La gestión transparente de la institución es una línea estratégica fundamental de la Junta de Gobierno del COPC. Esta voluntad es transversal en todos los ámbitos de la organización, lo que se manifiesta en el portal de transparencia que el Colegio ha publicado en su web.

La regulación prevé la información mínima que debe contener todo colegio profesional, y el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña la ha cumplido en todo momento, pero el portal de transparencia va más allá de los mínimos legales y amplía, organiza y centraliza la información para facilitar el acceso a las personas colegiadas ya la ciudadanía. El nuevo portal de transparencia recoge informaciones repartidas en diferentes páginas de las distintas áreas de la web del COPC, que el portal de transparencia estructura y enlaza desde una sola página.

El portal, en primer lugar, informa sobre las funciones públicas de la institución, es decir, las funciones previstas por las leyes, y sobre cómo las desarrolla. Son sus funciones fundamentales, para cuyo desarrollo fue creada la institución. En segundo luga, incluye también las funciones públicas adquiridas, las de trascendencia pública, y la información relativa a cómo las implementa. Por último, el portal presenta el organigrama de la entidad, su memoria económica y de actividad, y todos textos legales y reglamentos internos de gestión.

Consulta el portal de transparencia, navega por él y conoce más profundamente el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña y todos los ámbitos que trabaja.

El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña pide la colaboración de los colegiados y colegiadas para recoger sus necesidades, conocimiento y experiencia en relación con la solicitud que ha recibido por parte del Departamento de Derechos Sociales. La demanda del Departamento es que el ámbito de la psicología participe en la modificación de la cartera de servicios conjuntamente con otros colectivos y sectores profesionales. Las tareas previstas se estructurarán en cinco mesas de trabajo distintas: discapacidad; personas mayores; infancia, adolescencia y juventud; salud mental, adicciones y VIH; y pobreza y vulnerabilidad.    

Para generar un argumentario amplio, riguroso y proactivo que defienda mejores beneficios para los psicólogos y psicólogas, el COPC solicita la participación de sus colegiados y colegiadas. La participación es voluntaria, flexible abierta a todas las personas colegiadas, y cada uno puede decidir hasta dónde llega su aportación, desde facilitar ideas por escrito hasta participar en grupos de trabajo y debate con colegas de profesión para elaborar el argumentario a defender en el ámbito de cada mesa de trabajo.

La biblioteca del Colegio tiene un inmenso fondo documental de más de 10.000 obras y documentos audiovisuales y multimedia, más de 500 tests psicológicos, 1.600 revistas electrónicas y más de 25.000 libros electrónicos, además de proveer acceso a las personas colegiadas al fondo y catálogo de otras bibliotecas a través de acuerdos de colaboración y reciprocidad. Y el Colegio sigue invirtiendo recursos día a día para aumentarla y especializarla aún más, y convertirse en o consolidarse como la biblioteca de cabecera de todos los psicólogos y psicólogas que ejercen en Cataluña.

Como muestra de este crecimiento y especialización, esta semana la biblioteca presenta 16 nuevos test psicológicos, distribuidos entre las bibliotecas de las tres delegaciones territoriales de Girona, Lleida y Tarragona. Si tienes interés en conocerlos, haz clic.

Los mentores y mentoras del COPC guían y acompañan a personas recién graduadas, sin experiencia previa o que se encuentran en proceso de cambio laboral en su desarrollo profesional y personal, a través de la transmisión de conocimientos, experiencias y vivencias adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional. Mediante el proyecto Atenea Mentoring, el COPC ofrece un proceso de acompañamiento con visión de medio y largo plazo para elaborar un plan de desarrollo de competencias y potencialidades profesionales. 

Desde la puesta en marcha de la primera convocatoria de mentoring en 2017, más de 50 personas ya han sido mentorizadas, gracias a un equipo de mentores y mentoras formado por más de 14 profesionales. Los nuevos procesos se iniciarán durante el mes de julio y se alargarán hasta el 31 de diciembre. El plan de trabajo consta de 15 horas de trabajo, de las cuales una tercera parte serán directamente con la persona mentora mediante cuatro sesiones conjuntas y el resto serán de trabajo individual.

El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña ha firmado un acuerdo de colaboración con el Centro di Terapia Strategica, el instituto de investigación, formación y psicoterapia fundado por Giorgio Nardone, psicólogo y psicoterapeuta italiano.

