Professionals de la psicologia organitzacional que vulguin aprendre a traslladar les conclusions de la recerca científica a la pràctica en la gestió de persones en empreses i organitzacions.

1. Comprendre els principis de la gestió de recursos humans basada en l'evidència.

2. Conèixer el funcionament de people analytics per a mesurar l'impacte de la gestió en les organitzacions.

3. Conèixer casos d'ús en els quals aplicar amb èxit aquest enfocament en empreses.

• Introducció a la gestió basada en l'evidència.

• Què és people analytics i com usar-ho.

• Casos d'èxit.

Jordi Roig. Director de recursos humans a SOCOTEC Espanya, amb més de 18 anys d’experiència en la gestió del talent en sectors tecnològics i d’enginyeria. Ha liderat projectes de selecció, desenvolupament organitzatiu i analítica de persones, aplicant un enfocament basat en l’evidència per millorar la presa de decisions empresarials. Especialista en optimització de processos de RRHH, ha desenvolupat estratègies d’atracció i retenció de talent alineades amb el negoci. La seva trajectòria combina la gestió estratègica de RRHH amb un enfocament analític, buscant maximitzar l’impacte del capital humà en la rendibilitat i sostenibilitat de l’empresa.

Moderadora:

Alexandra Reguera. Psicòloga. Màster en Behavioral Data Scientist per la UB. Actualment treballa al Departament de RRHH al sector TIC. HR Business Partner a T-Systems Iberia des de 2021.  Anteriorment IT Talent Acquisition a la mateixa empresa des de 2017.

Formació modalitat híbrida. En el procés d’inscripció podrà escollir matricular-se en format online o en format presencial.  

• En el cas d’escollir el format presencial haurà d’anar presencialment a la seu del COPC de Barcelona (c/ Rocafort 129).  

• En el cas d'escollir el format online haurà de tenir a la seva disposició un ordinador amb sortida de so, micròfon i connexió a internet.