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La Generalidad de Cataluña convoca el proceso de selección por la escala de psicología del cuerpo de titulación superior (grupo A, subgrupo A1)

El pasado 20 de junio se hizo efectiva en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña (DOGC) la publicación de la RESOLUCIÓN PRE/2242/2024, de 18 de junio, que convoca un total de veintitrés procesos selectivos. Entre las especialidades convocadas, encontramos la escala de psicología del cuerpo de titulación superior de la Generalidad de Cataluña (código trámite proceso de selección: 845), con una oferta total de 37 plazas.

Los temarios son los aprobados para cada uno de los cuerpos y escalas objeto de la convocatoria, por la Resolución PRE/2423/2022, de 27 de julio, y pueden consultarse clicando en este enlace. Por otra parte, el Departamento de Biblioteca y Centro de Documentación del COPC ha elaborado una recopilación de recursos para preparar la parte específica del temario, que puedes consultar en el apartado de la webServicios/ Desarrollo profesional/Oposiciones (previa autentificación en el área privada).

El proceso de selección se desarrollará a través del sistema de concurso-oposición, que se desarrollará en dos fases:

1. Fase de oposición. Está constituida por una prueba, formada por tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. Son los siguientes:

  • Test de conocimientos sobre la parte general del temario

  • Test de conocimientos sobre la parte específica del temario

  • Supuesto práctico, tipo test, sobre la parte específica del temario

2. Fase de concurso. Únicamente se valorarán los méritos de las personas aspirantes que superen la fase de oposición, hasta una puntuación máxima de 40 puntos.

Las personas interesadas en participar tendrán que dirigir su solicitud al órgano convocante y presentarla por medios electrónicos en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOGC. La presentación de las solicitudes podrá efectuarse a través de la web Trámites Gencat mediante el formulario normalizado que se pondrá a su disposición.

Para más información, consulta la convocatoria en el siguiente enlace.


Desenvolupament professional Notícies destacades
Los nuevos procesos de mentoría del COPC ya tienen la inscripción abierta para las plazas que empezarán el próximo mes de julio


Los mentores y mentoras del COPC guían y acompañan a personas recién graduadas, sin experiencia previa o que se encuentran en proceso de cambio laboral en su desarrollo profesional y personal, a través de la transmisión de conocimientos, experiencias y vivencias adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional. Mediante el proyecto Atenea Mentoring, el COPC ofrece un proceso de acompañamiento con visión de medio y largo plazo para elaborar un plan de desarrollo de competencias y potencialidades profesionales. 

Desde la puesta en marcha de la primera convocatoria de mentoring en 2017, más de 50 personas ya han sido mentorizadas, gracias a un equipo de mentores y mentoras formado por más de 14 profesionales. Los nuevos procesos se iniciarán durante el mes de julio y se alargarán hasta el 31 de diciembre. El plan de trabajo consta de 15 horas de trabajo, de las cuales una tercera parte serán directamente con la persona mentora mediante cuatro sesiones conjuntas y el resto serán de trabajo individual.

El equipo de coordinación del proyecto de Atenea Mentoring realizará próximamente una sesión informativa en modalidad online, con el objetivo de poner en común los aspectos clave de este proceso de mentoría según las expectativas y necesidades concretas de las personas inscritas. Si tienes interés puedes rellenar y enviar el siguiente formulario, que tiene la finalidad de conocer tus áreas de interés y confirmar tu asistencia. Para más información del programa, puedes contactar con el Departamento de Proyectos Institucionales a través del correo electrónico: ateneamentoring@copc.cat. 

Si te encuentras en un momento de búsqueda activa de trabajo, te planteas un cambio o quieres iniciarte en la profesión, también puedes inscribirte en las nuevas sesiones de asesoramiento profesional: hacia la experiencia. En estas sesiones informativas se ponen en común todas aquellas dudas e inquietudes relacionadas con el escenario actual de la psicología y los requisitos formativos para cada una de las salidas profesionales, así como se dan a conocer las diferentes acreditaciones profesionales de experiencia. La próxima sesión de asesoramiento profesional es el día 10 de abril, online, y con plazas limitadas. Si quieres inscribirte, sólo tienes que hecer clic en este enlace. Para más información puedes contactar con el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional a través del correo electrónico: ocupacio@copc.cat. 


