El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya formarà part, des d'aquest mes de febrer, del nou govern de PIMEC, l'associació que representa i defensa els interessos de les petites i mitjanes empreses i persones autònomes de Catalunya.

La Biblioteca i el Departament de Desenvolupament Professional del Col·legi han elaborat un recull de recursos per ajudar a la preparació de la convocatòria de 64 places per a personal laboral fix en diferents grups professionals de l’Administració General de l’Estat, segons el IV Conveni col·lectiu únic.

En el cas específic de la psicologia, les places es distribueixen de la següent manera:

Categoria M3: 54 places en total, amb 47 destinades a la Direcció General de la Guàrdia Civil i 7 a la Direcció General de Protecció Civil i Emergències. D’aquestes, 44 són per torn lliure (3 reservades per a persones amb discapacitat) i 10 per a promoció interna (5 reservades per a persones amb discapacitat).

Categoria M2: 10 places per a la Direcció General de Protecció Civil i Emergències, amb 1 plaça per torn lliure i 9 per promoció interna.

Aquest 2025 el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya posa en marxa la V Edició del projecte, que va néixer l’any 2019 amb l’objectiu de promoure les carreres científiques en Psicologia i afavorir-ne la consolidació.

La convocatòria d’enguany ofereix un total de 24 places. Les tutories tindran lloc entre els mesos de març i juny de 2025 i aniran a càrrec de psicòlegs i psicòlogues experts en recerca, que realitzaran processos de tutoria individual amb els i les participants.

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya va crear l’any 2019 un projecte pilot de tutoria científica per promoure les carreres científiques en psicologia i afavorir-ne la consolidació, contribuint així al prestigi científic de la disciplina, que constitueix la primera línia estratègica del Col·legi.

El projecte s’adreça a totes aquelles persones col·legiades i precol·legiades amb interès en la recerca, sigui perquè ja s’han iniciat en aquest àmbit o perquè es troben en un moment proper a l’inici i requereixen d’orientació.

L’any 2025 la convocatòria oferirà un total de 24 places. Les tutories tindran lloc entre els mesos de març i juny de 2025 i aniran a càrrec de psicòlegs i psicòlogues experts en recerca, que realitzaran processos de tutoria individual amb els i les participants.

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya posa en marxa la seva VI Edició del Projecte Atenea Mentoring 2025, un projecte de llarga trajectòria engegat fa sis anys amb un total de 8 convocatòries realitzades, 132 places convocades, 77 processos de mentoria desenvolupats, i un equip de mentors de 15 professionals, que es consolida en xifres i resultats obtinguts. 

El projecte Atenea Mentoring  està pensat per aquells psicòlegs i psicòlogues col·legiats o precol·legiats que no tinguin clar en quin àmbit o activitat volen desenvolupar-se, o que estiguin en un procés de canvi personal o replantejant-se la seva activitat i el seu desenvolupament futur (mentée) perquè puguin ser guiats pel mentor o mentora del COPC,  un professional amb dilatada trajectòria professional i experiència específica en aquests processos de mentoria. L’objectiu compartit és desenvolupar el potencial del mentée amb focus en la carrera professional, des d'una visió de futur, no d'immediatesa, per tal d'accelerar el seu creixement personal i professional.

Requisits per participar en qualitat de mentée

• Cal ser una persona col·legiada o precol·legiada del COPC i al corrent de pagament.

• Altres requisits: persones recentment graduades sense cap experiència prèvia, o persones que es troben en un procés de canvi en la seva carrera laboral i de desenvolupament professional. 

El pla de treball consta de 15 hores de treball, de les quals 1/3 seran directament amb la persona mentora mitjançant quatre sessions conjuntes, i la resta treball individual. La 1a convocatòria es durà a terme de gener a juny i la segona de juliol a desembre. El programa disposa de places limitades i és gratuït.

El Departament de Desenvolupament professional programa sessions per informar sobre el procediment per autoritzar un centre o consulta per a ús sanitari, un motiu freqüent de consulta al COPC. 

La sessió respon a les preguntes freqüents que es fan els col·legiats i col·legiades quan volen obrir-ne un, per exemple:

Amb motiu del canvi de normativa tecnicosanitària del registre sanitari, la sessió programada pel passat 22 d'octubre es va haver de cancel·lar. A través d’aquesta comunicació, us informem que la nova data serà el dia 6 de novembre de 15.30 a 16.30 h.

La Generalitat de Catalunya ha actualitzat la regulació de les relacions laborals (incloent-hi condicions de treball i retribucions) del personal que treballa en els establiments sanitaris catalans no inclosos al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya (SISCAT). 

El passat 24 de juliol de 2024 es va publicar al BOE número 178 la convocatòria de places per a personal laboral fix per als grups professionals M3, M2, M1, E2 i E1 subjectes al IV Conveni col·lectiu únic per al personal laboral de l’Administració General de l’Estat. En el cas de la psicologia, les places convocades ascendeixen a 64, les quals es distribueixen de la següent manera:

• Categoria M3: es convoquen un total de 54 places que seran distribuïdes entre la Direcció General de la Guàrdia Civil (47 places) i la Direcció General de Protecció Civil i Emergències (7 places). Cal tenir en compte, però, que d’aquestes 54 places se'n convoquen 44 per a torn lliure (tres de les quals es reserven a persones amb discapacitat) i 10 per a promoció interna (cinc de les quals es reserven a persones amb discapacitat).

