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Nuevo servicio de supervisión en psicología del trabajo y de las organizaciones

En línea con el compromiso de facilitar el desarrollo, mejora de la calidad de servicio y especialización del equipo de Junta de la Sección de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, ya está disponible el nuevo servicio de supervisión profesional en el ámbito de las organizaciones teniendo como marco de referencia el estándar europeo de educación, práctica y entrenamiento profesional de competencias EuroPsy establecido por la EFPA.

Todas aquellas personas colegiadas que empiecen o ya trabajen en organizaciones en las diferentes áreas aplicadas (selección-evaluación, formación-desarrollo, coaching/mentoring, salud laboral...), pueden contar con el valor añadido que supone la supervisión como garantía de calidad para ampliar capacidades, competencias y habilidades que le permitan crecer en el ejercicio práctico de la profesión e incrementar la calidad de sus intervenciones en beneficio de sus clientes.

Para recibir una supervisión

Los requisitos para poder acceder al servicio de supervisión son:

Los formatos de trabajo pueden ser dos:

  1. Colegiados con menos de 10 años de colegiación: programa de 5 sesiones de una hora cada una a realizar en un período de 4 a 5 meses, según las necesidades, y beneficiándose de la tarifa bonificada aprobada por Junta de Gobierno .

  2. Colegiados con más de 10 años de colegiación: programa flexible de entre 5 y 10 sesiones de una hora cada una a realizar en 5-8 meses, según las necesidades. Las tarifas se acordarán entre las dos partes (persona supervisora ​​y persona supervisada).


Por ser supervisor o supervisora

El servicio de supervisión cuenta con un experimentado equipo de profesionales ya acreditados como supervisores por Europsy como garantía de calidad. Este equipo coordinará y evaluará la calidad y eficiencia de los procesos. Los requisitos para formar parte del equipo de supervisores son:

  • Estar inscrito en la Sección.

  • Tener la acreditación en Europsy Especialista en trabajo y organizaciones.

  • Tener la acreditación como Supervisor Europsy en trabajo y organizaciones. 

  • Estar en activo profesionalmente.

  • Acreditar experiencia profesional en los últimos 15 años en relación con los procesos de supervisión profesional.

  • Realizar la solicitud a través del correo  seccio@copc.cat, indicando nombre completo, número de colegiación y adjuntando documentos acreditativos de los requisitos de formación, experiencia y acreditaciones. 

Sea cual sea tu caso, puedes beneficiarte y disfrutar del servicio de supervisiones de la Sección de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Para cualquier duda adicional, consulta la página de la Sección  en la web del COPC.


Notícies destacades Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball
El COPC cierra la segunda convocatoria anual del proyecto Atenea Mentoring con unos resultados cualitativos de excelencia y prepara la V edición de 2024

El equipo de mentores y mentoras se reunió el pasado día 11 de diciembre para valorar los resultados obtenidos y las encuestas de satisfacción de los procesos de mentoría realizados durante esta 2ª convocatoria del año.

Estas sesiones de mentoraje empezaron el pasado mes de julio con muchas ganas y motivación por parte de los 8 mentées seleccionados y los mentores y mentoras asignadas y han finalizado este mes con una valoración media global de 10.


Con el proyecto Atenea-Mentoring del COPC, se pretende ayudar a personas recientemente graduadas en psicología a dirigir su carrera, y también seniors a reorientar su camino profesional. Francisco Solano Romero y Marina Romeo, presidente y vicepresidenta de la Sección de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo del COPC, tienen claro que su trabajo vocacional y el del resto de mentores y mentoras del proyecto Mentoring Atenea "no sólo revierte a las mentées" , sino en el avance de toda la profesión" y se convierte en una experiencia de crecimiento y aprendizaje únicos. Ya son 53 personas que han realizado su proceso exclusivo de mentoría del COPC. Puede consultar el apartado web oficial del proyecto aquí.


Equipo de mentores y mentoras durante la reunión del pasado 11 de diciembre

¿Quieres recibir un proceso de mentoraje en 2024?

Si quieres inscribirte, lo puedes hacer durante la siguiente convocatoria que se abrirá durante el próximo mes de enero de 2024. Las plazas son limitadas. Se realizará una sesión informativa online durante el próximo día 18 de enero a las 18 h a cargo del equipo coordinador del proyecto, con el fin de dar a conocer el programa y valorar las candidaturas. Te puedes apuntar a través deeste enlace.

¿Quieres formar parte del equipo de mentores y mentoras?

Si eres colegiado o colegiada, tienes experiencia contrastada en procesos de mentoría y tienes ganas de formar parte del equipo de mentores y mentoras del COPC, puedes consultar los requisitos específicos e inscribirte a través de la Bolsa de Trebajo del COPC. Tienes tiempo para hacerlo hasta el próximo 14 de enero.

Para más información puedes contactar a través del correo: ateneamentoring@copc.cat

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La II Jornada de Psicología y Salud Económica te da las claves para conocer el estado actual y las perspectivas de futuro del ámbito


El Grupo de Trabajo de Psicología Económica de la Sección de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo del COPC organiza la II Jornada de Psicología y Salud Económica el próximo 28 de noviembre. El evento tendrá lugar a partir de las 9.30 h en la sala de actos del Colegio, y será retransmitido en directo para las personas que se hayan inscrito en modalidad online.