Desenvolupament professional
El COPC abre nuevas plazas de mentoría con el objetivo de guiar procesos de cambio en el desarrollo de los colegiados y colegiadas

El COPC abre nuevas plazas de mentoría con el objetivo de guiar a los colegiados y colegiadas con menos experiencia o que se encuentren en procesos de cambio en su desarrollo. La primera convocatoria de este año está en marcha con 12 personas mentoradas en curso. La próxima convocatoria del año se abrirá a partir de junio, con nuevas plazas que serán gratuitas y limitadas.

El objetivo del programa es concretar un plan de desarrollo profesional con visión a medio y largo plazo. Un plan de trabajo que consiste en 4 sesiones con el mentor o mentora asignado y trabajo individual entre sesiones por parte del mentée, con un total global de 15 horas de trabajo en todo el proceso de mentoría. El equipo de mentoría del proyecto está formado por un equipo de profesionales con experiencia contrastada en procesos de mentorización, con experiencia acreditada en diferentes ámbitos de intervención que le acompañarán en todo el proceso. 

Si eres una persona recién graduada sin ninguna experiencia previa o te encuentras en un proceso de cambio en tu carrera laboral y de desarrollo profesional y te interesa este proyecto, puedes inscribirte en la próxima sesión informativa a través del siguiente formulario.

Toda la información del programa, está disponible a través del apartado web del proyecto y en el díptico enlazado a la imagen de la noticia. También puedes contactar con el Departamento de Proyectos Institucionales a través del correo: ateneamentoring@copc.cat.


Desenvolupament professional Serveis del COPC
Por una atención psicológica en cáncer y cuidados paliativos para todas y todos: ¡firma!

El Consejo General de la Psicología de España difunde una recogida de firmas para apoyar a las especialidades de Psicooncología y Psicología paliativa, un objetivo en el que el Consejo, al igual que el COPC, hace mucho de tiempo que trabaja, con las sociedades científicas implicadas, para poder atender el ruego de muchos y muchas pacientes y profesionales que demandan una atención psicológica especializada.

Para firmar y añadir más apoyo a esta petición para que llegue al Ministerio de Sanidad, solo hay que pulsar el siguiente botón, e introducir un nombre y un correo electrónico:

Por una atención psicológica en cáncer y paliativos

Al cierre de esta noticia, la iniciativa había recogido 3.472 firmas, con la intención de alcanzar las 5.000.

Algunas reflexiones que se lanzan en la petición son las siguientes:

La atención psicológica para cáncer y cuidados paliativos es necesaria para todos. 1 de cada 2 hombres y 1 de cada 3 mujeres tendrá cáncer; casi todos nosotros conocemos personas cuidadoras o afectadas. Es un problema de tod@s. La falta de atención psicológica especializada nos obligará a asumir en soledad los miedos a los tratamientos, el sufrimiento, las alteraciones de pareja, familiares, la vuelta a la vida cotidiana después de la enfermedad, las pérdidas de seres queridos y la propia muerte. Tod@s tenemos derecho a recibir la atención psicológica y especializada desde el diagnóstico de cáncer, durante los tratamientos y la supervivencia, también cuando sea necesario en el final de vida. Firma esta petición para solicitar una Especialidad de Psicooncología y Psicología Paliativa que garantice este derecho. Hazlo por ti, por los tuyos y por el futuro de tod@s. 

Leer la noticia ampliada en la web del COP

 

Consejo General de la Psicología Desenvolupament professional
Cinco colegios profesionales piden unidos la regulación urgente de la Coordinación de Parentalidad

Hace unos días se produjo un nuevo paso adelante hacia la regulación de la Coordinación de Parentalidad: la unión de seis entidades catalanas ante el Síndic de Greuges para explicar la necesidad de regular la Coordinación de Parentalidad y dar a conocer mejor el importante rol de estos y estas profesionales en los casos de separaciones de alta conflictividad.

