El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya posa en marxa la seva VI Edició del Projecte Atenea Mentoring 2025, un projecte de llarga trajectòria engegat fa sis anys amb un total de 8 convocatòries realitzades, 132 places convocades, 77 processos de mentoria desenvolupats, i un equip de mentors de 15 professionals, que es consolida en xifres i resultats obtinguts. 

El projecte Atenea Mentoring  està pensat per aquells psicòlegs i psicòlogues col·legiats o precol·legiats que no tinguin clar en quin àmbit o activitat volen desenvolupar-se, o que estiguin en un procés de canvi personal o replantejant-se la seva activitat i el seu desenvolupament futur (mentée) perquè puguin ser guiats pel mentor o mentora del COPC,  un professional amb dilatada trajectòria professional i experiència específica en aquests processos de mentoria. L’objectiu compartit és desenvolupar el potencial del mentée amb focus en la carrera professional, des d'una visió de futur, no d'immediatesa, per tal d'accelerar el seu creixement personal i professional.

Requisits per participar en qualitat de mentée

• Cal ser una persona col·legiada o precol·legiada del COPC i al corrent de pagament.

• Altres requisits: persones recentment graduades sense cap experiència prèvia, o persones que es troben en un procés de canvi en la seva carrera laboral i de desenvolupament professional. 

El pla de treball consta de 15 hores de treball, de les quals 1/3 seran directament amb la persona mentora mitjançant quatre sessions conjuntes, i la resta treball individual. La 1a convocatòria es durà a terme de gener a juny i la segona de juliol a desembre. El programa disposa de places limitades i és gratuït.

El Departament de Desenvolupament professional programa sessions per informar sobre el procediment per autoritzar un centre o consulta per a ús sanitari, un motiu freqüent de consulta al COPC. 

La sessió respon a les preguntes freqüents que es fan els col·legiats i col·legiades quan volen obrir-ne un, per exemple:

Amb motiu del canvi de normativa tecnicosanitària del registre sanitari, la sessió programada pel passat 22 d'octubre es va haver de cancel·lar. A través d’aquesta comunicació, us informem que la nova data serà el dia 6 de novembre de 15.30 a 16.30 h.

La Generalitat de Catalunya ha actualitzat la regulació de les relacions laborals (incloent-hi condicions de treball i retribucions) del personal que treballa en els establiments sanitaris catalans no inclosos al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya (SISCAT). 

El passat 24 de juliol de 2024 es va publicar al BOE número 178 la convocatòria de places per a personal laboral fix per als grups professionals M3, M2, M1, E2 i E1 subjectes al IV Conveni col·lectiu únic per al personal laboral de l’Administració General de l’Estat. En el cas de la psicologia, les places convocades ascendeixen a 64, les quals es distribueixen de la següent manera:

• Categoria M3: es convoquen un total de 54 places que seran distribuïdes entre la Direcció General de la Guàrdia Civil (47 places) i la Direcció General de Protecció Civil i Emergències (7 places). Cal tenir en compte, però, que d’aquestes 54 places se'n convoquen 44 per a torn lliure (tres de les quals es reserven a persones amb discapacitat) i 10 per a promoció interna (cinc de les quals es reserven a persones amb discapacitat).

• Categoria M2: es convoquen un total de 10 places per a la Direcció General de Protecció Civil i Emergències, de les quals 1 serà per torn lliure i 9 per promoció interna.

Les persones graduades i llicenciades en Psicologia que vulguin presentar la seva sol·licitud, hauran de fer-ho per als grups professionals que a continuació s’indiquen, segons cada cas:

• Graduats i graduades en psicologia: grup professional M2 (nivell MECES 2)

• Persones llicenciades o graduades en Psicologia que disposen de màster oficial: grup professional M3 (nivell MECES 3)

Les sol·licituds han de presentar-se per via electrònica d’acord amb les instruccions de l’Annex I, fent ús del servei d’inscripció en processos de proves selectives del punt d’accés personal. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la data de publicació al BOE, i es declara inhàbil el mes d’agost.

El procés selectiu es desenvoluparà de manera diferent, segons si s’opta a les places de torn lliure o de promoció interna. El temari tant comú com específic de cada especialitat, pot consultar-se a l’Annex VI de la convocatòria.

Fase d’oposició. En tots els casos, constarà de dos exercicis eliminatoris. El primer exercici variarà segons el grup professional i modalitat d’accés, el qual es detalla a continuació:

• Torn lliure (M3). Qüestionari de 100 preguntes amb quatre alternatives de resposta (50 sobre el temari comú i 50 sobre l’específic), més sis preguntes de reserva. 

• Torn lliure (M2). Qüestionari de 90 preguntes amb quatre alternatives de resposta (45 sobre el temari comú i 45 sobre l’específic), més sis preguntes de reserva.

• Promoció interna (M3). Qüestionari de 50 preguntes amb quatre alternatives de resposta sobre el temari de l’especialitat, i, en el seu cas, programa escollit per la persona aspirant. S’inclouran tres preguntes addicionals de reserva.

• Promoció interna (M2). Qüestionari de 45 preguntes amb quatre alternatives de resposta sobre el temari de l’especialitat, i, en el seu cas, programa escollit per la persona aspirant. S’inclouran tres preguntes addicionals de reserva.

