12 Articles
Desenvolupament professional ×
La Generalitat publica el nou Conveni col·lectiu de treball d'establiments sanitaris


La Generalitat de Catalunya ha actualitzat la regulació de les relacions laborals (incloent-hi condicions de treball i retribucions) del personal que treballa en els establiments sanitaris catalans no inclosos al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya (SISCAT). 

El DOGC núm. 9253 del passat dia 23 de setembre de 2024 va publicar la “RESOLUCIÓ EMT/3326/2024, de 2 d'agost, per la qual es disposen la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball d'establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques de Catalunya per als anys 2023-2025 (codi núm. 79000815011994)”. Pots consultar-lo a través del següent enllaç.

L’àmbit d’aplicació especificat al nou conveni són:

  • Tots els establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques, sempre que el centre no pertanyi al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya (SISCAT).

  • Centres sociosanitaris i centres de salut mental que no acreditin uns ingressos habituals i continuats superiors al 50% de la seva facturació provinents de l'activitat concertada i/o contractada amb el CatSalut.

  • Residències de tercera edat en què la seva activitat sigui fonamentalment sanitària.

Per tant, el nou conveni és el d’aplicació a les consultes i centres privats de psicologia sanitària. Tingues-lo a mà.


Desenvolupament professional Notícies destacades
COPC
L’Administració General de l’Estat convoca un total de 64 places de psicologia per a la Direcció General de la Guàrdia Civil i per a la Direcció General de Protecció Civil i Emergències

El passat 24 de juliol de 2024 es va publicar al BOE número 178 la convocatòria de places per a personal laboral fix per als grups professionals M3, M2, M1, E2 i E1 subjectes al IV Conveni col·lectiu únic per al personal laboral de l’Administració General de l’Estat. En el cas de la psicologia, les places convocades ascendeixen a 64, les quals es distribueixen de la següent manera:

  • Categoria M3: es convoquen un total de 54 places que seran distribuïdes entre la Direcció General de la Guàrdia Civil (47 places) i la Direcció General de Protecció Civil i Emergències (7 places). Cal tenir en compte, però, que d’aquestes 54 places se'n convoquen 44 per a torn lliure (tres de les quals es reserven a persones amb discapacitat) i 10 per a promoció interna (cinc de les quals es reserven a persones amb discapacitat).

  • Categoria M2: es convoquen un total de 10 places per a la Direcció General de Protecció Civil i Emergències, de les quals 1 serà per torn lliure i 9 per promoció interna.

Les persones graduades i llicenciades en Psicologia que vulguin presentar la seva sol·licitud, hauran de fer-ho per als grups professionals que a continuació s’indiquen, segons cada cas:

  • Graduats i graduades en psicologia: grup professional M2 (nivell MECES 2)

  • Persones llicenciades o graduades en Psicologia que disposen de màster oficial: grup professional M3 (nivell MECES 3)

Les sol·licituds han de presentar-se per via electrònica d’acord amb les instruccions de l’Annex I, fent ús del servei d’inscripció en processos de proves selectives del punt d’accés personal. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la data de publicació al BOE, i es declara inhàbil el mes d’agost.

El procés selectiu es desenvoluparà de manera diferent, segons si s’opta a les places de torn lliure o de promoció interna. El temari tant comú com específic de cada especialitat, pot consultar-se a l’Annex VI de la convocatòria.

Fase d’oposició. En tots els casos, constarà de dos exercicis eliminatoris. El primer exercici variarà segons el grup professional i modalitat d’accés, el qual es detalla a continuació:

  • Torn lliure (M3). Qüestionari de 100 preguntes amb quatre alternatives de resposta (50 sobre el temari comú i 50 sobre l’específic), més sis preguntes de reserva. 

  • Torn lliure (M2). Qüestionari de 90 preguntes amb quatre alternatives de resposta (45 sobre el temari comú i 45 sobre l’específic), més sis preguntes de reserva.

