12 Articles
Desenvolupament professional ×
S'obre la IV edició de Mentoring, un projecte orientat al desenvolupament de les competències professionals

Després dels resultats de les edicions anteriors, amb 37 persones mentoritzades i un equip consolidat de 9 mentors i mentores, la Secció de Psicologia de les Organitzacions i el Treball segueix apostant per la continuïtat del servei i organitza una nova edició del projecte el 2023.  

El projecte Atenea Mentoring posa en contacte els psicòlegs i psicòlogues col·legiats que inicien la seva carrera professional (Mentée) amb psicòlegs o psicòlogues col·legiats amb llarga trajectòria professional (Mentor), amb l’objectiu de desenvolupar i guiar la seva carrera professional a mig/llarg termini. 

Els nous processos de mentoratge s’iniciaran durant el primer trimestre de l’any 2023. Es faran de 4 sessions amb el mentor o mentora assignat, que tindran una durada de 5 hores en total. El programa disposa de places limitades i és totalment gratuït per a totes les persones col·legiades i precol·legiades del COPC.

    Vols rebre un procés de mentoratge?

Els col·legiats i col·legiades que vulguin rebre un procés de mentoratge, no han de superar els 5 anys de col·legiació ni d’experiència professional. També podran participar-hi precol·legiats i precol·legiades interessats en el projecte o persones graduades recentment sense cap experiència prèvia, així com professionals que es troben en situació d’atur i/o tenen la quota especial del COPC. 

Si hi tens interès, pots emplenar i enviar el següent formulari amb la finalitat de donar a conèixer les teves àrees d’interès i valorar la teva idoneïtat en el programa. 

    Vols formar part de l’equip de mentors i mentores?

Per tal de cobrir aquest servei, el COPC busca noves persones col·laboradores com a mentors i mentores. Si vols presentar la teva candidatura  has de complir els següents requisits

  1. Estar col·legiat o col·legiada al COPC i estar al corrent del pagament de les quotes col·legials.

  2. No estar complint cap sanció col·legial, ni cap altra que comporti inhabilitació professional o per càrrec públic. 

  3. Disposar de l'acreditació d'expertesa del COPC (en l'àmbit corresponent). 

  4. Trobar-se en actiu o en una situació de pre-jubilació o jubilació.  

Si hi estàs interessat o interessada, pots enviar la teva candidatura a través de la Borsa de Treball del COPC. Tens temps per a fer-ho fins el proper dia 28 de gener de 2023.

Si vols conèixer tots els serveis que ofereix el COPC pel teu desenvolupament professional pots consultar la següent infografia

Per a més informació del programa, podeu contactar amb el Departament de Desenvolupament professional a través del correu electrònic ateneamentoring@copc.cat


Desenvolupament professional Serveis del COPC
Bones dades de la borsa de treball del COPC: 2022, estiu d’oportunitats laborals

La borsa de treball del COPC es manté en un progressiu creixement durant aquests últims trimestres de la pandèmia, amb un increment del 31% en el nombre d’ofertes publicades respecte el mateix període de 2021, essent la psicologia clínica de la salut i psicoteràpia, la psicologia educativa, la psicologia comunitària i de la intervenció social, i la psicologia de les organitzacions i el treball, les quatre àrees d’intervenció  més demandades al portal.

Aquest increment fa pensar al Departament de Desenvolupament Professional del COPC que la pandèmia ha generat més ocupabilitat en la professió i que la figura del professional de la psicologia cada cop és més demandada i més visible en les organitzacions dels diferents sectors. També és un factor condicionant el fet que algunes empreses volen iniciar processos de selecció a la tardor amb prou antelació i fan ús de la borsa els mesos anteriors.