Las seis entidades reunidas fueron:

  • El Consell de l’Advocacia Catalana

  • El Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (TSCAT)

  • El Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (CEESC)

  • El Col·legi Oficial de Pedagogia de Catalunya (COPEC)

  • El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC)

  • L’Associació de Professionals de la Mediació de Conflictes de Catalunya (ACDMA)

Todas las entidades subrayaron la necesidad de poner el foco en los derechos de la infancia y la adolescencia en vez de hacerlo en las necesidades de los progenitores, en los casos más conflictivos, abogando por retomar el trabajo iniciado en 2020 con la publicación del informe
Els drets d’infants i adolescents: centre d’atenció en les separacions conflictives, que fue entregado al Parlament de Catalunya.  


Leer la versión en castellano

Se trata de un informe fundamental y de referencia para poder dar el siguiente paso adelante, puesto que fue elaborado a partir de quejas y consultas relacionadas con separaciones conflictivas recibidas por el Síndic, que sirvieron para:

  1. Detallar un conjunto de déficits y carencias detectados

  2. Elaborar una lista de medidas y recomendaciones

En definitiva, un documento donde queda patente la necesidad de ”un cambio de paradigma que priorice la mediación, de forma que se convierta en hábito en los aspectos que afectan a la cotidianidad familiar en general y a los derechos de los niños en particular, de forma que la judicialización del conflicto sea la última ratio y después de haber agotado todas las demás posibilidades”.

Peticiones para 2024



Así, el COPC y las demás entidades continúan pidiendo que se regulen:

  • Los profesionales y servicios que pueden ejercer la Coordinación de Parentalitat

  • Su rol y funciones

  • La formación necesaria para ejercerla

  • Los protocolos de derivación de los casos a un/a profesional de la Coordinación de Parentalidad

  • El presupuesto dedicado

Desmontando mitos

Los representantes de la Sección ARC del COPC asistentes a la reunión subrayan que, para entender la necesidad de una regulación de la coordinación de parentalidad, se hace también necesario entender la inmensa complejidad de estas dinámicas sistémicas, y huir de simplificaciones como la idea de “culpables contra inocentes” en la que participan los profesionales que, queriendo ayudar, pueden estar enquistando el conflicto y ser parte del problema y no de la solución.

“Cuando las relaciones familiares se judicializan, los niños, niñas y adolescentes quedan atrapados en el conflicto coparental. Los recursos actuales e instrumentos judiciales no son suficientes. Las sentencias no resuelven el conflicto. Hay que dar respuesta a estas familias.”

“Si no regulamos la Coordinación de Parentalidad, encontraremos mala praxis. La mediación, la terapia familiar o los servicios de puntos de encuentro, sin coordinación de parentalidad, no resolverán el conflicto. Hemos de dar respuestas del siglo XXI.”

[Para más información, leer la noticia "Coordinador parental, un auxilio en divorcios conflictivos que no convence a todos los jueces" de eldiario.es, con la colaboración de la Dra. Connie Capdevila, vicepresidenta de la Sección ARC].

Desenvolupament professional Mediació Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC)
El COPC busca profesionales con experiencia en psicología educativa para poner en marcha un nuevo servicio de supervisiones

La Junta Directiva de la Sección de Psicología Educativa del COPC, en colaboración con el Departamento de Secciones y el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional, quiere impulsar el proyecto de supervisión para casos en ámbito educativo. El nuevo servicio dispondrá de un equipo de supervisoras y supervisores de diferentes zonas geográficas y con distintas áreas de supervisión.

Las personas interesadas en participar como supervisoras y que cumplan los requisitos establecidos, ya pueden presentar su candidatura a través de la oferta publicada en la bolsa de trabajo del COPC el pasado 1 de febrero (oferta con referencia R77939-539108). Los requisitos son:

  • Estar colegiado o colegiada en el COPC

  • Disponer de máster y/o acreditación de experiencia en psicología educativa

  • Ser miembro de la Sección de Psicología de la Educación

  • No haber sido sancionado o inhabilitado para el ejercicio profesional en los últimos 3 años

  • Experiencia mínima de 10 años como psicólogo o psicóloga del ámbito

En el momento de inscribirse a la oferta, es importante adjuntar la documentación que se detalla en el campo de observaciones de la misma. El período de inscripción finalizará el jueves 29 de febrero de 2024, y durante el mes de marzo se llevará a cabo el proceso de preselección y selección de las candidaturas.