  • Promoció interna (M3). Qüestionari de 50 preguntes amb quatre alternatives de resposta sobre el temari de l’especialitat, i, en el seu cas, programa escollit per la persona aspirant. S’inclouran tres preguntes addicionals de reserva.

  • Promoció interna (M2). Qüestionari de 45 preguntes amb quatre alternatives de resposta sobre el temari de l’especialitat, i, en el seu cas, programa escollit per la persona aspirant. S’inclouran tres preguntes addicionals de reserva.

En tots els casos anteriors, el segon exercici eliminatori consistirà en la resolució d’una prova pràctica relacionada amb la part específica corresponent a l’especialitat i, en el seu cas, programa escollit per la persona aspirant, que es realitzarà o bé per escrit o bé en sessió pública davant el tribunal, en cas que les característiques de l’especialitat ho requereixin.

Fase de concurs. Aplica únicament als aspirants que accedeixen per promoció interna, sempre i quan hagin superat la fase d’oposició. En aquest cas, disposaran de 20 dies hàbils per presentar la documentació acreditativa dels mèrits professionals i acadèmics.

Per a més informació, consulta la convocatòria en aquest enllaç


Desenvolupament professional
COPC
El Ministeri de Sanitat aprova la convocatòria PIR 2024/2025

Amb data 23 de juliol, el Ministeri de Sanitat ha aprovat la convocatòria PIR 2024/2025. Per a psicologia hi ha assignades un total de 274 places.

  • El termini de presentació de sol·licituds s'estableix entre les 10.00 hores del dilluns dia 2 de setembre de 2024 fins les 17.00 hores del divendres dia 16 de setembre de 2024.

  • Es manté l'obligatorietat d'acreditar un nivell C1 de coneixement de l'espanyol en el cas d'aspirants procedents de països la llengua materna dels quals no és l'espanyol.

  • La taxa a pagar en concepte de drets d'examen és de 31,10 €.

  • S'elimina la nota de tall i la puntuació mínima per poder participar en els actes d'elecció i adjudicació de plaça es limitarà a aquelles persones les quals la puntuació final de l'exercici sigui més gran que zero, quedant eliminades aquelles que a l'examen hagin obtingut una puntuació negativa o igual a zero.

  • Els llistats, al llarg de tot el procediment, només seran accessibles per a les persones implicades, prèvia identificació electrònica.

  • Així mateix, es manté la reserva del 7% de places per a persones amb discapacitat superior al 33%.


Tota la informació i els enllaços per presentar la documentació són a la seu electrònica del Govern d'Espanya, en
aquest enllaç

Per donar suport a les persones col·legiades que s'hi presentin, la Biblioteca del COPC ofereix diversos temaris PIR en consulta permanent* a la biblioteca, pots conèixer els temaris disponibles clicant aquí.

*(els temaris d'oposicions estan exclosos de préstec)

Activitats externes Desenvolupament professional
COPC
La Generalitat de Catalunya convoca el procés de selecció per l’escala de psicologia del cos de titulació superior (grup A, subgrup A1)

El passat 20 de juny es va fer efectiva al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) la publicació de la RESOLUCIÓ PRE/2242/2024, de 18 de juny, que convoca un total de vint-i-tres processos selectius. D’entre les especialitats convocades, hi trobem l’escala de psicologia del cos de titulació superior de la Generalitat de Catalunya (codi tràmit procés de selecció: 845), amb una oferta total de 37 places.

Els temaris són els aprovats per a cadascun dels cossos i escales objecte de la convocatòria, per la Resolució PRE/2423/2022, de 27 de juliol, i poden consultar-se clicant en aquest enllaç. D’altra banda, el Departament de Biblioteca i Centre de Documentació del COPC ha elaborat un recull de recursos per preparar la part específica del temari, que pots consultar a l'apartat del web Serveis/ Desenvolupament professional/Oposicions (prèvia autentificació a l'àrea privada).