Moltes organitzacions del sector de la psicologia aposten cada vegada més per l’eina del COPC, estan familiaritzades amb el seu funcionament i publiquen amb periodicitat, essent la plataforma una eina que acull al voltant de 2.500 empreses del sector de la psicologia i  amb més de 8.000 persones candidates registrades, cosa que suposa el 50 % dels col·legiats i col·legiades del COPC. Futurs estudis més exhaustius sobre l’ocupabilitat de la professió podran ajudar a dimensionar com és de referent la borsa de treball del COPC dins el mercat laboral de la psicologia. 


Desenvolupament professional
Novetats en relació amb el sistema de cotització en el règim d'autònoms de Seguretat Social

Amb entrada en vigor el dia 01/01/2023, aquesta norma modifica el sistema de cotització en el règim d’autònoms de Seguretat Social, a més d’introduir alguns canvis en la prestació per cessament d’activitat, amb la finalitat d’ampliar-ne la seva cobertura. A continuació, exposem els aspectes més destacables de la norma.

Modificació del sistema de cotització en el règim d’autònoms de Seguretat Social:

Fins ara, era el propi treballador/a qui decidia la seva base de cotització entre una base mínima i una base màxima. A partir del dia 01/01/2023, s’estableix un sistema de cotització que anirà en funció dels rendiments anuals de la seva activitat.

D’aquesta manera, els propis treballadors/es hauran d’escollir la base de cotització mensual que els hi correspongui en funció de la seva previsió de la mitjana mensual dels seus rendiments nets anuals, segons la taula general de bases fixada a la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat de cada any.

Quan puguin preveure que la mitjana mensual dels seus rendiments nets anuals pugui quedar per sota de l'import que determini la base mínima del tram 1 de la taula general establerta per a cada exercici, hauran d'elegir una base de cotització mensual inferior a aquella, dins de la taula reduïda de bases que es determinarà a aquest efecte, anualment, a la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.

Així mateix, es preveu que hauran de canviar la seva base de cotització, en els termes que es determinin reglamentàriament, per tal d'ajustar la cotització anual a les previsions que vagin tenint dels seus rendiments nets anuals.

La base i les quotes mensuals definitives de cada any natural seran objecte de regularització definitiva a partir de l’any següent, en funció de les dades obtingudes per la Seguretat Social per part de l’Administració tributària.

La norma també defineix el concepte de rendiments nets, que determinaran el tram de base de cotització en què cada autònom/a haurà d’enquadrar-se. Aquests rendiments nets es calcularan segons la normativa fiscal, deduint dels ingressos les despeses vinculades a l’exercici de l’activitat, i addicionalment es preveu que s’aplicarà una reducció del 7% dels rendiments nets en concepte de despeses genèriques (3% en el cas d’autònoms societaris).

Durant els anys 2023, 2024 i 2025, les taules aplicables seran les següents:

Clic en les imatges per ampliar.




D’altra banda, arran del contingut d’aquesta norma, i a l’espera de com s’interpreti la mateixa per part dels tribunals, entenem que resta superada i, per tant, no aplicable, la jurisprudència que vinculava el compliment o no del requisit de l’habitualitat, entre altres criteris, amb la percepció d’ingressos superiors al salari mínim interprofessional, a efectes de l’obligatorietat d’alta i cotització en el règim d’autònoms. Fem aquesta interpretació perquè la norma fixa una quota mínima obligatòria sense preveure un topall mínim.

Canvis en les bonificacions per inici d’activitat:

Destaca el manteniment de la tarifa plana durant els 12 mesos inicials, si bé la seva quantia passa de 60 a 80 euros mensuals durant 2023, 2024 i 2025. A partir de 2026 el seu import vindrà establert anualment a la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.

A partir d’aquests 12 mesos inicials, caldrà estar a les bonificacions concretes que estableixi anualment la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.

Modificacions en la prestació de cessament d’activitat:

S’amplien els supòsits en què es pot accedir a aquesta prestació, i en destaca la possibilitat d’accedir-hi en cas de cessament parcial, que fins ara no existia.

D’altra banda, el mecanisme de protecció “RED” s’estén als treballadors autònoms. Es tracta d’una prestació o ajuda que el Consell de Ministres pot activar en cas de conjuntura macroeconòmica general desfavorable o bé quan en un sector es detectin canvis permanents que generen necessitats de requalificació i de processos de transició professionals.