La finalidad de este acuerdo es facilitar ventajas a los colegiados y colegiadas en los cursos que el centro lleva a cabo para que puedan seguir formándose disfrutando de descuentos.

Las dos formaciones que se aplica la oferta son el Máster en comunicación estratégica, problem solving y coaching y el Seminario con Giorgio Nardone y Stefano Bartoli.

Máster en comunicación estratégica, problem solving y coaching

La colegiación es obligatoria para ejercer la profesión de la psicología, y, en consecuencia, las cuotas colegiales abonadas por los psicólogos y psicólogas tienen la consideración de deducibles en la declaración del IRPF. Según la normativa vigente, son deducibles "las cuotas satisfechas a colegios profesionales, cuando la colegiación tenga carácter obligatorio, en la parte que corresponda a las finalidades esenciales de estas instituciones, y con límite anual de 500 euros". Por tanto, los colegiados y colegiadas del COPC se pueden aplicar la deducción. 

El fundamento legal de la deducción es el artículo 19.2.d) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la renta de no residentes y sobre el patrimonio.

En función de cuál sea la actividad que se lleva a cabo, existen dos situaciones posibles:

• Rendimiento del trabajo: trabajadores por cuenta ajena
  

Siempre que sea obligatoria la colegiación por el tipo de trabajo que se desarrolla, el artículo 10 del Reglamento del IRPF señala que el límite deducible es de 500 €/año y, por tanto, la base de la deducción será la totalidad del recibo de la colegiación. La casilla a rellenar es la 0015.

• Rendimiento de la actividad económica. Trabajadores por cuenta propia
  

La base de deducción es la totalidad de la cuota colegial. La casilla a cumplimentar en este caso es la 0202, ya que no existe una casilla concreta para indicar cuota colegial.

El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña es una institución en la que la representitividad de sus miembros y la adopción de acuerdos por mayoría son principios fundamentales. Por tanto, tu aportación como persona colegiada es imprescindible. 

De ti depende que te representen las líneas estratégicas que defiende la institución, cómo se distribuye el presupuesto, cuáles serán los principales proyectos anuales, qué servicios mancomunados debe ofrecer el Colegio, qué personas ocupan los cargos de sus órganos, y todas aquellas actividades que el COPC no desarrolla todavía porque no le has comunicado que las echas de menos. Debes saber que, como persona colegiada, puedes hacer oír tu voz a través de los distintos órganos y mecanismos de participación que el Colegio pone a tu disposición, como la próxima Junta General.

Y es que dos veces al año, el Colegio convoca a la Junta General, el órgano de participación de máxima jerarquía, para que todas las personas colegiadas puedan participar de las decisiones importantes de la institución. Todas las personas colegiadas, también tú. 

Ven a las juntas generales, aporta tu punto de vista en una intervención y vota la propuesta final. El Colegio cuenta contigo en todos sus espacios de participación, todos sus miembros son iguales y, por tanto, tu aportación es importante, no renuncies.

Desde hace unos años, los colegiados y colegiadas del COPC pueden elegir aplazar un trimestre la cuota semestral de su colegio profesional. Habitualmente, el Colegio gira las cuotas a principio de cada semestre, es decir, los meses de enero y julio, pero se puede posponer un trimestre cada pago, de forma que llegue al mes de abril u octubre , según sea el relativo al primer o segundo semestre.  

Acabado el mes de marzo, las personas colegiadas que pospusieron el pago de la cuota en abril recibirán su cargo el día 2. Tal y como ya se informó en enero, la cuota del COPC tampoco se ha incrementado este año, lo que supone un pago semestral de 124,88 euros para los psicólogos y psicólogas ejercientes. Por otra parte, las personas que tienen una cuota bonificada tendrán que hacerse cargo del importe que informa la siguiente tabla:

Recientemente, el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña firmó un acuerdo de colaboración con Nus Agency para poder ofrecer a los psicólogos y psicólogas colegiados un master en terapia estratégica e integradora en condiciones especiales. 

El Máster de Formación Permanente en Terapia Estratégica e Integradora tiene una visión profesional interdisciplinaria, un equipo docente especializado en psicología y psiquiatría y ofrece a los alumnos sesiones tutorizadas, networking profesional y nuevas salidas profesionales, todo ello con el partenairat académico de la Universidad de Nebrija.