El procés de selecció es desenvoluparà a través del sistema de concurs oposició, que es desenvoluparà en dues fases:

1. Fase d’oposició. Està constituïda per una prova, formada per tres exercicis de caràcter obligatori i eliminatori. Són els següents:

  • Test de coneixements sobre la part general del temari 

  • Test de coneixements sobre la part específica del temari

  • Supòsit pràctic, tipus test, sobre la part específica del temari

2. Fase de concurs. Únicament es valoraran els mèrits de les persones aspirants que superin la fase d'oposició, fins una puntuació màxima de 40 punts.

Les persones interessades a participar-hi hauran d’adreçar la seva sol·licitud a l’òrgan convocant i presentar-la per mitjans electrònics en el termini de 20 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGC. La presentació de les sol·licituds podrà efectuar-se a través del web Tràmits Gencat mitjançant el formulari normalitzat que s’hi posarà a disposició.

Per a més informació, consulta la convocatòria en el següent enllaç.


Desenvolupament professional
COPC
Els nous processos de mentoria del COPC ja han obert la inscripció per a les places que començaran al mes de juliol


Els mentors i mentores del COPC guien i acompanyen persones recentment graduades, sense experiència prèvia o que es troben en procés de canvi laboral en el seu desenvolupament professional i personal, a través de la transmissió de coneixements, experiències i vivències adquirides al llarg de la seva trajectòria professional. Mitjançant el projecte Atenea Mentoring, el COPC ofereix un procés d’acompanyament amb visió de mig i llarg termini, per elaborar un pla de desenvolupament de competències i potencialitats professionals. 

Des de la posada en marxa de la primera convocatòria de mentoring l’any 2017, més de 50 persones ja han estat mentoritzades, gràcies a un equip de mentors i mentores format per més de 14 professionals. Els nous processos s’iniciaran durant el mes de juliol i s’allargaran fins al 31 de desembre. El pla de treball consta de 15 hores de treball, de les quals una tercera part seran directament amb la persona mentora mitjançant quatre sessions conjuntes, i la resta seran de treball individual.

L'equip de coordinació del projecte d'Atenea Mentoring realitzarà pròximament una sessió informativa en modalitat en línia, amb l’objectiu de posar en comú els aspectes clau d'aquest procés de mentoria segons les expectatives i necessitats concretes de les persones inscrites. Si hi tens interès pots emplenar i enviar el següent formulari, que té la finalitat de conèixer les teves àrees d’interès i confirmar-hi la teva assistència. Per a més informació del programa, pots contactar amb el Departament de Projectes Institucionals a través del correu electrònic: ateneamentoring@copc.cat

Si et trobes en un moment de recerca activa de feina, et planteges un canvi o vols iniciar-te en la professió, també pots inscriure’t a les noves sessions d'assessorament professional: cap a l'expertesa. En aquestes sessions informatives es posen en comú tots aquells dubtes i inquietuds relacionats amb l’escenari actual de la psicologia i els requisits formatius per cadascuna de les sortides professionals, així com es donen a conèixer les diferents acreditacions professionals d’expertesa. La propera sessió d’assessorament professional és el dia 10 d’abril, en línia, i amb places limitades. Si t’hi vols inscriure, només cal que premis aquest enllaç. Per a més informació pots contactar amb el Departament de Projectes de Desenvolupament Professional a través del correu electrònic: ocupacio@copc.cat. 


Desenvolupament professional
COPC
El COPC obre noves places de mentoria amb l’objectiu de guiar processos de canvi en el desenvolupament dels col·legiats i col·legiades

El COPC obre noves places de mentoria amb l’objectiu de guiar als col·legiats i col·legiades amb menys experiència o que es trobin en processos de canvi en el seu desenvolupament. La primera convocatòria d’aquest any ja està en marxa amb 12 persones mentorades en curs. La pròxima convocatòria de l’any s’obrirà a partir del mes de juny, amb noves places que seran gratuïtes i limitades.

