COPC
Notícies d'àmbit general, amb afectació a tot Catalunya

10 recursos imprescindibles que cal implementar si volem poder fer front al maltractament vers les persones grans

Els darrers anys hem dedicat aquesta data a evidenciar accions, actituds o costums que suposen un maltractament cap a les persones grans. És cert que cada vegada més persones prenen consciència d’aquestes situacions i procuren actuar per tal d’evitar-les i ajudar la víctima, però també ho és que, encara avui en dia, davant d’una sospita de maltractament, sovint no se sap ben bé com actuar ni a on cal recórrer per a poder donar protecció efectiva a la víctima.

A l’àmbit sociofamiliar, l’entorn de la víctima que intenta ajudar, pot trobar-se amb moltes incògnites i desconeixença sobre les accions que ha de dur a terme. Però, a l’àmbit professional i, fins i tot, en règim d’institucionalització de la persona gran, sovint els i les professionals que s’encarreguen de vetllar pel benestar integral de la persona tampoc saben ben bé com procedir de manera ràpida i eficaç.

No és fàcil saber com actuar davant d’aquestes situacions. L’Administració acostuma a interposar llargs períodes de temps fins a donar una resposta, i es suma el fet que gestionar-ho implica assumir una burocràcia poc àgil, fins i tot per al professional d’atenció directe. D’aquesta manera, a vegades, ens trobem que, quan ja hi ha una resposta definitiva (sentència legal), aquesta arriba massa tard.

Des del Grup de Treball de Psicologia de l’Envelliment del COPC, voldríem reivindicar la necessitat d’implementar una sèrie de recursos que considerem imprescindibles per tal de fer front al maltractament cap a les persones grans, amb garanties d’eficàcia i operativitat immediates:

  1. Activar un telèfon específic per a la Gent Gran on es pugui denunciar la situació viscuda o coneguda i es doni una resposta immediata (de la mateixa manera que hi ha l'existència d’altres telèfons d’atenció urgent, com és el cas de l’àmbit de la infància o de la dona).

  2. Implementar Equips d’Atenció i Intervenció davant el maltractament a les persones grans a tots els municipis.

  3. Crear equips professionals interdisciplinaris de valoració que puguin orientar i donar respostes concretes a situacions on hi ha la sospita d’un possible cas de maltractament.

  4. Crear un protocol de derivació ràpida als equips d’intervenció dels casos que siguin pertinents.

  5. Crear vies de contacte àgils i directes entre l’Administració de Justícia i els cuidadors professionals i no professionals.

  6. Promoure la formació professional de qualitat, tant per saber detectar signes i alarmes com per saber procedir una vegada el problema està establert.

  7. Crear recursos i organismes formals d’acompanyament i suport en els àmbits no professionals.

  8. Fomentar la visibilització i la conscienciació de la problemàtica a la societat (més ressò als mitjans de comunicació, polítiques de protecció específiques, campanyes dirigides específicament cap a tots els col·lectius implicats, etc.).

  9. Posar en el centre a la persona, evitant la vulneració dels seus drets i dignitats, fent que tota acció giri entorn de la preservació de la seva individualitat com a subjecte actiu.

  10. Crear més espais de convivència intergeneracionals, amb un objectiu molt més pretensiós, alhora que transformador de les bases de la nostra societat.

Us agradaria compartir aquesta informació? La trobareu en forma d'infografia a les nostres xarxes socials: Instagram, Facebook, Twitter i LinkedIn.


Grup de Treball Psicologia de l'Envelliment


Dies mundials Secció Psicologia de la Intervenció Social
Col·labora amb el programa Carnet Jove i ofereix-hi els teus serveis

Tan important és la salut física com la salut mental o psicològica. I en aquest sentit la psicologia pren especial rellevància en un període determinant com és l’adolescència i la joventut, una etapa caracteritzada per canvis ràpids i significatius.

El programa del Carnet Jove de la Generalitat de Catalunya i el Col·legi Oficial de Psicologia col·laboren en un esforç per normalitzar i promocionar la figura del psicòleg entre els joves. Amb aquesta col·laboració els psicòlegs i les psicòlogues col·legiats podran formar part del projecte i oferir els seus serveis.

