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La Generalitat publica el nuevo Convenio colectivo de trabajo de establecimientos sanitarios


La Generalidad de Cataluña ha actualizado la regulación de las relaciones laborales (incluyendo condiciones de trabajo y retribuciones) del personal que trabaja en los establecimientos sanitarios catalanes no incluidos en el sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (SISCAT). 

El DOGC núm. 9253 del pasado día 23 de septiembre de 2024 publicó la “RESOLUCIÓN EMT/3326/2024, de 2 de agosto, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo de establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos de Cataluña para los años 2023-2025 (código núm. 79000815011994)”. Puedes consultarlo a través del seguiente enlace.

El ámbito de aplicación especificado en el nuevo convenio son:

  • Todos los establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos, siempre que el centro no pertenezca al sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (SISCAT).

  • Centros sociosanitarios y centros de salud mental que no acrediten unos ingresos habituales y continuados superiores al 50% de su facturación provenientes de la actividad concertada y/o contratada con el CatSalut.

  • Residencias de tercera edad en las que su actividad sea fundamentalmente sanitaria.

Por tanto, el nuevo convenio es el de aplicación a las consultas y centros privados de psicología sanitaria. Tenlo a mano.


Desenvolupament professional Notícies destacades
COPC
La Administración General del Estado convoca un total de 64 plazas de psicología para la Dirección General de la Guardia Civil y para la Dirección General de Protección Civil y Emergencias

El pasado 24 de julio de 2024 se publicó en el BOE número 178 la convocatoria de plazas para personal laboral fijo para los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral Administración General del Estado. En el caso de la psicología, las plazas convocadas ascienden a 64, las cuales se distribuyen de la siguiente manera:

  • Categoría M3: se convoca un total de 54 plazas que serán distribuidas entre la Dirección General de la Guardia Civil (47 plazas) y la Dirección General de Protección Civil y Emergencias (7 plazas). Sin embargo, hay que tener en cuenta que de estas 54 plazas se convocan 44 para turno libre (tres de las cuales se reservan a personas con discapacidad) y 10 para promoción interna (cinco de las cuales se reservan a personas con discapacidad) discapacidad).

  • Categoría M2: se convocan un total de 10 plazas para la Dirección General de Protección Civil y Emergencias, de las cuales 1 será por turno libre y 9 por promoción interna.

Las personas graduadas y licenciadas en psicología que quieran presentar su solicitud, tendrán que hacerlo para los grupos profesionales que a continuación se indican, según cada caso:

  • Graduados y graduadas en psicología: grupo profesional M2 (nivel MECES 2)

  • Personas licenciadas o graduadas en Psicología que disponen de máster oficial: grupo profesional M3 (nivel MECES 3)

Las solicitudes deben presentarse por vía electrónica de acuerdo con las instrucciones del Anexo I, haciendo uso del servicio de inscripción en procesos de pruebas selectivas del punto de acceso personal. El plazo de presentación será de 20 días hábiles a contar a partir del día siguiente de la fecha de publicación en el BOE, y se declara inhábil en el mes de agosto.

El proceso selectivo se desarrollará de forma distinta, según se opta a las plazas de turno libre o de promoción interna. El temario tanto común como específico de cada especialidad, puede consultarse en el Anexo VI de la convocatoria.

Fase de oposición. En todos los casos, constará de dos ejercicios eliminatorios. El primer ejercicio variará según el grupo profesional y modalidad de acceso, que se detalla a continuación:

  • Turno libre (M3). Cuestionario de 100 preguntas con cuatro alternativas de respuesta (50 sobre el temario común y 50 sobre el específico), más seis preguntas de reserva. 

  • Turno libre (M2). Cuestionario de 90 preguntas con cuatro alternativas de respuesta (45 sobre el temario común y 45 sobre el específico), más seis preguntas de reserva.