L’objectiu del programa és concretar un pla de desenvolupament professional amb visió a mig i llarg termini. Un pla de treball que consisteix en 4 sessions amb el mentor o mentora assignat i treball individual entre sessions per part del mentée, amb un total global de 15 hores de treball en tot el procés de mentoria. L’equip de mentoria del projecte està format  per un equip de professionals amb experiència contrastada en processos de mentorització, amb expertesa acreditada en diferents àmbits d’intervenció que l’acompanyaran en tot el procés. 

Si ets una persona recentment graduada sense cap experiència prèvia o et trobes en un procés de canvi en la teva carrera laboral i de desenvolupament professional i t’interessa aquest projecte, pots inscriure’t a la pròxima sessió informativa a través del següent formulari.

Tota la informació del programa, està disponible a través de l’apartat web del projecte i en el díptic enllaçat a la imatge de la notícia. També pots contactar amb el Departament de Projectes Institucionals a través del correu: ateneamentoring@copc.cat.


Desenvolupament professional Serveis del COPC
COPC
Per una atenció psicològica en càncer i cures pal·liatives per a tothom: signa!

El Consejo General de la Psicología de España difon aquests dies una recollida de signatures per donar suport a les especialitats de psicooncologia i psicologia pal·liativa, un objectiu en el qual el Consejo, com també el COPC, fa molt de temps que treballa, amb les societats científiques implicades, per a poder atendre el prec de molts i moltes pacients i professionals que demanden una atenció psicològica especialitzada.

Per signar i afegir més suport a aquesta petició perquè arribi al Ministeri de Sanitat, només cal prémer el següent botó, i introduir un nom i una adreça electrònica:

Per una atenció psicològica en càncer i pal·liatius

Al tancament d'aquesta notícia, la iniciativa havia recollit 3.472 signatures, amb la intenció d'arribar a les 5.000.

Algunes reflexions que es fan a la petició són les següents:

L'atenció psicològica per a càncer i cures pal·liatives és necessària per a tothom. 1 de cada 2 homes i 1 de cada 3 dones tindrà càncer; gairebé tots nosaltres coneixem persones cuidadores o afectades. És un problema de totes i de tots. La falta d'atenció psicològica especialitzada ens obligarà a assumir en solitud les pors als tractaments, el patiment, les alteracions de parella, familiars, la volta a la vida quotidiana després de la malaltia, les pèrdues d'éssers estimats i la pròpia mort. Totes i tots tenim dret a rebre l'atenció psicològica i especialitzada des del diagnòstic de càncer, durant els tractaments i la supervivència, també quan sigui necessari al final de la vida. Ferm aquest petició per a sol·licitar una Especialitat de Psicooncologia i Psicologia Pal·liativa que garanteixi aquest dret. Fes-ho per tu, pels teus i pel futur de tothom.

Llegiu la notícia ampliada a la web del COP

 

Consejo General de la Psicología Desenvolupament professional
COPC
Cinc col·legis professionals demanen units la regulació urgent de la Coordinació de Parentalitat

Fa uns dies es va produir un nou pas endavant cap a la regulació de la Coordinació de Parentalitat: la unió de sis entitats catalanes davant del Síndic de Greuges per explicar la necessitat de regular la Coordinació de Parentalitat i donar a conèixer millor l’important rol d’aquests i aquestes professionals en els casos de separacions d’alta conflictivitat.

Les sis entitats reunides van ser:

  • El Consell de l’Advocacia Catalana

  • El Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (TSCAT)

  • El Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (CEESC)

  • El Col·legi Oficial de Pedagogia de Catalunya (COPEC)

  • El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC)

  • L’Associació de Professionals de la Mediació de Conflictes de Catalunya (ACDMA)

Totes les entitats van subratllar la necessitat de posar el focus en els drets de la infància i l’adolescència en comptes de fer-ho en les necessitats dels progenitors, en aquests casos més conflictius, tot advocant per reprendre la feina començada el 2020 amb la publicació de l’informe Els drets d’infants i adolescents: centre d’atenció en les separacions conflictives, que va ser lliurat al Parlament de Catalunya.  