Per a qualsevol dubte o aclariment vinculat a l'aplicació del nou sistema de cotització en el règim d'autònoms de seguretat social, el COPC posa a disposició de totes les persones col·legiades el servei d'assessoria fiscal i jurídica (cites disponibles a partir de setembre).

D'altra banda, PIMEC ha previst organitzar una jornada virtual on explicar amb detall des d’una perspectiva pràctica els canvis que s’introduiran i aclariran tots els dubtes que puguin sorgir respecte a aquesta nova reforma. L’acte tindrà lloc el dijous 28 de juliol, a les 18 h, i anirà a càrrec del Sr. Antoni Benavides, advocat, professor de la Universitat Ramon Llull i de la UOC. Les persones interessades poden seguir la sessió clicant aquest enllaç

Barcelona, 27 de juliol de 2022

Assessoria Jurídica del COPC

Desenvolupament professional Serveis del COPC
El COPC t’ofereix el suport per desenvolupar professionalment la teva carrera científica
Desenvolupament professional
S'obre la segona convocatòria de l’any per sol·licitar un procés de mentoratge

Després dels resultats de la primera convocatòria d’aquest any amb 13 processos de mentoria realitzats, la Secció de Psicologia de les Organitzacions i el Treball segueix apostant per la continuïtat del servei i obre la segona convocatòria d’aquest any 2022.

El projecte Atenea Mentoring posa en contacte als psicòlegs i psicòlogues col·legiats que inicien la seva carrera professional (el mentée) amb un psicòleg o psicòloga col·legiat amb llarga trajectòria professional (el mentor), amb l’objectiu de desenvolupar i guiar la seva carrera professional a mig/llarg termini.

Els nous processos de mentoratge s’iniciaran durant el tercer trimestre de l’any 2022. Tindran una duració de 5 hores amb el mentor o mentora assignat, repartides en 4 sessions. El programa disposa de places limitades i és totalment gratuït per a totes els persones col·legiades i precol·legiades del COPC.

Vols rebre un procés de mentoratge? 


Requisits
: Els col·legiats i col·legiades que vulguin rebre un procés de mentoratge, no han de superar els 5 anys de col·legiació ni d’experiència professional. També podran participar els precol·legiats i precol·legiades interessats o els graduats recentment sense cap experiència prèvia, així com els que es troben en situació d’atur i/o tenen la quota especial del COPC. Si hi estàs interessat o interessada pots emplenar i enviar el següent
formulari amb la finalitat de donar a conèixer les teves àrees d’interès i valorar la teva idoneïtat en el programa.


Vols formar part de l’equip de mentors i mentores? 


Requisits: 
Per tal de cobrir aquest servei, el COPC busca noves persones col·laboradores com a mentors/res Si vols presentar la teva candidatura has de complir els següents requisits:

  1. Estar col·legiat o col·legiada al COPC i estar al corrent del pagament de les quotes col·legials.

  2. No estar complint cap sanció col·legial, ni cap altra que comporti inhabilitació professional o per càrrec públic.

  3. Disposar de l'acreditació d'expertesa del COPC (en l'àmbit corresponent).

  4. Trobar-se en actiu o en una situació de prejubilació o jubilació.

Si estàs interessat o interessada, pots enviar la teva candidatura a través de la Borsa de Treball del COPC. Tens temps per a fer-ho fins el proper 22 de juny.

Si vols conèixer tots els serveis que ofereix el COPC pel teu desenvolupament professional pots consultar la següent infografia

Per a més informació del programa, podeu contactar amb el Departament de desenvolupament professional a través de ateneamentoring@copc.cat.

Desenvolupament professional
Cicle de ponències sobre sortides professionals i el mercat laboral, una per a cada àmbit professional de la psicologia

El Departament de Desenvolupament Professional del COPC reobre el cicle de ponències sobre sortides professionals de la psicologia, un projecte que pretén donar a conèixer les diferents sortides professionals de la professió a través de l’experiència dels experts i expertes que formen part de les seccions professionals del COPC.  