  • Promoción interna (M3). Cuestionario de 50 preguntas con cuatro alternativas de respuesta sobre el temario de la especialidad, y, en su caso, programa escogido por la persona aspirante. Se incluirán tres preguntas adicionales de reserva.

  • Promoción interna (M2). Cuestionario de 45 preguntas con cuatro alternativas de respuesta sobre el temario de la especialidad, y, en su caso, programa escogido por la persona aspirante. Se incluirán tres preguntas adicionales de reserva.

En todos los casos anteriores, el segundo ejercicio eliminatorio consistirá en la resolución de una prueba práctica relacionada con la parte específica correspondiente a la especialidad y, en su caso, programa escogido por la persona aspirante, que se realizará o por escrito o bien en sesión pública ante el tribunal, en caso de que las características de la especialidad lo requieran.

Fase de concurso. Aplica únicamente a los aspirantes que accedan por promoción interna, siempre y cuando hayan superado la fase de oposición. En tal caso, dispondrán de 20 días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos profesionales y académicos.

Para más información, consulta la convocatoria en  este enlace


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COPC
El Ministerio de Sanidad aprueba la convocatoria PIR 2024/2025

Con fecha 23 de julio, el Ministerio de Sanidad ha aprobado la convocatoria PIR 2024/2025. Para psicología están asignadas un total de 274 plazas.

  • El plazo de presentación de solicitudes se establece entre las 10:00 horas del lunes día 2 de septiembre de 2024 hasta las 17:00 horas del viernes día 16 de septiembre de 2024.

  • Se mantiene la obligatoriedad de acreditar un nivel C1 de conocimiento del español en el caso de aspirantes procedentes de países cuya lengua materna no es el español.

  • La tasa a pagar en concepto de derechos de examen es de 31,10€.

  • Se elimina la nota de corte y la puntuación mínima para poder participar en los actos de elección y adjudicación de plaza se limitará a aquellas personas cuya puntuación final del ejercicio sea mayor que cero, quedando eliminadas aquellas que al examen hayan obtenido una puntuación negativa o igual a cero.

  • Los listados, a lo largo de todo el procedimiento, sólo serán accesibles para las personas implicadas, previa identificación electrónica.

  • Asimismo se mantiene la reserva del 7% de plazas para personas con discapacidad superior al 33%.

Toda la información y los enlaces para presentar la documentación están en la sede electrónica del Gobierno de España, en este enlace

Para apoyar a las personas colegiadas que se presenten, la Biblioteca del COPC ofrece varios temarios PIR en consulta permanente* en la biblioteca, puedes conocer los temarios disponibles clicando  aquí.

*(los temarios de oposiciones están excluidos de préstamo)

Activitats externes Desenvolupament professional
COPC
La Generalidad de Cataluña convoca el proceso de selección por la escala de psicología del cuerpo de titulación superior (grupo A, subgrupo A1)

El pasado 20 de junio se hizo efectiva en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña (DOGC) la publicación de la RESOLUCIÓN PRE/2242/2024, de 18 de junio, que convoca un total de veintitrés procesos selectivos. Entre las especialidades convocadas, encontramos la escala de psicología del cuerpo de titulación superior de la Generalidad de Cataluña (código trámite proceso de selección: 845), con una oferta total de 37 plazas.

Los temarios son los aprobados para cada uno de los cuerpos y escalas objeto de la convocatoria, por la Resolución PRE/2423/2022, de 27 de julio, y pueden consultarse clicando en este enlace. Por otra parte, el Departamento de Biblioteca y Centro de Documentación del COPC ha elaborado una recopilación de recursos para preparar la parte específica del temario, que puedes consultar en el apartado de la webServicios/ Desarrollo profesional/Oposiciones (previa autentificación en el área privada).