Para cualquier consulta, puedes contactar con el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional a través del correo ocupacio@copc.cat. 


Desenvolupament professional
La primera actividad de networking de 2024 en el COPC será de la mano del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí

El Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional del COPC pone en marcha este 2024 un nuevo servicio de networking dirigido a las personas colegiadas. El servicio tiene por objetivo facilitar una primera toma de contacto entre las empresas que publican en la bolsa de trabajo y las personas colegiadas, contribuyendo a la inserción laboral del colectivo.

El primer networking del año tendrá lugar el lunes 15 de enero de 2024 en horario de 16 a 18h en la sede central del COPC en Barcelona (C/Rocafort, 129), de la mano del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. 

La participación en el networking se reserva a aquellos perfiles que superen la primera fase del proceso de selección, por lo que será imprescindible haber presentado la candidatura a través de la oferta publicada en la bolsa de trebajo del COPC (oferta TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE TALENTO con referencia R84150-537142). El período de inscripción finalizará el viernes 12 de enero de 2024.

En el momento de inscribirse en la oferta, es imprescindible adjuntar la siguiente documentación:

  • En el momento de inscribirse en la oferta, es imprescindible adjuntar la siguiente documentación:

  • Carta de presentación y motivación para el puesto de trabajo.

  • Titulación necesaria por el puesto de trabajo.

  • Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo que se quiera aportar por la acreditación de méritos individuales, si procede.

Ante cualquier consulta, puede contactar con el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional a través del correo ocupacio@copc.cat.

COPC Desenvolupament professional
Si estás en búsqueda activa de trabajo, te planteas un cambio o quieres iniciarte en la profesión, inscríbete a las nuevas sesiones de asesoramiento profesional: hacia la experiencia


El Departamento de Desarrollo Profesional el COPC ha diseñado unas nuevas sesiones de asesoramiento profesional para las personas que se encuentran en un momento de búsqueda activa de trabajo, para los psicólogos y psicólogas que se plantean un cambio de ámbito profesional y para las que quieren iniciarse en la profesión. Las sesiones de asesoramiento profesional Hacia la experiencia responden a todas las dudas e inquietudes que les puedan surgir, especificando todos los requisitos formativos para cada una de las salidas profesionales en las que puedan estar interesadas.

Las sesiones informativas parten de una puesta en común de los intereses de las personas asistentes y se informa sobre el escenario actual de la psicología y, además de los requisitos formativos para cada salida profesional, se da a conocer las diferentes acreditaciones profesionales de experiencia, el sello de garantía para profesionales con alta cualificación y compromiso con el desarrollo profesional y la formación continuada. 

Algunas de las cuestiones a las que se da respuesta son: 

  • ¿De qué puedo trabajar si no tengo el Máster General Sanitario?

  • ¿Cómo y dónde puedo empezar a buscar trabajo cuando acabo de obtener el grado de psicología?

  • ¿Qué ofertas puedo encontrar en la bolsa de trabajo del COPC? 

  • ¿Qué son las acreditaciones profesionales de experiencia?

  • ¿Cuál es el procedimiento para solicitarlas?

  • ¿Cuáles son los requisitos habituales?

La próxima sesión de asesoramiento profesional Hacia la experiencia es el día 18 de octubre, online y con plazas limitadas. Si quieres inscribirte, sólo tienes que hacer clic en este enlace.  


El proyecto Mentoring

Paralelamente, para las personas que necesitan concretar un plan personalizado de desarrollo profesional con visión a medio plazo, el COPC ofrecerá en 2024 su cuarta edición del proyecto Mentoring, un proceso especializado de mentoría, exclusivo para personas legiadas o precolegiadas con menos de 5 años de colegiación y/o más de 5 años de experiencia, gratuito y con plazas limitadas. Si quieres inscribirte en la siguiente convocatoria, que se abrirá durante el primer trimestre 2024, puedes apuntarte a través de este enlace. Anímate, las plazas son limitadas. Para más información puede consultar la siguiente noticia. 