Com a conseqüència d’aquest acord els joves beneficiaris del Carnet Jove podran comptar amb professionals de la psicologia col·legiats, fet que assegura una atenció de qualitat, que atendran als joves amb el descompte habitual ofert per la xarxa de col·laboradors.

En què consisteix la col·laboració amb el Carnet Jove?

El Carnet Jove aporta beneficis notables i no té cap cost addicional al descompte voluntari que cada persona, empresa o entitat decideix aplicar en els seus serveis o productes. Gràcies a la col·laboració amb el Carnet Jove tindràs publicitat de franc, i podràs tenir accés al públic jove fàcilment, a través d’una marca molt reconeguda entre aquest segment.

En aquest enllaç pots consultar els beneficis per als col·laboradors. A més, si t'hi sumes, la Generalitat t'obsequiarà amb un regal de benvinguda, un cap de setmana per a dures persones en qualsevol dels 21 albergs que la Generalitat té arreu del territori català. 

Per a més informació o per donar-se d’alta com a col·laborador:

www.carnetjove.cat


Convenis
El Grup d’Experts en TIC del COPC presenta una infografia sobre competències digitals per a professionals de la salut

El Grup d’Experts en tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) del COPC reflexiona sobre diversos aspectes de la relació entre les tecnologies digitals i la psicologia. El concepte de treball és ampli, i ha estat anomenat ePsicologia. 

Per comunicar els resultats del Grup d’Experts, des de juny de 2022, el grup de treball publica documents temàtics, que van acompanyats d’una infografia que els sintetitza. Després de les infografies sobre els avantatges i inconvenients de l’ePsicologia, els aspectes ètics, deontològics i legals de la pràctica psicològica a distància i la cocreació en salut digital ara es presenta Competències digitals per a professionals de la salut.

S'ha pogut constatar que el nivell de transformació digital del sistema sanitari català és molt baix, gairebé inexistent a la interacció a distància entre professionals i pacients. Es confon moltes vegades l'ús generalitzat de tecnologia, la gestió de cites o la recepta electrònica amb tenir competències digitals, és a dir, les habilitats amb un ús crític, selectiu, eficaç i col·laboratiu de la tecnologia, que és allò que representa tenir competències digitals per a un ús professional, per crear coneixement i millorar la salut.

És un moment important per valorar aquestes competències específiques ja que actualment no hi ha discussió sobre l'eficàcia de l'epsicologia o la psicologia digital, el que sí que hi ha és una gran manca d'estudi concret que ens ajudi a valorar quina formació caldria perquè un o una professional de la psicologia exercís adequadament la psicologia a distància i crear un marc propi. Mentre es realitza aquest estudi repassarem les competències digitals més comunament valorades com a essencials per a l'ús de tecnologia a la pràctica professional.

Prem aquí per consultar la versió en català de la infografia que analitza aquestes competències en la seva versió en català i aquí per la versió en espanyol.


Prem aquí o damunt d'aquesta imatge
per desplegar la infografia en català


Prem aquí o damunt d'aquesta imatge
per desplegar la infografia en castellà

  


La videoteca de casos pràctics en teràpies reals espera la teva consulta a la biblioteca del COPC

La biblioteca del COPC t'ofereix tota una videoteca de casos pràctics, de sessions de vídeos de teràpies reals, que poden ser-te molt útils. La base de dades Alexander Street és extensa i diversa, i dona molta més informació que la lletra escrita. 

Consultar la base de dades Alexander Street, Counseling video in therapy és tan senzill com iniciar sessió al web del COPC i fer clic a la imatge que tens a continuació: 


Continguts: Col·lecció de vídeos de sessions de teràpia reals pertanyents a la base de dades d'Alexander Street (en anglès).
Accés: Validació àrea privada web del COPC.
Funcionalitats: subtítols que permeten el seguiment de les sessions, citació bibliogràfica, etc.
Vídeos amb subtítols (anglès), casos pràctics.


Novetats de la setmana

D'altra banda, aquesta setmana tens 11 novetats, una de les quals un text. A més, hi ha fins a 8 donacions a la biblioteca de les seves persones autores, que podràs identificar amb una icona. En tots els casos, fes clic  damunt del títol i reserva'ls!