El proceso de selección se desarrollará a través del sistema de concurso-oposición, que se desarrollará en dos fases:

1. Fase de oposición. Está constituida por una prueba, formada por tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. Son los siguientes:

  • Test de conocimientos sobre la parte general del temario

  • Test de conocimientos sobre la parte específica del temario

  • Supuesto práctico, tipo test, sobre la parte específica del temario

2. Fase de concurso. Únicamente se valorarán los méritos de las personas aspirantes que superen la fase de oposición, hasta una puntuación máxima de 40 puntos.

Las personas interesadas en participar tendrán que dirigir su solicitud al órgano convocante y presentarla por medios electrónicos en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOGC. La presentación de las solicitudes podrá efectuarse a través de la web Trámites Gencat mediante el formulario normalizado que se pondrá a su disposición.

Para más información, consulta la convocatoria en el siguiente enlace.


Desenvolupament professional
COPC
Los nuevos procesos de mentoría del COPC ya tienen la inscripción abierta para las plazas que empezarán el próximo mes de julio


Los mentores y mentoras del COPC guían y acompañan a personas recién graduadas, sin experiencia previa o que se encuentran en proceso de cambio laboral en su desarrollo profesional y personal, a través de la transmisión de conocimientos, experiencias y vivencias adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional. Mediante el proyecto Atenea Mentoring, el COPC ofrece un proceso de acompañamiento con visión de medio y largo plazo para elaborar un plan de desarrollo de competencias y potencialidades profesionales

Desde la puesta en marcha de la primera convocatoria de mentoring en 2017, más de 50 personas ya han sido mentorizadas, gracias a un equipo de mentores y mentoras formado por más de 14 profesionales. Los nuevos procesos se iniciarán durante el mes de julio y se alargarán hasta el 31 de diciembre. El plan de trabajo consta de 15 horas de trabajo, de las cuales una tercera parte serán directamente con la persona mentora mediante cuatro sesiones conjuntas y el resto serán de trabajo individual.

El equipo de coordinación del proyecto de Atenea Mentoring realizará próximamente una sesión informativa en modalidad online, con el objetivo de poner en común los aspectos clave de este proceso de mentoría según las expectativas y necesidades concretas de las personas inscritas. Si tienes interés puedes rellenar y enviar el siguiente formulario, que tiene la finalidad de conocer tus áreas de interés y confirmar tu asistencia. Para más información del programa, puedes contactar con el Departamento de Proyectos Institucionales a través del correo electrónico: ateneamentoring@copc.cat

Si te encuentras en un momento de búsqueda activa de trabajo, te planteas un cambio o quieres iniciarte en la profesión, también puedes inscribirte en las nuevas sesiones de asesoramiento profesional: hacia la experiencia. En estas sesiones informativas se ponen en común todas aquellas dudas e inquietudes relacionadas con el escenario actual de la psicología y los requisitos formativos para cada una de las salidas profesionales, así como se dan a conocer las diferentes acreditaciones profesionales de experiencia. La próxima sesión de asesoramiento profesional es el día 10 de abril, online, y con plazas limitadas. Si quieres inscribirte, sólo tienes que hecer clic en este enlace. Para más información puedes contactar con el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional a través del correo electrónico: ocupacio@copc.cat. 


Desenvolupament professional
COPC
El COPC abre nuevas plazas de mentoría con el objetivo de guiar procesos de cambio en el desarrollo de los colegiados y colegiadas

El COPC abre nuevas plazas de mentoría con el objetivo de guiar a los colegiados y colegiadas con menos experiencia o que se encuentren en procesos de cambio en su desarrollo. La primera convocatoria de este año está en marcha con 12 personas mentoradas en curso. La próxima convocatoria del año se abrirá a partir de junio, con nuevas plazas que serán gratuitas y limitadas.

El objetivo del programa es concretar un plan de desarrollo profesional con visión a medio y largo plazo. Un plan de trabajo que consiste en 4 sesiones con el mentor o mentora asignado y trabajo individual entre sesiones por parte del mentée, con un total global de 15 horas de trabajo en todo el proceso de mentoría. El equipo de mentoría del proyecto está formado por un equipo de profesionales con experiencia contrastada en procesos de mentorización, con experiencia acreditada en diferentes ámbitos de intervención que le acompañarán en todo el proceso. 