Para cualquier duda adicional puedes contactar con el Departamento de Desarrollo Profesional a través del correo electrónico: ocupacio@copc.cat. 


Desenvolupament professional
Convenio Generalitat - COPC para delegar funciones en procedimientos de autorización de las consultas de psicología clínica y general sanitaria

El Departamento de Salud y el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña han sellado un convenio de colaboración para la delegación de determinadas funciones en procedimientos de autorización de las consultas de psicología clínica y de psicología general sanitaria. El convenio se firmó el 15 de marzo de 2023, y la resolución SLT/3163/2023, de 14 de septiembre, la ha hecho pública permitiendo su publicidad. 

Mediante el convenio firmado el Departamento de Salud delega en favor del COPC la realización de determinadas funciones públicas propias del Departamento en materia de autorizaciones de las consultas de psicología clínica y psicología general sanitaria. La delegación de funciones abarca todas las actuaciones desde la recepción de la solicitud hasta la elaboración de la propuesta de resolución administrativa, incluido el cobro de las tasas. Sin embargo, el Departamento de Salud se reserva las facultades de resolución de solicitudes y de los recursos administrativos que, eventualmente, se puedan interponer. 

En concreto, las funciones que el Departamento traslada al Colegio son las autorizaciones de funcionamiento, a las autorizaciones de modificación (traslado de ubicación de la consulta a otra dirección sin modificaciones en su oferta asistencial), y de autorización de cierre de las consultas de psicología clínica y de psicología general sanitaria, entendidas como centros sanitarios en los que un psicólogo clínico realiza actividades sanitarias. 

Con la firma del Convenio el COPC se compromete a comprobar las solicitudes de funcionamiento, modificación (traslado) y cierre de las consultas y, a partir de la solicitud, redactar un informe técnico de arquitectura y un informe técnico funcional - no vinculantes- que enviará en un expediente a la Dirección General de Ordenación Sanitaria para que se dicte la resolución correspondiente.

Los requisitos que deben cumplirse para dirigir la solicitud al Colegio, el detalle exhaustivo del procedimiento administrativo que prevé la norma, los compromisos del COPC y del Departamento de Salud, la tasa determinada, la vigencia y la jurisdicción se pueden consultar en este enlace a la:

RESOLUCIÓ SLT/3163/2023, de 14 de setembre, per la qual es dona publicitat al Conveni de col·laboració entre el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya i el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya per a la delegació de determinades funcions en procediments d’autorització de les consultes de psicologia clínica i de psicologia general sanitària


Desenvolupament professional Institucional
Iniciamos el otoño con nuevas ponencias del Ciclo de salidas profesionales

El Departamento de Desarrollo Profesional del COPC puso en marcha a principios de 2021 el Ciclo de salidas profesionales de la psicología, proyecto que pretende dar a conocer las diferentes salidas profesionales de la psicología a través de la experiencia de los expertos y expertas que forman parte de las secciones profesionales del COPC.

Este ciclo se estructura en un total de 12 sesiones, de una hora de duración cada una, en las que se exponen las competencias específicas de cada salida profesional, los ámbitos de actuación, los retos de futuro y los estudios o regulaciones específicas de referencia. 

Las ponencias previstas para este último cuatrimestre del año son las siguientes:

Ante cualquier duda, puedes contactar con el Departamento de Desarrollo Profesional del COPC escribiendo a ocupacio@copc.cat.

Desenvolupament professional Secció Alternatives per a la Resolució de Conflictes (ARC) Secció de Psicologia Coaching Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball Secció de Psicologia de l’Esport Secció de Psicologia Jurídica
El COPC inicia un estudio para conocer la situación actual de la psicología de la intervención social en Cataluña


El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña  firmó el pasado 29 de junio un acuerdo de colaboración con Acaya, entidad especializada en diseño y gestión de proyectos sociales, culturales y educativos, con el fin de llevar a cabo un estudio para conocer la situación actual de la psicología de la intervención social en toda Cataluña, provincia por provincia, y difundir y poner en valor todo este conocimiento.

Esta semana, el Colegio arranca el proyecto con una primera fase, en la que invita a todas las personas colegiadas del ámbito de la intervención social a participar.