Positive psychology coaching in practice

Green, Suzy; Palmer, Stephen 
Routledge, 2019

SOS adolescents : el naufragi de la salut mental després de la pandèmia

Royo i Isach, Jordi; Cuní, Josep; 
Arrufat, Francesc
Columna, 2022

Habilidades sociales : [mucho más que un cuento para disfrutar ayudando a nuestros hijos]
Baile Ayensa, José I.; 
Montero Martíne, Yolanda
 
Ediciones Pirámide
(Grupo Anaya), 2022

El niño agresivo : [mucho más que un cuento para disfrutar ayudando a nuestros hijos]
Carrasco, Miguel Ángel;
Blesa, Magdalena
 
Ediciones Pirámide
(Grupo Anaya), 2022

Mindfulsex : el sexo que revolucionará tu vida

Ribas, Emma 
Plataforma Editorial, 2023

La atención integral y centrada en la persona : fundamentos y aplicaciones en el modelo de apoyos y cuidados

Rodríguez Rodríguez, Pilar;   Vilà Mancebo, Antoni;  Ramos-Feijóo, Clarisa (coordinadores) ; autores: Bermejo Barcía, Lourdes [i 25 és]
Tecnos, 2022

Affordances y ciencia cognitiva : introducción, teoría y aplicaciones

Heras-Escribano, Manuel;   Lobo Navas, Lorena; Vega Encabo, Jesús (Coordinadores) 

Tecnos, 2022

 

Jocs terapèutics: 

Emötiö : emociónate jugando
Miguel, Marta de; Ballester, Judith (ilustradora)
Átomo Games , 2021

Edat: A partir de 4 anys.
Temps d’aplicació: 20 minuts, aproximadament.
Finalitat: Emötiö està dissenyat per potenciar la intel·ligència emocional. A través del joc, en fomentarem l'acceptació i la comunicació, per facilitar el desenvolupament d'una bona autoestima, empatia i unes relacions socials adequades.  

Biblioteca
Ajorna el pagament de la quota col·legial a l'octubre si et va millor que al juliol

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya ofereix la possibilitat que els col·legiats i col·legiades que així ho decideixin puguin ajornar el pagament de la segona part de la quota col·legial anual. Com és habitual, el pagament es posposa un trimestre, fins a la primera quinzena octubre, i no requereix cap tipus de justificació. Si vols aplaçar el càrrec de la quota només et cal sol·licitar-ho mitjançant un correu electrònic a ajornament@copc.cat. El període per fer la sol·licitud ja és obert, i s'allarga fins el 30 de juny. Totes les persones que sol·licitin l'ajornament en rebran un correu electrònic de confirmació.

Cal recordar que ajornar el pagament no té cap càrrec addicional, interessos o cap altre tipus de cost complementari, i en cas de sol·licitar-ho la segona part de la quota es cobrarà el dia 2 d’octubre. En el cas dels col·legiats i col·legiades que no hagin activat l’ajornament, el cobrament es farà efectiu el dia 10 de juliol.

Per últim, també cal remarcar que ajornar el pagament de la quota no implica que s'allargui el termini per sol·licitar bonificacions a la quota, que es poden sol·licitar igualment només fins el dia del 30 de juny.

Serveis del COPC
El 30 de juny finalitza el període per sol·licitar les reduccions a la quota col·legial o renovar la bonificació especial per desocupació aplicables al pagament del segon semestre

El proper 30 de juny venç el període corresponent a la primera remesa semestral de la quota col·legial i comença el segon semestre de la quota.

Aquesta informació és especialment rellevant per als col·legiats i col·legiades que tenen una bonificació especial per desocupació a la quota, ja que han de tornar a justificar-la per tal que al següent semestre se segueixi aplicant la reducció. A més, les persones col·legiades que vulguin sol·licitar una bonificació de la quota, acollint-se a qualsevol dels supòsits que ho habilita, també han de tramitar-la abans del 30 de juny per tal que se'ls apliqui a la quota del segon semestre de 2023. Cal remarcar que la bonificació per desocupació és l'única que cal renovar, les altres es mantenen actives fins que es donen de baixa.

Tota la informació relativa a les condicions per sol·licitar una bonificació de la quota és en aquest enllaç a l‘apartat de Bonificacions a la quota del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, que recull 5 supòsits: bonificació per naixement o adopció, bonificació especial per atur, bonificació júnior, bonificació sènior i bonificació per a no exercents, ja sigui per jubilació o per incapacitat.