Si eres una persona recién graduada sin ninguna experiencia previa o te encuentras en un proceso de cambio en tu carrera laboral y de desarrollo profesional y te interesa este proyecto, puedes inscribirte en la próxima sesión informativa a través del siguiente formulario.

Toda la información del programa, está disponible a través del apartado web del proyecto y en el díptico enlazado a la imagen de la noticia. También puedes contactar con el Departamento de Proyectos Institucionales a través del correo: ateneamentoring@copc.cat.


Desenvolupament professional Serveis del COPC
COPC
Por una atención psicológica en cáncer y cuidados paliativos para todas y todos: ¡firma!

El Consejo General de la Psicología de España difunde una recogida de firmas para apoyar a las especialidades de Psicooncología y Psicología paliativa, un objetivo en el que el Consejo, al igual que el COPC, hace mucho de tiempo que trabaja, con las sociedades científicas implicadas, para poder atender el ruego de muchos y muchas pacientes y profesionales que demandan una atención psicológica especializada.

Para firmar y añadir más apoyo a esta petición para que llegue al Ministerio de Sanidad, solo hay que pulsar el siguiente botón, e introducir un nombre y un correo electrónico:

Por una atención psicológica en cáncer y paliativos

Al cierre de esta noticia, la iniciativa había recogido 3.472 firmas, con la intención de alcanzar las 5.000.

Algunas reflexiones que se lanzan en la petición son las siguientes:

La atención psicológica para cáncer y cuidados paliativos es necesaria para todos. 1 de cada 2 hombres y 1 de cada 3 mujeres tendrá cáncer; casi todos nosotros conocemos personas cuidadoras o afectadas. Es un problema de tod@s. La falta de atención psicológica especializada nos obligará a asumir en soledad los miedos a los tratamientos, el sufrimiento, las alteraciones de pareja, familiares, la vuelta a la vida cotidiana después de la enfermedad, las pérdidas de seres queridos y la propia muerte. Tod@s tenemos derecho a recibir la atención psicológica y especializada desde el diagnóstico de cáncer, durante los tratamientos y la supervivencia, también cuando sea necesario en el final de vida. Firma esta petición para solicitar una Especialidad de Psicooncología y Psicología Paliativa que garantice este derecho. Hazlo por ti, por los tuyos y por el futuro de tod@s. 

Leer la noticia ampliada en la web del COP

 

Consejo General de la Psicología Desenvolupament professional
COPC
Cinco colegios profesionales piden unidos la regulación urgente de la Coordinación de Parentalidad

Hace unos días se produjo un nuevo paso adelante hacia la regulación de la Coordinación de Parentalidad: la unión de seis entidades catalanas ante el Síndic de Greuges para explicar la necesidad de regular la Coordinación de Parentalidad y dar a conocer mejor el importante rol de estos y estas profesionales en los casos de separaciones de alta conflictividad.

Las seis entidades reunidas fueron:

  • El Consell de l’Advocacia Catalana

  • El Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (TSCAT)

  • El Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (CEESC)

  • El Col·legi Oficial de Pedagogia de Catalunya (COPEC)

  • El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC)

  • L’Associació de Professionals de la Mediació de Conflictes de Catalunya (ACDMA)

Todas las entidades subrayaron la necesidad de poner el foco en los derechos de la infancia y la adolescencia en vez de hacerlo en las necesidades de los progenitores, en los casos más conflictivos, abogando por retomar el trabajo iniciado en 2020 con la publicación del informe
Els drets d’infants i adolescents: centre d’atenció en les separacions conflictives, que fue entregado al Parlament de Catalunya.  