Objetivos del estudio

  • Estimar el número de profesionales de la psicología que trabajan en intervención social y los principales ámbitos en que están presentes.

  • Valorar los principales retos de la psicología de la intervención social y las propuestas formuladas para abordarlos.

  • Valorar el conocimiento y la percepción que sobre la psicología de la Intervención social y sus profesionales tienen las principales organizaciones contratantes (públicas y privadas).

  • Difundir y promocionar la psicología de la Intervención Social.

Los y las profesionales de la psicología interesados pueden contactar a través del correo estudipisoc@copc.cat para participar en el estudio o solicitar más información. 

También se pone a disposición de las personas colegiadas la siguiente infografía que resume los puntos más importantes del proyecto, ideal para su difusión. (Hacer clic sobre la imagen para abrir en una nueva ventana).


Convenis Desenvolupament professional Secció Psicologia de la Intervenció Social
Se abre la 2ª convocatoria de la IV edición del programa Mentoring del COPC, apúntate ahora

A finales de 2022, el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña convocaba la IV edición del Proyecto Atenea Mentoring, que se inició durante el primer trimestre de 2023 para poner en contacto a los psicólogos y psicólogas colegiados que inician su carrera profesional (mentée) con psicólogos o psicólogas colegiados con larga trayectoria profesional (mentor), con el objetivo de establecer un proceso de acompañamiento con visión de medio y largo plazo, para elaborar un plan de desarrollo de competencias y potencialidades profesionales.

Un proceso de mentoraje se diferencia, por tanto, de otros procesos de acompañamiento profesional. No es, un proceso de coaching, más enfocado en el corto plazo, ni un proceso de supervisión, más enfocado en la evaluación y adquisición de competencias. Tampoco es un asesoramiento jurídico para abrir un despacho o consulta de psicología, ni una orientación profesional para encontrar el primer trabajo de psicología. Si lo que buscas es un proceso de mentoring, estás de enhorabuena hasta el 10 de julio.

La IV edición del programa Atenea Mentoring abre ahora la segunda convocatoria para formar parte, tanto en condición de mentée como en condición de mentor o mentora. Los nuevos procesos de mentoraje se iniciarán durante el tercer trimestre del año 2023 y consistirá en realizar 4 sesiones con el mentor o mentora asignado, que tendrán una duración de 5 horas en total. El programa dispone de plazas limitadas y es totalmente gratuito para todas las personas colegiadas y precolegiadas del COPC.

    
¿Quieres recibir un proceso de mentoraje y ser menteé?

Los colegiados y colegiadas que quieran recibir un proceso de mentoraje, no deben superar los 5 años de colegiación ni de experiencia profesional. También podrán participar precolegiados y precolegiadas interesados ​​en el proyecto o personas graduadas recientemente sin ninguna experiencia previa, así como profesionales que se encuentren en situación de paro y/o tienen la cuota especial del COPC. 

Si tienes interés, puedes rellenar y enviar lo siguiente formulario con el fin de dar a conocer tus áreas de interés y valorar tu idoneidad en el programa.

    
¿Quieres formar parte del equipo de mentores y mentoras?

Para cubrir este servicio, el COPC busca a nuevas personas colaboradoras como mentores y mentoras. Si quieres presentar tu candidatura debes cumplir los siguientes requisitos: 

  1. Estar colegiado o colegiada en el COPC y estar al corriente del pago de las cuotas colegiales.

  2. No estar cumpliendo ninguna sanción colegial, ni otra que comporte inhabilitación profesional o por cargo público. 

  3. Disponer de la acreditación de experiencia del COPC (en el ámbito correspondiente). 

  4. Encontrarse en activo o en una situación de prejubilación o jubilación.

Si hi estàs interessat o interessada, pots enviar la teva candidatura a través de la Borsa de Treball del COPC. Tens temps per a fer-ho fins el proper dia 10 de juliol de 2023.

Si quieres conocer todos los servicios que ofrece el COPC para tu desarrollo profesional puedes consultar la siguiente infografía. 

Para más información del programa, puede contactar con el Departamento de Desarrollo Profesional a través del correo electrónico ateneamentoring@copc.cat. 


Desenvolupament professional Serveis del COPC