En cas que la teva situació compleixi qualsevol d’aquests supòsits, consulta la informació completa a l’enllaç anterior. Com s'hi pot comprovar, totes les bonificacions s'han d'acreditar documentalment i s'apliquen a la següent quota col·legial.

Tant en un cas com en l’altre, ja sigui renovar la bonificació o per sol·licitar-la, cal fer-ho a través d’aquest enllaç  abans del dia 30 de juny si voleu que s'apliqui a la segona quota de 2023.

El reconegut psicòleg israelià Mooli Lahad imparteix una conferència al COPC sobre la gestió comunitària de l’estrès
Formació Secció de Psicologia d'Emergències
El COPC signa un conveni amb l’Editorial Eleftheria per publicar els llibres promoguts pel Col·legi


Els màxims representants del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya i de l’Editorial Eleftheria i l’Instituto Cuatro Ciclos han signat un conveni de col·laboració que dona continuïtat a una fructífera col·laboració iniciada l’any 2019. El Dr. Guillermo Mattioli, degà del COPC, d’una banda, i Enrique Arellano, director de l’Editorial i l’Instituto, de l’altra, van segellar l’acord el passat 24 de maig a la seu del Col·legi.

El propòsit de la col·laboració és l’edició i difusió de les obres que es proposi publicar el Col·legi, que vol promoure un conjunt d’obres selectes en funció de tres criteris. El primer, publicar obres de persones membres del Col·legi; el segon, publicar obres d’autoria rellevant de la psicologia mundial; el tercer, publicar investigacions i estudis clínics que siguin d’especial interès del Col·legi i del camp professional de la psicologia en totes les seves branques.

D’altra banda, la signatura del Conveni ofereix altres avantatges als col·legiats i col·legiades, com la possibilitat de comprar tots els llibres de l’editorial amb un 5% de descompte, o que el Col·legi faci d’intermediari en els llibres que promou per oferir descomptes del 25%. Paral·lelament, l’Instituto Cuatro Ciclos, gràcies al conveni, també ofereix descompte en els seus cursos, d’un mínim del 20% en cursos en línia i del 10% en els cursos presencials.

El Col·legi espera que aquest nou període de col·laboració aporti molt nou coneixement al camp de la psicologia, i que els col·legiats i col·legiades en siguin beneficiaris.



Convenis
La Comissió Deontològica del COPC pionera en aplicar la mediació com a alternativa per cercar solucions pactades en casos de queixa o denúncia

La Junta de Govern, en nomenar una nova Comissió Deontològica ratificada el 19 de setembre de 2018, va compartir el seu desig d'abordar la intervenció de la Comissió Deontològica des d'un vessant pedagògic i constructiu. 

Des d’aquell moment s’han portat a terme diferents accions, fins a la revisió dels estatuts l'octubre de 2021 que incorporaven, de manera més explícita que l'anterior, la possibilitat de mediació establint com a una de les funcions de la Comissió “portar a terme una labor mediadora per tal de solucionar els conflictes que es derivin de les queixes o denúncies presentades”.

Per aquesta raó es va dotar la  Comissió Deontològica de persones participants i assessores que poguessin aportar rigor i una metodologia adaptada de resposta a les queixes rebudes amb una metodologia mediadora. Amb aquestes incorporacions es va iniciar un període d’estudi i pràctica que ha culminat el seu procés amb la presentació del Protocol de Pràctiques Restauratives en les Queixes Gestionades per la Comissió Deontològica del COPC, disponible en català i en castellà per a totes les persones interessades.

Finalitat del protocol

L’aplicació de la  pràctica restaurativa a la gestió de les queixes col·legials pretén cercar solucions pactades entre persona queixant i denunciada, evitar i/o minvar la possible escalada del malestar i conflicte entre les parts, evitar expedients sancionadors i judicials, i un tancament/arxivament de les queixes satisfactori per a totes les parts.

Estructura del protocol

El protocol compartit està conformat per tres dimensions:

1) El marc teòric de la justícia restaurativa i la mediació. 

2) Els valors de la DEO, amb els principis, normes i obligacions que guien la conducta professional.

3) La dimensió pragmàtica amb pautes concretes per regular l’actuació professional per resoldre les queixes.

Abast

La pràctica restaurativa, en general, no es limita a cap tipus de queixa: s’entenen possibles totes les queixes, seguint els principis esmentats, principalment el de voluntarietat d’ambdues parts a participar-hi i sempre gestionat per una persona vocal de la Comissió amb formació en justicia restaurativa i mediació.

Com a requisit imprescindible per activar aquest protocol es tractarà de queixes registrades al COPC, ratificades, on consti persona queixant/representat legal/persona jurídica i la persona col·legiada afectada.

Tant el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya com la Comissió Deontològica, òrgan responsable de la creació i aplicació del protocol de pràctiques restauratives presentat, el comparteixen amb el desig que aquest sigui d’utilitat tant per a persones o professionals com per a altres entitats involucrades en processos de denúncia deontològica.

Protocol de pràctiques restauratives en les queixes gesionades per la Comissió Deontològica del COPC

Descarrega la guia en català

Protocolo de prácticas restaurativas en las quejas gesionadas por la Comisión Deontológica del COPC

Descarrega la guia en castellà


El COPC i l’APF signen un conveni per fomentar el desenvolupament de la psicologia forense

Nou conveni de col·laboració entre l'Associació de Psicologia Forense de l'Administració de Justícia (APF) i el COPC. Les dues entitats han signat un acord amb l’objectiu de fomentar el desenvolupament de la psicologia forense, tot promovent activitats de caràcter científic i tècnic, i generant incidència per a promoure aquesta branca de la psicologia, tal com explica el primer punt del document.



A més, en virtut d'aquest acord general, es va signar un conveni específic que va fer possible que el degà, Guillermo Mattioli Jacobs, participés en l'acte inaugural de la X Convenció de l'Associació de Psicologia Forense de l'Administració de Justícia a Barcelona celebrada del 19 al 21 d'abril de 2023 al Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (CEJFE), juntament amb dos membres de la Secció Psicologia forense del col·legi, i que l'APF rebés suport institucional i econòmic del COPC.


La Dra. Elena Garrido Gaitán, presidenta de la Secció de psicologia jurídica del COPC, i Fernando Álvarez Ramos, president de l'APF.

“Considerem que aquest acord aportarà un important enriquiment recíproc en favor de la nostra àrea de coneixement i professional”, ha expressat Elena Garrido, presidenta de la secció.
“Aquest conveni fomentarà una major vinculació amb els i les professionals de la psicologia forense en l’àmbit públic, amb la perspectiva d'augmentar ponts i formacions específiques en aquest sector”. 

Aquest acord marc, que compta amb una validesa de dos anys prorrogables, pot llegir-se fent clic a la següent imatge:



Així mateix, podeu llegir el conveni específic sobre el suport a la X Convenció de l'APF fent clic sobre la següent imatge:



Convenis Desenvolupament professional
La Dra. Shely Polak condueix el taller Intervencions sistèmiques amb famílies on hi ha dinàmiques de rebuig o resistència filiomarental o filioparental
Formació Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC) Secció de Psicologia Clínica, de la Salut i Psicoteràpia Secció de Psicologia Jurídica
Publicada la llei per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGTBI

El passat 1 de març es va publicar al BOE, i per tant va entrar en vigor la Llei 4/2023, de 28 de febrer, “para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI”. (BOE Nº 51, 1 de Març de 2023).

Aquesta llei té implicacions directes i efectives en l’exercici de la psicologia, i per aquest motiu fem un resum de la mateixa incidint en aquells aspectes que tenen o poden tenir una relació directa amb l’exercici professional de la psicologia.

És objecte del present comentari abordar les implicacions legals segons el text de la Llei per la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGTBI, per als i les professionals de la psicologia, tant en l´exercici privat de la professió com en el si d´una organització pública o privada.

Es fa menció dels articles que poden incidir en aquesta responsabilitat dels  i les professionals de la psicologia dins dels diferents àmbits d´actuació i sectors (sanitari, educatiu, laboral) i que s’han de tenir presents en l´exercici professional.

L’aspecte fonamental a destacar, dins l´àmbit de l´atenció a les persones trans, és la prohibició de les teràpies de reversió i la tipificació com a conducta o infracció molt greu, amb les importants sancions (multa i accessòries) que s’estableixen.

La llei, a l´article 17, estableix la prohibició de teràpies de conversió en els següents termes:

“Se prohíbe la práctica de métodos, programas y terapias de aversión, conversión o contracondicionamiento, en cualquier forma, destinados a modificar la orientación o identidad sexual o la expresión de género de las personas, incluso si cuentan con el consentimiento de la persona interesada o su representante legal”.

Amb l´actual redacció del precepte queda inclosa en la prohibició qualsevol que tingui per finalitat modificar l’orientació o identitat sexual o expressió de gènere de la persona. En conseqüència, el o la professional no pot donar inici ni executar cap acció -inicial, acompanyament, terapèutica, etc..- que tingui com a base la consideració de què les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals pateixen una disfunció biològica i/o congènita, motiu pel qual han de ser tractades mèdicament. Tampoc les teràpies d´aversió, conversió o contracondicionament, enteses com a pràctiques amb les quals es pretén contradir i/o modificar l’orientació sexual i/o expressió de gènere de les persones.

El text legal dona, a la pràctica, prevalença a la mateixa opinió de la persona, que malgrat poder ser analitzada per la persona professional no pot implicar crítica o contradicció a risc de poder ser considerada com a actuació d´aversió -refús, oposició-, persuasió o contra condicionament -animadversió-, doncs la llei ho prohibeix “incluso si cuentan con el consentimiento de la persona interessada o de su representante legal”.

No obstant el psicòleg o la psicòloga  pot aconsellar un temps d´autoreflexió perquè la persona pugui qüestionar-se les seves decisions, sense recórrer en cap cas a la patologització; la norma no impedeix proporcionar a la persona l’oportunitat de pensar les decisions que més li afavoreixin; també a no estar sol o sola en la presa de decisions, evitant que aquestes siguin impulsives o excessivament influïdes per factors grupals o per altra classe de pressions externes.

La promoció, pràctica de mètodes, programes o teràpies d´aversió, conversió o contra condicionament, siguin psicològics, físics o mitjançant fàrmacs, que tinguin per finalitat modificar la orientació sexual, la identitat sexual, o l'expressió de gènere de les persones, amb independència del seu consentiment o del seu representant legal, està tipificada com a infracció administrativa molt greu (article 79.4.d), així com la negativa a assistir a aquelles persones que hagin sofert qualsevol tipus de discriminació per raó d´orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals (article 79.4.c), i castigades amb sanció de multa de 10.001 euros a 150.000 euros, amb mesures accessòries segons el subjecte infractor i àmbit en que s´hagi produït la infracció com, entre d´altres, la prohibició de contractar amb l´administració, el tancament d'establiment i el cessament de l´activitat econòmica o professional, totes elles per un període màxim de tres anys.

Pel que respecta a l´atenció sanitària integral de les persones, article 19, te com a punt d´origen que es realitzi sota les premisses de no patologització, autonomia, decisió i consentiment informats, no discriminació, assistència integral, qualitat, especialització, proximitat i no segregació.

Prohibeix de forma expressa (article 19.2): a) les pràctiques de modificació genital en persones menors de 12 anys, excepte en els casos en que les indicacions mèdiques exigeixin el contrari amb la finalitat de protegir la salud de la persona; b) entre els 12 i 16 anys només es permetrà la modificació genital a sol·licitud de la persona interessada, sempre que per edat i maduresa puguin consentir de manera informada a la realització d´aquestes pràctiques.

En tots dos casos es pot donar la necessitat d´intervenció i valoració tècnica (de la conveniència i/o necessitat de la pràctica de modificació genital per protegir la salud de la persona, o bé de la maduresa per al consentiment informat) per part de professionalsde la psicologia. Tenint en compte les conseqüències de les auto declaracions i decisions de la persona menor, i que alguns efectes tot i no ser visibles a curt termini suposen modificacions molt importants en la vida futura de la persona en àmbits que queden allunyats del que un/a menor pot concebre o representar-se, és aconsellable a la pràctica traslladar i/o fer partícips de tot el procés d´informació prèvia als menors d´edat, també, als seus progenitors/tutors.

Per la seva banda l´article 19.3 estableix l´impuls de protocols d´actuació en matèria d´intersexualitat que garanteixin, en la mesura del possible, la participació de les persones menors d´edat en el procés d´adopció de decisions, així com la prestació d’assessorament i suport, inclòs el psicològic, a persones menors d´edat intersexuals i a les seves famílies.