Leer la versión en castellano

Se trata de un informe fundamental y de referencia para poder dar el siguiente paso adelante, puesto que fue elaborado a partir de quejas y consultas relacionadas con separaciones conflictivas recibidas por el Síndic, que sirvieron para:

  1. Detallar un conjunto de déficits y carencias detectados

  2. Elaborar una lista de medidas y recomendaciones

En definitiva, un documento donde queda patente la necesidad de ”un cambio de paradigma que priorice la mediación, de forma que se convierta en hábito en los aspectos que afectan a la cotidianidad familiar en general y a los derechos de los niños en particular, de forma que la judicialización del conflicto sea la última ratio y después de haber agotado todas las demás posibilidades”.

Peticiones para 2024



Así, el COPC y las demás entidades continúan pidiendo que se regulen:

  • Los profesionales y servicios que pueden ejercer la Coordinación de Parentalitat

  • Su rol y funciones

  • La formación necesaria para ejercerla

  • Los protocolos de derivación de los casos a un/a profesional de la Coordinación de Parentalidad

  • El presupuesto dedicado

Desmontando mitos

Los representantes de la Sección ARC del COPC asistentes a la reunión subrayan que, para entender la necesidad de una regulación de la coordinación de parentalidad, se hace también necesario entender la inmensa complejidad de estas dinámicas sistémicas, y huir de simplificaciones como la idea de “culpables contra inocentes” en la que participan los profesionales que, queriendo ayudar, pueden estar enquistando el conflicto y ser parte del problema y no de la solución.

“Cuando las relaciones familiares se judicializan, los niños, niñas y adolescentes quedan atrapados en el conflicto coparental. Los recursos actuales e instrumentos judiciales no son suficientes. Las sentencias no resuelven el conflicto. Hay que dar respuesta a estas familias.”

“Si no regulamos la Coordinación de Parentalidad, encontraremos mala praxis. La mediación, la terapia familiar o los servicios de puntos de encuentro, sin coordinación de parentalidad, no resolverán el conflicto. Hemos de dar respuestas del siglo XXI.”

[Para más información, leer la noticia "Coordinador parental, un auxilio en divorcios conflictivos que no convence a todos los jueces" de eldiario.es, con la colaboración de la Dra. Connie Capdevila, vicepresidenta de la Sección ARC].

Desenvolupament professional Mediació Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC)
COPC
El COPC busca profesionales con experiencia en psicología educativa para poner en marcha un nuevo servicio de supervisiones

La Junta Directiva de la Sección de Psicología Educativa del COPC, en colaboración con el Departamento de Secciones y el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional, quiere impulsar el proyecto de supervisión para casos en ámbito educativo. El nuevo servicio dispondrá de un equipo de supervisoras y supervisores de diferentes zonas geográficas y con distintas áreas de supervisión.

Las personas interesadas en participar como supervisoras y que cumplan los requisitos establecidos, ya pueden presentar su candidatura a través de la oferta publicada en la bolsa de trabajo del COPC el pasado 1 de febrero (oferta con referencia R77939-539108). Los requisitos son:

  • Estar colegiado o colegiada en el COPC

  • Disponer de máster y/o acreditación de experiencia en psicología educativa

  • Ser miembro de la Sección de Psicología de la Educación

  • No haber sido sancionado o inhabilitado para el ejercicio profesional en los últimos 3 años

  • Experiencia mínima de 10 años como psicólogo o psicóloga del ámbito

En el momento de inscribirse a la oferta, es importante adjuntar la documentación que se detalla en el campo de observaciones de la misma. El período de inscripción finalizará el jueves 29 de febrero de 2024, y durante el mes de marzo se llevará a cabo el proceso de preselección y selección de las candidaturas.