Llegiu la versió en castellà

Es tracta d’un informe fonamental com a referència per poder fer el següent pas endavant, ja que va ser elaborat a partir de queixes i consultes relacionades amb separacions conflictives rebudes pel Síndic, que van servir per:

  1. Detallar un conjunt de dèficits i mancances detectats

  2. Elaborar una llista de mesures i recomanacions

En definitiva, un document on queda palesa la necessitat d’“un canvi de paradigma que prioritzi la mediació, de manera que esdevingui habitud en els aspectes que afecten la quotidianitat familiar en general i els drets dels infants en particular, de manera que la judicialització del conflicte sigui l’última ràtio i després d’haver exhaurit totes les altres possibilitats”.

Les peticions per al 2024



Així, el COPC i les altres cinc entitats continuen demanant que es regulin:

  • Els professionals i serveis que poden exercir la Coordinació de Parentalitat

  • El seu rol i les seves funcions

  • La formació que cal per a exercir-la

  • Els protocols de derivació dels casos a un/a professional de la Coordinació de Parentalitat

  • El pressupost dedicat

Desmuntant mites

Els representants de la Secció ARC del COPC assistents a la reunió recalquen que per entendre la necessitat d’una regulació de la coordinació de parentalitat es fa també necessari entendre la immensa complexitat d’aquestes dinàmiques sistèmiques, i fugir de simplificacions com la idea de “culpables contra innocents” en la que hi participen els professionals que volent ajudar, poden estar enquistant el conflicte i ser part del problema i no de la solució.

“Quan les relacions familiars es judicialitzen, els nens, nenes i adolescents queden atrapats en el conflicte coparental. Els recursos actuals i instruments judicials no són suficients. Les sentencies no resolen el conflicte. Cal donar resposta a aquestes famílies.”

“Si no regulem la Coordinació de Parentalitat, trobarem mala praxi. La mediació, la teràpia familiar o els serveis de punts de trobada, sense coordinació de parentalitat, no resoldran el conflicte. Hem de donar respostes del segle XXI.”

[Per a més informació, llegiu la notícia "Coordinador parental, un auxilio en divorcios conflictivos que no convence a todos los jueces" a eldiario.es, amb la col·laboració de la Dra. Connie Capdevila, vicepresidenta de la Secció ARC].

Desenvolupament professional Mediació Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC)
COPC
El COPC cerca professionals amb expertesa en psicologia educativa per posar en marxa un nou servei de supervisions

La Junta Directiva de la Secció de Psicologia Educativa del COPC, en col·laboració amb el Departament de Seccions i el Departament de Projectes de Desenvolupament Professional, vol impulsar el projecte de supervisió per a casos en àmbit educatiu. El  nou servei disposarà d’un equip de supervisores i supervisors de diferents zones geogràfiques i amb diferents àrees de supervisió.

Les persones interessades a participar com a supervisores i que compleixin els requisits establerts, ja poden presentar la seva candidatura a través de l'oferta publicada a la borsa de treball del COPC el passat 1 de febrer (oferta amb referència R77939-539108). Els requisits són:

  • Estar col·legiat o col·legiada al COPC

  • Disposar de màster i/o acreditació d’expertesa en psicologia educativa

  • Ser membre de la Secció de Psicologia de l’Educació

  • No haver estat sancionat o inhabilitat per a l’exercici professional en els darrers 3 anys

  • Experiència mínima de 10 anys com a psicòleg o psicòloga de l’àmbit

En el moment d’inscriure’s a l'oferta, és important adjuntar la documentació que es detalla al camp d’observacions de l’oferta. El període d’inscripció finalitzarà el dijous 29 de febrer de 2024, i durant el mes de març es durà a terme el procés de preselecció i selecció de les candidatures.