• Categoria M2: es convoquen un total de 10 places per a la Direcció General de Protecció Civil i Emergències, de les quals 1 serà per torn lliure i 9 per promoció interna.

Les persones graduades i llicenciades en Psicologia que vulguin presentar la seva sol·licitud, hauran de fer-ho per als grups professionals que a continuació s’indiquen, segons cada cas:

• Graduats i graduades en psicologia: grup professional M2 (nivell MECES 2)

• Persones llicenciades o graduades en Psicologia que disposen de màster oficial: grup professional M3 (nivell MECES 3)

Les sol·licituds han de presentar-se per via electrònica d’acord amb les instruccions de l’Annex I, fent ús del servei d’inscripció en processos de proves selectives del punt d’accés personal. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la data de publicació al BOE, i es declara inhàbil el mes d’agost.

El procés selectiu es desenvoluparà de manera diferent, segons si s’opta a les places de torn lliure o de promoció interna. El temari tant comú com específic de cada especialitat, pot consultar-se a l’Annex VI de la convocatòria.

Fase d’oposició. En tots els casos, constarà de dos exercicis eliminatoris. El primer exercici variarà segons el grup professional i modalitat d’accés, el qual es detalla a continuació:

• Torn lliure (M3). Qüestionari de 100 preguntes amb quatre alternatives de resposta (50 sobre el temari comú i 50 sobre l’específic), més sis preguntes de reserva. 

• Torn lliure (M2). Qüestionari de 90 preguntes amb quatre alternatives de resposta (45 sobre el temari comú i 45 sobre l’específic), més sis preguntes de reserva.

• Promoció interna (M3). Qüestionari de 50 preguntes amb quatre alternatives de resposta sobre el temari de l’especialitat, i, en el seu cas, programa escollit per la persona aspirant. S’inclouran tres preguntes addicionals de reserva.

• Promoció interna (M2). Qüestionari de 45 preguntes amb quatre alternatives de resposta sobre el temari de l’especialitat, i, en el seu cas, programa escollit per la persona aspirant. S’inclouran tres preguntes addicionals de reserva.

En tots els casos anteriors, el segon exercici eliminatori consistirà en la resolució d’una prova pràctica relacionada amb la part específica corresponent a l’especialitat i, en el seu cas, programa escollit per la persona aspirant, que es realitzarà o bé per escrit o bé en sessió pública davant el tribunal, en cas que les característiques de l’especialitat ho requereixin.

Fase de concurs. Aplica únicament als aspirants que accedeixen per promoció interna, sempre i quan hagin superat la fase d’oposició. En aquest cas, disposaran de 20 dies hàbils per presentar la documentació acreditativa dels mèrits professionals i acadèmics.

Amb data 23 de juliol, el Ministeri de Sanitat ha aprovat la convocatòria PIR 2024/2025. Per a psicologia hi ha assignades un total de 274 places.

• El termini de presentació de sol·licituds s'estableix entre les 10.00 hores del dilluns dia 2 de setembre de 2024 fins les 17.00 hores del divendres dia 16 de setembre de 2024.

• Es manté l'obligatorietat d'acreditar un nivell C1 de coneixement de l'espanyol en el cas d'aspirants procedents de països la llengua materna dels quals no és l'espanyol.

• La taxa a pagar en concepte de drets d'examen és de 31,10 €.

• S'elimina la nota de tall i la puntuació mínima per poder participar en els actes d'elecció i adjudicació de plaça es limitarà a aquelles persones les quals la puntuació final de l'exercici sigui més gran que zero, quedant eliminades aquelles que a l'examen hagin obtingut una puntuació negativa o igual a zero.

• Els llistats, al llarg de tot el procediment, només seran accessibles per a les persones implicades, prèvia identificació electrònica.

• Així mateix, es manté la reserva del 7% de places per a persones amb discapacitat superior al 33%.

El passat 20 de juny es va fer efectiva al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) la publicació de la RESOLUCIÓ PRE/2242/2024, de 18 de juny, que convoca un total de vint-i-tres processos selectius. D’entre les especialitats convocades, hi trobem l’escala de psicologia del cos de titulació superior de la Generalitat de Catalunya (codi tràmit procés de selecció: 845), amb una oferta total de 37 places.

Els mentors i mentores del COPC guien i acompanyen persones recentment graduades, sense experiència prèvia o que es troben en procés de canvi laboral en el seu desenvolupament professional i personal, a través de la transmissió de coneixements, experiències i vivències adquirides al llarg de la seva trajectòria professional. Mitjançant el projecte Atenea Mentoring, el COPC ofereix un procés d’acompanyament amb visió de mig i llarg termini, per elaborar un pla de desenvolupament de competències i potencialitats professionals. 

Des de la posada en marxa de la primera convocatòria de mentoring l’any 2017, més de 50 persones ja han estat mentoritzades, gràcies a un equip de mentors i mentores format per més de 14 professionals. Els nous processos s’iniciaran durant el mes de juliol i s’allargaran fins al 31 de desembre. El pla de treball consta de 15 hores de treball, de les quals una tercera part seran directament amb la persona mentora mitjançant quatre sessions conjuntes, i la resta seran de treball individual.

El COPC obre noves places de mentoria amb l’objectiu de guiar als col·legiats i col·legiades amb menys experiència o que es trobin en processos de canvi en el seu desenvolupament. La primera convocatòria d’aquest any ja està en marxa amb 12 persones mentorades en curs. La pròxima convocatòria de l’any s’obrirà a partir del mes de juny, amb noves places que seran gratuïtes i limitades.