El cicle comprendrà un total de 12 sessions, d’hora i mitja de durada cadascuna, en què els i les ponents donaran a conèixer perfils molt específics de cada àrea d’intervenció com ara el d’altes capacitats, el rol del psicòleg o psicòloga en institucions penitenciàries o l’especialització en casos de suïcidi, per posar-ne alguns exemples. 

Aquest programa, gratuït per a tot el col·lectiu, està inicialment pensat per als més joves de la professió, però també hi pot participar qualsevol col·legiat o col·legiada que tingui interès a conèixer la gran diversitat de sortides professionals que hi ha al mercat laboral.

Durant aquest segon trimestre de l’any, s’ha programat la primera ponència pel 8 de juny sobre el Psicòleg o psicòloga avaluador per a la tinença d’armes, a càrrec de psicòlegs i psicòlogues experts en l’àmbit que treballen a l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya. Si vols inscriure't a la ponència, totalment gratuïta, clica aquest enllaç

A la tardor, El Departament de Desenvolupament Professional farà públic el programa complet de la resta de ponències de totes les àrees d’intervenció de la psicologia. 

Davant de qualsevol dubte, pots contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional del COPC escrivint a ocupacio@copc.cat.

Desenvolupament professional Formació
El cicle de ponències sobre sortides professionals de la psicologia arrenca el proper mes de maig
Desenvolupament professional Serveis del COPC
(Sessió informativa: 18 febrer 13:00-14:00) Programa de subvencions per a empreses i persones autònomes per renovar les seves solucions digitals: PIMEC t’ajuda a sol·licitar-les

La teva empresa o la teva activitat laboral com a persona autònoma poden optar a un programa de subvencions per actualitzar la digitalització de totes les eines que et calen per exercir en el teu àmbit. El programa kit digital obre una convocatòria de subvencions per renovar o crear el lloc web, implementar el comerç electrònic, gestionar les xarxes socials, facturació electrònica, establir sistemes de comunicació segura i augmentar la ciberseguretat de l’empresa, per posar alguns exemples. Cadascuna de les digitalitzacions té un import assignat, que depèn del nombre de la mida de l’empresa, establerta pel nombre de persones treballadores. El finançament sorgeix del fons Next Generation de la Unió Europea, del Programa Kit Digital, que executa l'Ordre ETD/1498/2021, de 29 de desembre, per la qual s'aproven les bases reguladores de la concessió d'ajudes per a la digitalització de petites empreses, microempreses i persones en situació d'autoocupació, en el marc de l'Agenda Espanya Digital 2025, el Pla de Digitalització Pimes 2021-2025 i el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència d'Espanya

Els col·legiats i col·legiades, ja sigui per a la seva empresa o per a la seva activitat com a persones autònomes, poden optar a totes aquestes subvencions. Gràcies al conveni de col·laboració amb PIMEC, a més, les persones col·legiades poden gaudir d’assessorament expert a l’hora de tramitar-les en les mateixes condicions que les empreses de PIMEC. L’assessorament consisteix a mantenir-les informades, ajudar-les a sol·licitar la subvenció quan s’obri la convocatòria, proposar categories d’ajuts i determinar la quantitat els pertoca i oferir empreses digitalitzadores de la mateixa PIMEC si no tenen preferència per a una empresa proveïdora concreta.

A més, PIMEC programa una sessió informativa per al Col·legi, en què els psicòlegs i psicòlogues col·legiats rebran tota la informació i podran preguntar sobre el seu cas específic. PIMEC recomana a les persones col·legiades consultar
aquest enllaç a la pàgina web sobre el kit digital, especialment a qui assisteixi a la xerrada, registrar-se com a empresa beneficiària i fer el test de maduresa digital per determinar les necessitats de la teva empresa.