En tots els casos anteriors, el segon exercici eliminatori consistirà en la resolució d’una prova pràctica relacionada amb la part específica corresponent a l’especialitat i, en el seu cas, programa escollit per la persona aspirant, que es realitzarà o bé per escrit o bé en sessió pública davant el tribunal, en cas que les característiques de l’especialitat ho requereixin.

Fase de concurs. Aplica únicament als aspirants que accedeixen per promoció interna, sempre i quan hagin superat la fase d’oposició. En aquest cas, disposaran de 20 dies hàbils per presentar la documentació acreditativa dels mèrits professionals i acadèmics.

Amb data 23 de juliol, el Ministeri de Sanitat ha aprovat la convocatòria PIR 2024/2025. Per a psicologia hi ha assignades un total de 274 places.

• El termini de presentació de sol·licituds s'estableix entre les 10.00 hores del dilluns dia 2 de setembre de 2024 fins les 17.00 hores del divendres dia 16 de setembre de 2024.

• Es manté l'obligatorietat d'acreditar un nivell C1 de coneixement de l'espanyol en el cas d'aspirants procedents de països la llengua materna dels quals no és l'espanyol.

• La taxa a pagar en concepte de drets d'examen és de 31,10 €.

• S'elimina la nota de tall i la puntuació mínima per poder participar en els actes d'elecció i adjudicació de plaça es limitarà a aquelles persones les quals la puntuació final de l'exercici sigui més gran que zero, quedant eliminades aquelles que a l'examen hagin obtingut una puntuació negativa o igual a zero.

• Els llistats, al llarg de tot el procediment, només seran accessibles per a les persones implicades, prèvia identificació electrònica.

• Així mateix, es manté la reserva del 7% de places per a persones amb discapacitat superior al 33%.

El passat 20 de juny es va fer efectiva al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) la publicació de la RESOLUCIÓ PRE/2242/2024, de 18 de juny, que convoca un total de vint-i-tres processos selectius. D’entre les especialitats convocades, hi trobem l’escala de psicologia del cos de titulació superior de la Generalitat de Catalunya (codi tràmit procés de selecció: 845), amb una oferta total de 37 places.

Els mentors i mentores del COPC guien i acompanyen persones recentment graduades, sense experiència prèvia o que es troben en procés de canvi laboral en el seu desenvolupament professional i personal, a través de la transmissió de coneixements, experiències i vivències adquirides al llarg de la seva trajectòria professional. Mitjançant el projecte Atenea Mentoring, el COPC ofereix un procés d’acompanyament amb visió de mig i llarg termini, per elaborar un pla de desenvolupament de competències i potencialitats professionals. 

Des de la posada en marxa de la primera convocatòria de mentoring l’any 2017, més de 50 persones ja han estat mentoritzades, gràcies a un equip de mentors i mentores format per més de 14 professionals. Els nous processos s’iniciaran durant el mes de juliol i s’allargaran fins al 31 de desembre. El pla de treball consta de 15 hores de treball, de les quals una tercera part seran directament amb la persona mentora mitjançant quatre sessions conjuntes, i la resta seran de treball individual.

El COPC obre noves places de mentoria amb l’objectiu de guiar als col·legiats i col·legiades amb menys experiència o que es trobin en processos de canvi en el seu desenvolupament. La primera convocatòria d’aquest any ja està en marxa amb 12 persones mentorades en curs. La pròxima convocatòria de l’any s’obrirà a partir del mes de juny, amb noves places que seran gratuïtes i limitades.

El Consejo General de la Psicología de España difon aquests dies una recollida de signatures per donar suport a les especialitats de psicooncologia i psicologia pal·liativa, un objectiu en el qual el Consejo, com també el COPC, fa molt de temps que treballa, amb les societats científiques implicades, per a poder atendre el prec de molts i moltes pacients i professionals que demanden una atenció psicològica especialitzada.

Per signar i afegir més suport a aquesta petició perquè arribi al Ministeri de Sanitat, només cal prémer el següent botó, i introduir un nom i una adreça electrònica:

Fa uns dies es va produir un nou pas endavant cap a la regulació de la Coordinació de Parentalitat: la unió de sis entitats catalanes davant del Síndic de Greuges per explicar la necessitat de regular la Coordinació de Parentalitat i donar a conèixer millor l’important rol d’aquests i aquestes professionals en els casos de separacions d’alta conflictivitat.

Les sis entitats reunides van ser:

• El Consell de l’Advocacia Catalana

• El Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (TSCAT)

• El Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (CEESC)

• El Col·legi Oficial de Pedagogia de Catalunya (COPEC)

• El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC)

• L’Associació de Professionals de la Mediació de Conflictes de Catalunya (ACDMA)

La Junta Directiva de la Secció de Psicologia Educativa del COPC, en col·laboració amb el Departament de Seccions i el Departament de Projectes de Desenvolupament Professional, vol impulsar el projecte de supervisió per a casos en àmbit educatiu. El  nou servei disposarà d’un equip de supervisores i supervisors de diferents zones geogràfiques i amb diferents àrees de supervisió.

El Departament de Projectes de Desenvolupament Professional del COPC posa en marxa aquest 2024 un nou servei de networking adreçat a les persones col·legiades. El servei té per objectiu facilitar una primera presa de contacte entre les empreses que publiquen a la borsa de treball i les persones col·legiades, contribuint a la inserció laboral del col·lectiu.

El primer networking de l’any tindrà lloc dilluns 15 de gener de 2024 en horari de 16 a 18h a la seu central del COPC (C/Rocafort, 129), de la mà del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí.