L’Associació Nadocat publica la 'Guía de acompañamiento emocional a las familias al inicio de la vida del bebé. Desde el embarazo hasta los 4 meses', un material pensado para acompañar a aquellas familias que se enfrentan a la crianza de un hijo o hija.

Entre las personas que firman los capítulos correspondientes se encuentran los siguientes autores y autoras colaboradores: Marcel Cortada, Mercè Leonhardt, Antonia Llairó, África Miquel, Montserrat Monterde, Isabel Ridaura y Mireia Lanaspa (coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología Perinatal del COPC).

Esta guía nace después de tres años de elaboración por parte de un grupo de trabajo de Nadocat del que forman parte diferentes profesionales. Ante las incertidumbres y preguntas que genera la parentalidad, o inquietudes que pueden conducir a un desencuentro (los casos de autismo ha aumentado un 39% en 2022), las personas colaboradoras de la guía consideraron importante realizar un documento que pueda ofrecer información contrastada respecto a este momento vital, dar respuesta a las inquietudes de las madres y los padres, acercarles al momento evolutivo y emocional de su bebé y acompañarles en el proceso de convertirse en padres, así como ayudar a identificar sufrimientos que pueden repercutir en la salud y que deben ser atendidos (los diagnósticos de trastorno de relación y comunicación han aumentado un 25% en 2022 en Cataluña).

La guía se centra en los momentos que generan mayores inquietudes, sentimientos, o preguntas que pueden aparecer; momentos tan especiales ya la vez tan vulnerables, que han quedado recogidos en un tríptico para que a partir de éste se pueda acceder al contenido de la guía, ya sea para leerla como escuchar un resumen de los capítulos.

Guía de acompañamiento emocional a las familias al inicio de la vida del bebé. Desde el embarazo hasta los 4 meses

Autores y autoras colaboradores: Marcel Cortada, Mercè Leonhardt, Antònia Llairó, África Miquel, Montserrat Monterde, Isabel Ridaura y Mireia Lanaspa (coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología Perinatal del COPC)

Consulta la guía

Contenido de la guía

• Embarazo

• Parto y postparto

• Familias de niños prematuros

• El vínculo y la separación 

• Ser padre o hacer de padre: el tercer miembro de la familia

• La alimentación

• El sueño

• El llanto

• El juego

• El bebé tiene dificultades o nace con una discapacidad

• El dolor por la pérdida del bebé

El Programa de actividades formativas de enero a marzo de 2024 ordena todas las formaciones por sección profesional, por tipos de actividad y por calendario, para que todas las personas que lo consulten tengan bien accesible y clasificada toda la oferta formativa del primer trimestre del año. Consúltalo pulsando el enlace o encima de la imagen y se te abrirá el pdf animado.

Cuando encuentres la actividad que quieres realizar, o sobre la que te quieres informar más, sólo necesitas consultarlas en el apartado de formación de la web, por título, sección o en el calendario, y el proceso de inscripción será cosa de un minuto.

Gracias a la exitosa implementación del formato híbrido (presencial y online simultáneamente), las formaciones del COPC son más accesibles y se favorece la participación y la formación continuada para el ejercicio de la profesión. Hay que recordar que en las actividades híbridas o bimodales, hay que inscribirse en una de las dos modalidades, presencial o online, lo que determina cómo se podrá cursar.  

El Colegio Oficial de Psicología de Cataluña espera que el Programa de actividades formativas del COPC contenga el máximo número de propósitos para el 2024.

Aquellos interesados ​​en participar como supervisores y que cumplan con los requisitos establecidos ya pueden presentar su candidatura a través de la oferta publicada en el bolsa de trabajo del COPC El 4 de diciembre (oferta con referencia R77939-536887). Los requisitos son:

• Ser universitario o colegiado en el COPC

• Tener la acreditación de la experiencia en psicología legal y forense

• Ser miembro de la sección de psicología legal

• No haber sido sancionado o discapacitado para el ejercicio profesional en los últimos 3 años

• Experiencia mínima de 10 años como psicólogo o psicólogo en el campo

Al momento de registrarse para la oferta, es importante adjuntar la documentación que se detalla en el campo de las observaciones de la oferta. El período de inscripción finalizará el domingo 7 de enero de 2024, y en enero se llevará a cabo el proceso de pre -selección y selección de nominaciones.