La sessió informativa del programa Kit Digital se celebrarà el divendres dia 18 febrer de 13:00 a 14:00. Les persones interessades poden realitzar la inscripció clicant aquest enllaç.

Durant la trobada es donaran a conèixer totes les novetats relatives al kit digital i la sessió també servirà per resoldre tots els dubtes que tingueu al voltant del programa. 

La trobada serà totalment operativa i es comptarà amb la participació del Sr. Andreu Bru, director del Departament de Tecnologia i Innovació de PIMEC, qui explicarà, entre d’altres: 

  • En què consisteix el programa Kit Digital. 

  • Qui en són els beneficiaris finals. 

  • Quin paper tenen els agents digitalitzadors. 

  • Quines són les solucions tecnològiques incloses en el programa i les seves quanties. 

  • Què està fent PIMEC per impulsar aquesta iniciativa entre pimes i autònoms. 

I, més important, indicarà de manera detallada com accedir al bo digital, tot facilitant la tramitació i orientant als possibles usuaris per escollir l’agent digitalitzador que encaixi millor amb les necessitats.

Desenvolupament professional Formació
Si ets psicòleg o psicòloga especialitzat en psicologia del treball i les organitzacions, ja pots demanar el teu certificat d’expertesa PSITORH

El psicòleg o psicòloga especialitzat en treball, organitzacions i recursos humans (PSITORH), té com a àmbit d’intervenció la interacció entre l'individu i l'organització. El seu objectiu és tant la recerca del benestar, el desenvolupament i l'excel·lència de la persona en el context laboral, així com la de l'organització i les relacions que l'organització estableix amb el seu entorn, com la responsabilitat social de l'organització i la satisfacció sobre els seus productes i serveis.

La primera convocatòria va sortir a l'any 2014-2015, quan es van acreditar els primers 25 professionals psicòlegs i psicòlogues experts en aquest àmbit.  Així, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC), impulsada per la Junta de Govern i la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, publica ara la quarta convocatòria i constata la voluntat, per part del Col·legi, de donar continuïtat al reconeixement de la capacitació professional en aquest àmbit. Aquesta nova edició contempla el reconeixement de les següents àrees: reclutament, selecció i avaluació; formació i desenvolupament professional; coaching i mentoring executiu a les organitzacions, i salut i benestar laboral.

Per obtenir aquesta acreditació professional en qualsevol de les quatre àrees d´actuació específica, els candidats i candidates -a banda de complir amb els requisits generals- han d’acreditar un mínim de vuit anys d’experiència professional en l’ àrea o àrees a les quals opti a acreditar-se dins de l’àmbit de psicologia de les organitzacions, i una formació especialitzada i posterior als estudis de Grau, referida a Màster (oficial o títol propi) o Postgrau impartit per una universitat o escola de negocis adscrita a una universitat, que la temàtica sigui específica de l´àmbit amb una càrrega mínima reconeguda de 60 ECTS, segons la normativa universitària. Per consultar tota la informació general, les bases específiques i fer la sol·licitud pots fer-ho a través d’aquest
enllaç.

D’altra banda, si vols formar-te en aquest àmbit i/o complementar la teva formació en psicologia de les organitzacions, el COPC ofereix un Programa d'especialització en PSITORH: reclutament, selecció i avaluació: captació, atracció i selecció de talent al segle XXI, en modalitat en línia. Per a més informació fes clic sobre aquest enllaç a l’apartat de formació, on podeu trobar la informació disponible. També s’oferirà el Programa d'especialització en coaching & mentoring en organitzacions a finals de maig que podreu consultar a l'apartat de formació del web del COPC pròximament.

L'especialitat de psicologia del treball i de les organitzacions compta també amb l’ acreditació professional (Europsy) Especialista en Psicologia del Treball i les Organitzacions (PTO), la de major rellevància i prestigi en l’àmbit internacional. Recentment, vint-i-dos professionals del COPC han obtingut aquest reconeixement públic en l’àmbit europeu.