La psicología económica es una disciplina impulsada a partir de la obra de los psicólogos Kahneman, premio Nobel de economía, Ariely y Sunstein, que tuvo en Ismael Quintanilla al pionero en España. La II Jornada de Psicología y Salud Económica, reedición de la primera Jornada que el COPC programó en 2010, es un homenaje a su obra y el acto tendrá el honor de ser inaugurado por su esposa. 

La psicología trabaja por y para la salud en un contexto actual de cambios de vértigo: movimientos de sobrepoblación, una explosión tecnológica y digital y, paralelamente, el “fin del trabajo” y una sucesión de crisis económicas. El contexto de incertidumbre fuerza a reubicarse, y la psicología y la salud económica tienen mucho que decir y más que hacer. La jornada visualizará, desde la mirada de diferentes ponentes de ámbitos varios, cómo es actualmente la psicología económica y cuáles son sus perspectivas de futuro, de la mano de Sara Berbel, Tomás Bonavía, Eduardo Conti, Ricardo Cayuela, Paz Gómez y Adrián Navalón.

La Jornada es gratuita, pero se requiere inscripció a través d’aquest enllaç, donde también encontrarás toda la información actualizada y el programa del acto. Si lo prefieres, consulta la información haciendo clic en este díptico. 




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Iniciamos el otoño con nuevas ponencias del Ciclo de salidas profesionales

El Departamento de Desarrollo Profesional del COPC puso en marcha a principios de 2021 el Ciclo de salidas profesionales de la psicología, proyecto que pretende dar a conocer las diferentes salidas profesionales de la psicología a través de la experiencia de los expertos y expertas que forman parte de las secciones profesionales del COPC.

Este ciclo se estructura en un total de 12 sesiones, de una hora de duración cada una, en las que se exponen las competencias específicas de cada salida profesional, los ámbitos de actuación, los retos de futuro y los estudios o regulaciones específicas de referencia. 

Las ponencias previstas para este último cuatrimestre del año son las siguientes:

Ante cualquier duda, puedes contactar con el Departamento de Desarrollo Profesional del COPC escribiendo a ocupacio@copc.cat.

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Si ets psicòleg o psicòloga especialitzat en psicologia del treball i les organitzacions, ja pots demanar el teu certificat d’expertesa PSITORH

El psicòleg o psicòloga especialitzat en treball, organitzacions i recursos humans (PSITORH), té com a àmbit d’intervenció la interacció entre l'individu i l'organització. El seu objectiu és tant la recerca del benestar, el desenvolupament i l'excel·lència de la persona en el context laboral, així com la de l'organització i les relacions que l'organització estableix amb el seu entorn, com la responsabilitat social de l'organització i la satisfacció sobre els seus productes i serveis.

La primera convocatòria va sortir a l'any 2014-2015, quan es van acreditar els primers 25 professionals psicòlegs i psicòlogues experts en aquest àmbit.  Així, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC), impulsada per la Junta de Govern i la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, publica ara la quarta convocatòria i constata la voluntat, per part del Col·legi, de donar continuïtat al reconeixement de la capacitació professional en aquest àmbit. Aquesta nova edició contempla el reconeixement de les següents àrees: reclutament, selecció i avaluació; formació i desenvolupament professional; coaching i mentoring executiu a les organitzacions, i salut i benestar laboral.

Per obtenir aquesta acreditació professional en qualsevol de les quatre àrees d´actuació específica, els candidats i candidates -a banda de complir amb els requisits generals- han d’acreditar un mínim de vuit anys d’experiència professional en l’ àrea o àrees a les quals opti a acreditar-se dins de l’àmbit de psicologia de les organitzacions, i una formació especialitzada i posterior als estudis de Grau, referida a Màster (oficial o títol propi) o Postgrau impartit per una universitat o escola de negocis adscrita a una universitat, que la temàtica sigui específica de l´àmbit amb una càrrega mínima reconeguda de 60 ECTS, segons la normativa universitària. Per consultar tota la informació general, les bases específiques i fer la sol·licitud pots fer-ho a través d’aquest enllaç.

D’altra banda, si vols formar-te en aquest àmbit i/o complementar la teva formació en psicologia de les organitzacions, el COPC ofereix un Programa d'especialització en PSITORH: reclutament, selecció i avaluació: captació, atracció i selecció de talent al segle XXI, en modalitat en línia. Per a més informació fes clic sobre aquest enllaç a l’apartat de formació, on podeu trobar la informació disponible. També s’oferirà el Programa d'especialització en coaching & mentoring en organitzacions a finals de maig que podreu consultar a l'apartat de formació del web del COPC pròximament.

L'especialitat de psicologia del treball i de les organitzacions compta també amb l’ acreditació professional (Europsy) Especialista en Psicologia del Treball i les Organitzacions (PTO), la de major rellevància i prestigi en l’àmbit internacional. Recentment, vint-i-dos professionals del COPC han obtingut aquest reconeixement públic en l’àmbit europeu.

Per a qualsevol dubte addicional sobre l’acreditació PSITOR o certificació Europsy podeu contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional: acreditacions@copc.cat.

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