Con el proyecto Atenea-Mentoring del COPC, se pretende ayudar a personas recientemente graduadas en psicología a dirigir su carrera, y también seniors a reorientar su camino profesional. Francisco Solano Romero y Marina Romeo, presidente y vicepresidenta de la Sección de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo del COPC, tienen claro que su trabajo vocacional y el del resto de mentores y mentoras del proyecto Mentoring Atenea "no sólo revierte a las mentées" , sino en el avance de toda la profesión" y se convierte en una experiencia de crecimiento y aprendizaje únicos. Ya son 53 personas que han realizado su proceso exclusivo de mentoría del COPC. Puede consultar el apartado web oficial del proyecto aquí.

Equipo de mentores y mentoras durante la reunión del pasado 11 de diciembre

¿Quieres recibir un proceso de mentoraje en 2024?

Si quieres inscribirte, lo puedes hacer durante la siguiente convocatoria que se abrirá durante el próximo mes de enero de 2024. Las plazas son limitadas. Se realizará una sesión informativa online durante el próximo día 18 de enero a las 18 h a cargo del equipo coordinador del proyecto, con el fin de dar a conocer el programa y valorar las candidaturas. Te puedes apuntar a través deeste enlace.

¿Quieres formar parte del equipo de mentores y mentoras?

Si eres colegiado o colegiada, tienes experiencia contrastada en procesos de mentoría y tienes ganas de formar parte del equipo de mentores y mentoras del COPC, puedes consultar los requisitos específicos e inscribirte a través de la Bolsa de Trebajo del COPC. Tienes tiempo para hacerlo hasta el próximo 14 de enero.

Para más información puedes contactar a través del correo: ateneamentoring@copc.cat

La Jornada es gratuita, pero se requiere inscripció a través d’aquest enllaç, donde también encontrarás toda la información actualizada y el programa del acto. Si lo prefieres, consulta la información haciendo clic en este díptico. 

• Miércoles 11 de octubre: Mediación intralaboral ligada a la prevención de riesgos laborales (inscripción aquí)

• Martes 24 de octubre: Psicología de las organizaciones (más información e inscripción disponible próximamente)

• Miércoles 8 de noviembre: El papel de la psicología jurídica y forense en la administración de justicia (inscripción aquí)

• Martes 21 de noviembre: El deporte como estrategia terapéutica (inscripción disponible próximamente)

• Dimarts 12 de desembre: Coaching personal i coaching executiu (inscripció aquí)

Ante cualquier duda, puedes contactar con el Departamento de Desarrollo Profesional del COPC escribiendo a ocupacio@copc.cat.

El psicòleg o psicòloga especialitzat en treball, organitzacions i recursos humans (PSITORH), té com a àmbit d’intervenció la interacció entre l'individu i l'organització. El seu objectiu és tant la recerca del benestar, el desenvolupament i l'excel·lència de la persona en el context laboral, així com la de l'organització i les relacions que l'organització estableix amb el seu entorn, com la responsabilitat social de l'organització i la satisfacció sobre els seus productes i serveis.

La primera convocatòria va sortir a l'any 2014-2015, quan es van acreditar els primers 25 professionals psicòlegs i psicòlogues experts en aquest àmbit.  Així, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC), impulsada per la Junta de Govern i la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, publica ara la quarta convocatòria i constata la voluntat, per part del Col·legi, de donar continuïtat al reconeixement de la capacitació professional en aquest àmbit. Aquesta nova edició contempla el reconeixement de les següents àrees: reclutament, selecció i avaluació; formació i desenvolupament professional; coaching i mentoring executiu a les organitzacions, i salut i benestar laboral.

Per obtenir aquesta acreditació professional en qualsevol de les quatre àrees d´actuació específica, els candidats i candidates -a banda de complir amb els requisits generals- han d’acreditar un mínim de vuit anys d’experiència professional en l’ àrea o àrees a les quals opti a acreditar-se dins de l’àmbit de psicologia de les organitzacions, i una formació especialitzada i posterior als estudis de Grau, referida a Màster (oficial o títol propi) o Postgrau impartit per una universitat o escola de negocis adscrita a una universitat, que la temàtica sigui específica de l´àmbit amb una càrrega mínima reconeguda de 60 ECTS, segons la normativa universitària. Per consultar tota la informació general, les bases específiques i fer la sol·licitud pots fer-ho a través d’aquest enllaç.

D’altra banda, si vols formar-te en aquest àmbit i/o complementar la teva formació en psicologia de les organitzacions, el COPC ofereix un Programa d'especialització en PSITORH: reclutament, selecció i avaluació: captació, atracció i selecció de talent al segle XXI, en modalitat en línia. Per a més informació fes clic sobre aquest enllaç a l’apartat de formació, on podeu trobar la informació disponible. També s’oferirà el Programa d'especialització en coaching & mentoring en organitzacions a finals de maig que podreu consultar a l'apartat de formació del web del COPC pròximament.

L'especialitat de psicologia del treball i de les organitzacions compta també amb l’ acreditació professional (Europsy) Especialista en Psicologia del Treball i les Organitzacions (PTO), la de major rellevància i prestigi en l’àmbit internacional. Recentment, vint-i-dos professionals del COPC han obtingut aquest reconeixement públic en l’àmbit europeu.

Per a qualsevol dubte addicional sobre l’acreditació PSITOR o certificació Europsy podeu contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional: acreditacions@copc.cat.