Per a qualsevol dubte addicional sobre l’acreditació PSITOR o certificació Europsy podeu contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional: acreditacions@copc.cat.

COPC Desenvolupament professional Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball
El COPC ofereix un nou servei de supervisions clíniques

Des del COPC i la Secció de Psicologia Clínica, de la Salut i Psicoteràpia, en col·laboració amb els departaments de Seccions i de Desenvolupament Professional, s’ha impulsat el projecte de supervisió per a casos clínics a través de supervisors i supervisores amb diferents línies de treball i preus institucionals. El nou servei ja disposa d’un equip de supervisores i supervisors de diferents zones geogràfiques d’orientació psicoanalítica, i pròximament també disposarà de supervisors de l’orientació cognitivoconductual i sistèmica.

Les persones col·legiades que tinguin menys de 5 anys de col·legiació i siguin membres de la secció de Psicologia Clínica, de la Salut i Psicoteràpia, podran sol·licitar el servei a la coordinadora de Seccions, emplenant el següent formulari: Sol·licitud servei supervisió clínica. Les persones interessades que no formin part de la Secció i estiguin interessades a formar-ne part, s’hi poden inscriure directament des de la pàgina de la Secció al web del COPC, prèvia identificació com a persona col·legiada.

Per a tots aquells professionals que tenen més de 5 anys de col·legiació, i cerquin una supervisió clínica, podran també consultar la llista de supervisors i supervisores a través del directori professional i contactar amb els i les professionals directament per sol·licitar el servei a un preu que es pactarà entre supervisor o supervisora i persona col·legiada. A partir del 17 de maig, els podran consultar a través del desplegable d’Acreditacions del cercador del Directori professional  del COPC.

Si vols participar com a supervisor o supervisora d’orientació cognitivoconductual i sistèmica, el procés de selecció encara està obert i podràs accedir a la borsa de treball del COPC per conèixer els requisits necessaris i gestionar la teva inscripció a l’oferta clicant l'enllaç a la Borsa de treball del COPC.

Davant qualsevol consulta, podeu contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional a través del correu ocupacio@copc.cat.

COPC Desenvolupament professional Secció de Psicologia Clínica, de la Salut i Psicoteràpia
La Diputació de Barcelona obre una licitació de supervisors i supervisores pels equips de Serveis Socials Bàsics de la província de Barcelona

La Diputació de Barcelona ha publicat un anunci de licitació per cobrir 32 places de supervisors i supervisores als equips de serveis socials bàsics.

Totes les persones col·legiades interessades en l'oferta i que compleixin els requisits, han d’emplenar electrònicament la següent documentació per poder-hi participar:

  • Sobre digital A, que correspon al document DEUC, juntament amb la declaració responsable. El document DEUC és el formulari normalitzat del document europeu únic de contractació.

  • Sobre digital B, que correspon al model de proposició relativa als criteris avaluables. A l’annex 2 hi trobareu la presentació pels perfils de supervisors/ores de responsables i, a l’Annex 3, la presentació pels perfils de supervisors/ores d’equips.

Una vegada implementats els dos sobres digitals, us apareixerà un document resum que s’haurà de signar electrònicament.  

Per iniciar la tramitació de la licitació, un cop els documents esmentats estiguin emplenats, s’ha de tramitar la sol·licitud digital clicant el requadre que diu “Elicita” i “Presentar oferta via Sobre Digital”: Sobre Digital (gencat.cat).

En el següent enllaç de la Generalitat de Catalunya podeu veure el detall de la licitació amb tota la documentació que cal aportar per fer el tràmit:

Per tenir més informació sobre com fer el tràmit digital, podeu veure el detall del següent enllaç: Sobre Digital (gencat.cat).

El termini de presentació finalitza el pròxim 27 de gener de 2022. Per a qualsevol dubte, podeu contactar amb el departament de Desenvolupament professional al correu electrònic ocupacio@copc.cat.


Activitats externes COPC Desenvolupament professional