Ante a cualquier consulta, puede comunicarse con el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional a través del correo. ocupacio@copc.cat. 

La participación en el networking se reserva a aquellos perfiles que superen la primera fase del proceso de selección, por lo que será imprescindible haber presentado la candidatura a través de la oferta publicada en la bolsa de trebajo del COPC (oferta TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE TALENTO con referencia R84150-537142). El período de inscripción finalizará el viernes 12 de enero de 2024.

En el momento de inscribirse en la oferta, es imprescindible adjuntar la siguiente documentación:

• En el momento de inscribirse en la oferta, es imprescindible adjuntar la siguiente documentación:

• Carta de presentación y motivación para el puesto de trabajo.

• Titulación necesaria por el puesto de trabajo.

• Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo que se quiera aportar por la acreditación de méritos individuales, si procede.

Ante cualquier consulta, puede contactar con el Departamento de Proyectos de Desarrollo Profesional a través del correo ocupacio@copc.cat.

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Puede consultar todas las fotografías presentadas al concurso al siguiente enlace al álbum de flickr.

Seguidamente, el decano del COPC Guillermo Mattioli, tomó la palabra para compartir el informe de servicios del Colegio, situación actual de éstos y su evolución. Este informe inició con un recorrido por la herramienta deEl COPC en cifras, una herramienta de rendición de cuentas que se prometió en la última Junta General y que desde hace unos meses permite consultar, en una dimensión cuantitativa y en tiempo real, datos relevantes de los distintos servicios del Colegio. 

Entre los datos que ofrece la herramienta se pueden consultar el número de personas colegiadas actuales (18.245), personas colegiadas por secciones y su distribución, participantes en grupos de trabajo, volumen de préstamos de la biblioteca por tipología, datos de acreditaciones y capacitaciones, ofertas publicadas en la bolsa de trabajo o datos de formación, etc. entre otras muchas vinculadas a los diferentes servicios del COPC y con su evolución respecto al año anterior.

Mattioli hizo referencia a esta acción como una de las diversas previstas dentro del objetivo de la Junta de Gobierno de aumentar la transparencia e hizo mención también al portal de transparencia, un sitio web que verá la luz durante los próximos días y donde cualquier persona interesada podrá consultar una recopilación detallada de contenidos y documentos relacionados con las funciones públicas del Colegio.

El tercer y cuarto punto del orden del día “presentación y aprobación, si procede, de los presupuestos para el año 2024” y “aprobación, en su caso, de las asignaciones de la Junta de Gobierno y otros órganos para 2024” ser tratados y presentados detalladamente por la tesorera del COPC, Ona Palau, pero no contaron con votos suficientes de las personas colegiadas participantes por lo que no fueron aprobados.

Con la votación de estos últimos puntos, la sesión avanzó para tratar los distintos temas que motivaron la convocatoria de la Junta General Extraordinaria.

El primer punto votado de la Junta General Extraordinaria fue "Lectura y aprobación, en su caso, del acta de la Junta General Extraordinaria anterior (Extraordinaria 19/04/2023)", que quedó aprobada por mayoría de votos.

A continuación, Andrea Riera Campillo tuvo la oportunidad de dirigir unas palabras a las personas asistentes sobre su amplia experiencia y formación antes de someter a votación la ratificación de su nombramiento como nuevo miembro de la Comisión Deontológica, aprobado durante el proceso de votación.

Por último, Oriol Verdú Polo, actual defensor de las personas colegiadas, compartió con las personas participantes en la sesión un recorrido por los datos de las quejas recibidas y gestionadas durante su tiempo en el actual cargo (nombramiento ratificado durante la Junta General de 18 de diciembre de 2019); tras el que se dio paso a la votación con resultado positivo de su ratificación como defensor de las personas colegiadas.

La sesión finalizó con un turno abierto de palabras en el que se trataron diversos temas de interés actual vinculados tanto a los criterios que inspiran los procedimientos deontológicos como a la relación entre las profesiones sanitarias de la psicología; temas sobre los que la Junta de Gobierno del COPC seguirá trabajando.

Una vez más, el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña agradece a todos los participantes, asistentes y organizadores que van por posible la realización de la JGE y JGO del día 13 de diciembre.