Clotilde Tesón. Psicòloga clínica i organizacional. Màster en dret del treball. Màster en desenvolupament organitzacional. Experta en Psicologia del Treball i les Organitzacions. Coach acreditada per ICF. Professora adjunta en la Facultat de Psicologia (UB) i professora convidada en programes de desenvolupament de talent, gestió del canvi, igualtat d'oportunitats, diversitat i inclusió, implantació internacional d'estratègies en Universitats i Escoles de Negocis (IL3, UOC, EAE, ESIC).Fundadora de CT GROUP - COACHING the TRANSFORMATION. Actualment Directora per a Europa&Àsia de Talent, Cultura i Sostenibilitat en Draxton, empresa del sector automoció. Experta en temes de diversitat i inclusió. Ha realitzat la funció de Vicepresidenta de Mentoring en la Professional Women Network (PWN).Així mateix col·labora des de la posició de Consellera i Patrona en l'ecosistema de start-ups i en l'educatiu en l'elaboració d'estratègies de negoci.
Maria José Poza. Llicenciada en Psicologia, especialitat Treball i Organitzacions. màster en DO - Itamar. Màster en E-learning. Acreditada en Psicologia de les Organitzacions i del Treball i en Psicologia Coaching. Actualment doctoranda. Més de 35 anys d'experiència laboral en consultoria de recursos humans. Consultora i docent en universitats, escoles de negocis i en la pròpia consultora.
Lluis Carbonell. Economista (UB). Seminari Internacional de Consultoria de Processos i Desenvolupament Organitzacional (DO) per GR Global Institute for Organizational Development. ITAMAR ROGOWSKY. PDD per IESE. Àmplia trajectòria professional en desenvolupament organitzacional, és consultor associat en Plà&Associats i Neos, on és responsable dels projectes de lideratge i transformació per a la sostenibilitat de triple impacte. Entre altres, és gerent de Projectes a Espanya i Europa de Projecte Aigua Segura i de la consultora internacional d'innovació i transformació Fundació iLab, liderant la implementació d'aliances estratègiques per a mitigació dels riscos ambientals i socials així com la generació d'un impacte positiu.
Luis Freitas. Enginyer Industrial i Màster en Direcció i Gestió de Projectes, Programa Internacional de Desenvolupament Organitzacional i Consultoria de Processos, curs d'especialització en HR Analytics. Consultor de Desenvolupament Organitzacional, consultoria de processos i desenvolupament del talent, coach professional i orientador laboral amb més de 15 anys d'experiència tant al sector públic com privat.