.).

9. Poner en el centro a la persona, evitando la vulneración de sus derechos y dignidades, haciendo que toda acción gire en torno a la preservación de su individualidad como sujeto activo.

10. Crear más espacios de convivencia intergeneracionales, con un objetivo mucho más pretencioso, a la vez que transformador de las bases de nuestra sociedad.
    
    

Tan importante es la salud física como la salud mental o psicológica. Y en este sentido la psicología toma especial relevancia en un período determinante como es la adolescencia y la juventud, una etapa caracterizada por cambios rápidos y significativos.

El programa del Carnet Jove de la Generalidad de Cataluña y el Colegio Oficial de Psicología colaboran en un esfuerzo por normalizar y promocionar la figura del psicólogo entre los jóvenes. Con esta colaboración los psicólogos y psicólogas colegiados podrán formar parte del proyecto y ofrecer sus servicios.

Como consecuencia de este acuerdo, los jóvenes beneficiarios del Carnet Jove podrán contar con profesionales de la psicología colegiados, lo que asegura una atención de calidad, que atenderán a los jóvenes con el descuento habitual ofrecido por la red de colaboradores.

¿En qué consiste la colaboración con el Carnet Jove?

Bajo el lema Toca dar, un gesto que conecta vidas se pretende sensibilizar tanto en el colectivo de psicólogos y psicólogas como en la población en general de la importancia de donar sangre, sobre todo ahora, antes del verano cuando las reservas de sangre están bajo mínimos, antes del inicio de la temporada de vacaciones. 

Desde el 26 de junio hasta el 1 de julio, aquellas personas que lo deseen pueden acercarse a donar sangre en el Hospital Juan XXIII de nuestra ciudad, de lunes a sábado en horario de 9:00 ha 14:00 h, y además las tardes de los lunes, miércoles y viernes de 16.00 ha 20.00 h. Toda la población donante tendrá 1 hora de parking gratuito. 

El Grupo de trabajo Creatividad, proceso artístico y salud mental para dar visibilidad a la importancia y las consecuencias del cambio climático, ha participado en la Jornada L' être et el eau de Maureillas-Las-Illas, en el Vallespir, en la Catalunya Nord.

Con el objetivo de colaborar en hacer visible el problema que estamos viviendo ante el cambio climático y el grave problema con el agua que nos afecta a todos, el 3 de junio, el GT ha dado su apoyo a la Jornada L 'être et l'eau participando en una exposición colectiva situada en el espacio Le Foyer de Maureillas-Las-Illas. Por otro lado, Raquel Vidal ha presentado la instalación audiovisual de su trabajo de investigación Jardín Onírico-Agua, en La Chapelle de Sainte Madeleine situada en el centro del casco urbano.

Se acompaña de una selección de imágenes de las obras presentadas por el grupo de trabajo y el programa de la jornada:

1. Actividad llevada a cabo en la jornada.

2. Instalación audiovisual Jardín Onírico-Agua en el espacio de La Chapelle de Sainte Madeleine de Maureillas (roja).

3. Un collage con todas las obras presentadas por el GT en la jornada de referencia (azul).

4. Programa de la jornada

El pasado 2 de junio tuvo lugar la tradicional Fiesta de la Psicología Gerundense, una reunión informal de psicólogos y psicólogas para rendir homenaje a la profesión.

Este año, el magnífico escenario del castillo de Calonge acogió los actos que se incluyen dentro de esta celebración anual, en la que destaca la publicación de los artículos ganadores que han participado en la XXXIV edición del Concurso Literario de Artículos de Psicología Lluís Maruny de la Delegación de Gerona del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña.

El acto contó con la participación institucional del dr. Guillermo Mattioli, decano del COPC, el presidente de la Delegación Territorial de Girona, dr. Ángel Guirado, la presidenta de la Delegación Territorial de Tarragona, Sra. Eva Llatser, el presidente de la Delegación Territorial de Lleida, Sr. Jaume Celma, junto con representaciones de las juntas de gobierno y territoriales de Barcelona, Gerona y Tarragona y el alcalde de Calonge i Sant Antoni, Sr. Jordi Soler.

Artículos premiados XXXIV Concurso Literario de Artículos de Psicología Lluís Maruny

Entre los 8 artículos de la categoría de estudiantes de Grado:

La Junta Rectora de nuestra delegación inaugura las actividades del Club de Ocio de la delegación con la propuesta Walk&Wine, que tiene una duración aproximada de un par de horas. Se trata de un paseo a través de los viñedos de la Bodega Mas Vicenç, con breves y didácticas explicaciones de los productos que allí se elaboran y diferentes paradas para degustar las tapas elaboradas por el Restaurante Masia del Pla y maridadas con los vinos de la bodega. 

El Grupo de Expertos en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) del COPC reflexiona sobre distintos aspectos de la relación entre las tecnologías digitales y la psicología. El concepto de trabajo es amplio, y ha sido llamado ePsicología. 

El próximo 30 de junio vence el período correspondiente a la primera remesa semestral de la cuota colegial y comienza el segundo semestre de la cuota.

Esta información es especialmente relevante para los colegiados y colegiadas que tienen una bonificación especial por desempleo en la cuota, ya que deben volver a justificarla para que en el siguiente semestre se siga aplicando la reducción. Además, las personas colegiadas que quieran solicitar una bonificación de la cuota, acogiéndose a cualquiera de los supuestos que lo habilita, también deben tramitarla antes del 30 de junio para que se les aplique a la cuota del segundo semestre de 2023. Cabe remarcar que la bonificación por desempleo es la única que es necesario renovar, las demás se mantienen activas hasta que se dan de baja.