Para cualquier consulta, puedes contactar con el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional a través del correo ocupacio@copc.cat


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COPC
La primera actividad de networking de 2024 en el COPC será de la mano del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí

El Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional del COPC pone en marcha este 2024 un nuevo servicio de networking dirigido a las personas colegiadas. El servicio tiene por objetivo facilitar una primera toma de contacto entre las empresas que publican en la bolsa de trabajo y las personas colegiadas, contribuyendo a la inserción laboral del colectivo.

El primer networking del año tendrá lugar el lunes 15 de enero de 2024 en horario de 16 a 18h en la sede central del COPC en Barcelona (C/Rocafort, 129), de la mano del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí

La participación en el networking se reserva a aquellos perfiles que superen la primera fase del proceso de selección, por lo que será imprescindible haber presentado la candidatura a través de la oferta publicada en la bolsa de trebajo del COPC (oferta TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE TALENTO con referencia R84150-537142). El período de inscripción finalizará el viernes 12 de enero de 2024.

En el momento de inscribirse en la oferta, es imprescindible adjuntar la siguiente documentación:

  • En el momento de inscribirse en la oferta, es imprescindible adjuntar la siguiente documentación:

  • Carta de presentación y motivación para el puesto de trabajo.

  • Titulación necesaria por el puesto de trabajo.

  • Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo que se quiera aportar por la acreditación de méritos individuales, si procede.

Ante cualquier consulta, puede contactar con el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional a través del correo ocupacio@copc.cat.

COPC Desenvolupament professional
COPC
Si estás en búsqueda activa de trabajo, te planteas un cambio o quieres iniciarte en la profesión, inscríbete a las nuevas sesiones de asesoramiento profesional: hacia la experiencia


El Departamento de Desarrollo Profesional el COPC ha diseñado unas nuevas sesiones de asesoramiento profesional para las personas que se encuentran en un momento de búsqueda activa de trabajo, para los psicólogos y psicólogas que se plantean un cambio de ámbito profesional y para las que quieren iniciarse en la profesión. Las sesiones de asesoramiento profesional Hacia la experiencia responden a todas las dudas e inquietudes que les puedan surgir, especificando todos los requisitos formativos para cada una de las salidas profesionales en las que puedan estar interesadas.

Las sesiones informativas parten de una puesta en común de los intereses de las personas asistentes y se informa sobre el escenario actual de la psicología y, además de los requisitos formativos para cada salida profesional, se da a conocer las diferentes acreditaciones profesionales de experiencia, el sello de garantía para profesionales con alta cualificación y compromiso con el desarrollo profesional y la formación continuada. 

Algunas de las cuestiones a las que se da respuesta son: 

  • ¿De qué puedo trabajar si no tengo el Máster General Sanitario?

  • ¿Cómo y dónde puedo empezar a buscar trabajo cuando acabo de obtener el grado de psicología?

  • ¿Qué ofertas puedo encontrar en la bolsa de trabajo del COPC? 

  • ¿Qué son las acreditaciones profesionales de experiencia?

  • ¿Cuál es el procedimiento para solicitarlas?

  • ¿Cuáles son los requisitos habituales?

La próxima sesión de asesoramiento profesional Hacia la experiencia es el día 18 de octubre, online y con plazas limitadas. Si quieres inscribirte, sólo tienes que hacer clic en este enlace.  


El proyecto Mentoring

Paralelamente, para las personas que necesitan concretar un plan personalizado de desarrollo profesional con visión a medio plazo, el COPC ofrecerá en 2024 su cuarta edición del proyecto Mentoring, un proceso especializado de mentoría, exclusivo para personas legiadas o precolegiadas con menos de 5 años de colegiación y/o más de 5 años de experiencia, gratuito y con plazas limitadas. Si quieres inscribirte en la siguiente convocatoria, que se abrirá durante el primer trimestre 2024, puedes apuntarte a través de este enlace. Anímate, las plazas son limitadas. Para más información puede consultar la siguiente noticia

Para cualquier duda adicional puedes contactar con el Departamento de Desarrollo Profesional a través del correo electrónico: ocupacio@copc.cat


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