Com a mesures a adoptar en l´àmbit de l'educació, els articles 21 i 22 estableixen com a obligacions de les administracions educatives la col·laboració amb els centres educatius, la promoció i inclusió en els projectes educatius dels centres i en les seves normes d’organització, funcionament i convivència, de l´aplicació dels protocols de prevenció d´assetjament, impulsant accions relacionades amb la formació del professorat en l'atenció a la diversitat sexual, de gènere i familiar de les persones LGTBI.

Pel que respecta a les rectificacions registrals relatives al sexe de les persones, es preveu (article 43) la legitimació, per si sola, de tota persona major de 16 anys, i amb assistència de  persones progenitores o representants legals entre els 14 i 16 anys; les persones menors de 14 i majors de 12 anys podran sol·licitar autorització judicial per les modificacions registrals. En tots els casos es preveu la reversibilitat de les rectificacions registrals (article 47), transcorreguts sis mesos des de la inscripció al Registre de la rectificació.

Com a mesures de promoció de la igualtat real i efectiva de les persones trans dins l'àmbit laboral, es preveu (articles 54 i 55) la implementació de mesures per a organismes públics i empreses privades que afavoreixin la integració i inserció laboral de persones trans, i la monitorització de l´evolució de la situació laboral de les persones trans.

En relació amb les mesures dins l´àmbit de la salud per promoure la igualtat real i efectiva de les persones trans, en concordança amb el que estableix l´article 19 abans comentat, l´article 56 estableix que l´atenció sanitària a les persones trans es durà a terme conforme els principis de no patologització, autonomia, decisió i consentiment informats, no discriminació, assistència integral, qualitat, especialització, proximitat i no segregació garantint en tot cas el respecte a la seva intimitat i la confidencialitat sobre les seves característiques físiques, evitant exploracions innecessàries o la seva exposició sense un objectiu diagnòstic o terapèutic que estigui directament relacionat i justificat.

article 58, relatiu a la formació del personal sanitari, estableix que per part de les administracions públiques es garanteixi una formació suficient, continuada i actualitzada del personal sanitari que tingui en compte les necessitats específiques de les persones trans, amb especial atenció als problemes de salut associats a les pràctiques quirúrgiques a les quals se sotmeten, tractaments hormonals i la seva salut sexual i reproductiva.

Per la seva banda l´article 59, que aborda els protocols d´actuació en l´àmbit de la salut i serveis especialitzats, estableix que les administracions públiques podran establir serveis especialitzats conformats per equips multidisciplinars de professionals, que duguin a terme, entre d´altres, funcions d´informació, suport i acompanyament durant tot el procés de transició de les persones trans, així com recolzament a l'atenció ambulatòria i als centres especialitzats.

El títol III de la Llei tracta la protecció efectiva i la reparació davant la discriminació i la violència per LGTBIfòbia.

En aquest sentit l´article 63 estableix que quan una autoritat pública, en l´exercici de les seves competències, tingui coneixement d´un supòsit de discriminació per les causes previstes en aquesta llei, haurà d´incoar, si és competent, el corresponent procediment administratiu, en que podran acordar-se les mesures necessàries per investigar les circumstàncies del cas i adoptar les mesures adients i proporcionades per a la seva eliminació, o bé, en cas de no ser-ho, comunicar aquests fets de forma immediata a l´administració competent, d´acord amb l´establert a les lleis administratives.

Per la seva banda, l´article 68, dins de les diferents mesures d’assistència i protecció davant la violència fonamentada en la LGTBIfòbia, preveu, entre d´altres, l´assistència psicològica.

La Llei va ser publicada al Boletín Oficial del Estado el passat dia 1 de març de 2023, i va entrar en vigor l'endemà de la seva publicació (Disposició final vigèsima).

El Grup de Treball de Psicologia afirmativa LGTB del COPC vol destacar que cal tenir present la part emocional de la persona més enllà de la seva identitat de gènere, no oblidar les altres dimensions de la persona ja que potser caiem en posar només el focus amb la qüestió del gènere. 

Barcelona, març de 2023

Assessoria Jurídica

Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya


Assessoria Jurídica