Per a qualsevol consulta, pots contactar amb el Departament de Projectes de Desenvolupament Professional a través del correu ocupacio@copc.cat


Desenvolupament professional
COPC
La primera activitat de 'networking' de 2024 al COPC serà de la mà del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí

El Departament de Projectes de Desenvolupament Professional del COPC posa en marxa aquest 2024 un nou servei de networking adreçat a les persones col·legiades. El servei té per objectiu facilitar una primera presa de contacte entre les empreses que publiquen a la borsa de treball i les persones col·legiades, contribuint a la inserció laboral del col·lectiu.

El primer networking de l’any tindrà lloc dilluns 15 de gener de 2024 en horari de 16 a 18h a la seu central del COPC (C/Rocafort, 129), de la mà del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí

La participació al networking es reserva a aquells perfils que superin la primera fase del procés de selecció, pel que serà imprescindible haver presentat la candidatura a través de la oferta publicada a la borsa de treball del COPC (oferta TÈCNIC/A DE GESTIÓ DE TALENT amb referència R84150-537142). El període d’inscripció finalitzarà divendres 12 de gener de 2024.

En el moment d’inscriure’s a la oferta, és imprescindible adjuntar la següent documentació:

  • Currículum en format PDF.

  • Carta de presentació i motivació per al lloc de treball.

  • Titulació necessària pel lloc de treball.

  • Formació complementària relacionada amb el lloc de treball que es vulgui aportar per l'acreditació de mèrits individuals, si escau.

Davant qualsevol consulta, podeu contactar amb el Departament de Projectes de Desenvolupament Professional a través del correu ocupacio@copc.cat.

COPC Desenvolupament professional
COPC
Si estàs en recerca activa de feina, et planteges un canvi o vols iniciar-te en la professió, inscriu-te a les noves sessions d'assessorament professional: cap a l'expertesa


El Departament de Desenvolupament Professional el COPC ha dissenyat unes noves sessions d’assessorament professional per a les persones que es troben en un moment de recerca activa de feina, per als psicòlegs i psicòlogues que es plantegen un canvi d’àmbit professional i per les que volen iniciar-se en la professió. Les sessions d’assessorament professional Cap a l’expertesa responen a tots els dubtes i inquietuds que els poden sorgir, i especifica tots els requisits formatius per a cadascuna de les sortides professionals en què puguin estar interessades.

Les sessions informatives parteixen d’una posada en comú dels interessos de les persones assistents i s’informa sobre l’escenari actual de la psicologia i, a més dels requisits formatius per cada sortida professional, es dona a conèixer les diferents acreditacions professionals d’expertesa, el segell de garantia per a professionals amb alta qualificació i compromís amb el desenvolupament professional i la formació continuada. 

Algunes de les qüestions a què es dona resposta són: 

  • De què puc treballar si no tinc el Màster General Sanitari? 

  • Com i on puc començar a cercar feina quan acabo d’obtenir el grau de psicologia?

  • Quines ofertes puc trobar a la borsa de treball del COPC? 

  • Què són les acreditacions professionals d’expertesa?

  • Quin és el procediment per sol·licitar-les?

  • Quins són els requisits habituals?

La propera sessió d’assessorament professional Cap a l’expertesa és el dia 18 d’octubre, en línia i amb places limitades.  Si t’hi vols inscriure, només cal que premis aquest enllaç.  


El projecte Mentoring

Paral·lelament, per a les persones que necessiten concretar un pla personalitzat de desenvolupament professional amb visió a mig  termini, el COPC oferirà l’any 2024 la seva quarta edició del projecte Mentoring, un procés especialitzat de mentoria, exclusiu per a persones col·legiades o precol·legiades amb menys de 5 anys de col·legiació i/o més de 5 anys d’experiència, gratuït i amb places limitades. Si vols inscriure’t a la següent convocatòria, que s’obrirà durant el primer trimestre 2024, pots apuntar-t’hi a través d’aquest enllaç. Anima-t’hi, les places són limitades. Per a més informació podeu consultar la següent notícia

Per a qualsevol dubte addicional pots contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional a través del correu electrònic: ocupacio@copc.cat


Desenvolupament professional
COPC