12 Artículos
COPC ×
El Grupo de Expertos en TIC del COPC reflexiona sobre la ePsicología y la deontología de la práctica psicológica a distancia
COPC
COPC
Inscripciones abiertas para la mesa redonda 'Presentación del Manual de Telesalud Mental. La intervención psicológica a distancia’
Activitats COPC Formació
COPC
Normativa sobre la retirada de la mascarilla obligatoria con efectos del 20 de abril de 2022

En el BOE de este miércoles, 20 de abril de 2022, se ha publicado el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19”.

Con entrada en vigor el mismo 20/04/2022, la norma establece, con carácter general, la retirada de la mascarilla en los supuestos hasta ahora obligatorios, pero existen las siguientes excepciones:

1. Centros, servicios y establecimientos sanitarios: sigue siendo obligatoria. La obligatoriedad afecta a personas trabajadoras, visitantes y pacientes (excepto los ingresados ​​cuando permanezcan en sus habitaciones).

2. Centros sociosanitarios: sigue siendo obligatoria. La obligatoriedad afecta a personas trabajadoras y visitantes cuando se encuentren en zonas compartidas (no afecta, por tanto, a los usuarios y usuarias de los centros).

3. Medios de transporte público: sigue siendo obligatoria, excepto en andenes y estaciones (según aclara la exposición de motivos de la norma).
 

En los casos en los que se mantiene la obligatoriedad del uso de la mascarilla, también se contemplan las siguientes excepciones:

La obligación contenida en el apartado anterior no será exigible en los siguientes supuestos:

a) A las personas que presentan algún tipo de enfermedad o dificultad respiratoria que pueda verse agravada por el uso de la mascarilla o que, por su situación de discapacidad o dependencia, no dispongan de autonomía para quitarse la mascarilla o bien presentan alteraciones de conducta que hayan inviable su utilización.

b) En caso de que, por la propia naturaleza de las actividades, el uso de la mascarilla resulte incompatible, conforme a las indicaciones de las autoridades sanitarias.”

Asimismo, la exposición de motivos de la norma recomienda el uso de la mascarilla en los siguientes casos:

- Población vulnerable en contacto prolongado con otras personas con distancias inferiores a 1,5 metros.

- Reuniones y concentraciones de personas con carácter privado en función de la vulnerabilidad de los participantes.

- Espacios cerrados de uso público en los que pueden producirse concentraciones de personas, así como en eventos multitudinarios. Afectaría, por ejemplo, a centros comerciales, supermercados, tiendas, museos, cines, teatros, salas de concierto, bares, restaurantes, locales de ocio nocturno, eventos deportivos, etc.

En cuanto al ámbito laboral, la norma no lo prevé como uno de los supuestos excepcionales de uso obligatorio de la mascarilla, de modo que se puede concluir que desaparece su obligatoriedad con carácter general. No obstante, la exposición de motivos de la norma aclara que será decisión de los servicios de prevención de riesgos laborales de cada empresa la determinación de los supuestos y situaciones en las que pueda considerarse obligatoria, en función de la evaluación de los riesgos inherentes a cada empresa. puesto de trabajo.

¿Cómo afecta esta nueva normativa en el ámbito específico del ejercicio de la psicología?:

1. En los centros, servicios y establecimientos sanitarios y sociosanitarios se mantendrá la obligatoriedad del uso de la mascarilla. Esta medida, por el redactado de la norma, afecta a todos los servicios que tengan este carácter, es decir, ámbito hospitalario, ambulatorio, centros de día, centros sanitarios y consultas sanitarias donde se presten servicios de psicología clínica sanitaria.

2. No es obligatorio el uso de la mascarilla en otros ámbitos, como por ejemplo, centros psicoeducativos u otros no sanitarios, salvo en el caso de sus trabajadores si el servicio de prevención de riesgos laborales de la empresa lo considera necesario en función de la evaluación de los riesgos de los puestos de trabajo.

3. En atención al contenido de la exposición de motivos de la norma, debe entenderse que, en aquellos supuestos no obligatorios, cada consulta o centro puede recomendar su uso si se considera que las circunstancias que concurren así lo aconsejan (por ejemplo , una alta concentración de personas, espacios poco ventilados, presencia de personas vulnerables, etc.).

COPC Institucional
COPC
El COPC obre la convocatòria 2022 d’ajuts 0’7 per a projectes socials de cooperació al desenvolupament i/o projectes humanitaris relacionats amb l’àmbit de la psicologia

Un any més, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya obre la convocatòria d’ajuts 0’7 per a projectes socials de cooperació al desenvolupament i/o projectes humanitaris relacionats amb l’àmbit de la psicologia.  Enguany, com l'anterior, els ajuts compten amb una partida pressupostària de 20.000 euros i donen continuïtat a les condicions de les bases de participació dels anys precedents.

El termini de presentació de projectes és fins al 29 d'abril de 2022 i s’hi poden presentar projectes nacionals i internacionals. Els sol·licitants han de ser entitats sense ànim de lucre que millorin el benestar psicològic de les persones o de comunitats desafavorides, mitjançant la intervenció directa amb els beneficiaris. També és condició sine qua non que la persona responsable del projecte sigui psicòloga col·legiada i que, en cas que siguin projectes internacionals, les contraparts estiguin al país d'implantació del projecte.

Els criteris dels projectes i/o activitats d’interès públic o social elegibles són, per als projectes presentats, que:

  • S’inscriguin dins de qualsevol camp d’aplicació de la Psicologia.

  • Millorin el benestar de les persones, afavoreixin l’estat psicològic d’un grup o comunitat i/o fomentin el desenvolupament del país o col·lectiu desfavorits, mitjançant la intervenció directa amb els beneficiaris.

  • Incrementin la cooperació entre el COPC i altres entitats vinculades a la intervenció social.

  • Fomentin l’intercanvi de coneixements entre els països i/o col·lectius participants.

  • Afavoreixin la igualtat entre les persones sigui quina sigui la seva ètnia, edat, sexe, fomentant l’atenció en els col·lectius més desfavorits.

  • Representin un ajut per iniciar accions, o que donin resultats, que perdurin en el temps.

El detall concret dels criteris que han de complir les entitats per poder-s’hi presentar i el tipus de despeses que s’hi poden imputar, així com tota l’altra informació necessària, estan recollits a les bases de la convocatòria de 2022, que podeu consultar en aquest enllaç i en el document adjunt a la notícia.

Per informació general, podeu contactar amb la coordinadora de seccions del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya: seccio@copc.cat

COPC Institucional Secció Psicologia de la Intervenció Social
COPC
El COPC organitza la VII Jornada en línia de la APIH: “I ara, què fem?: Incertesa i PIH”

El COPC celebra, el proper 2 d'abril, la VII Jornada de l’APIH que porta per títol: “I ara, què fem?: Incertesa i PIH”, organitzada per la Secció de Psicologia Clínica, de la Salut i la Psicoteràpia i el Grup de Treball de Psicoteràpia integradora humanista (PIH) juntament amb la APIH. Es tracta d'una activitat en línia, amb inici a les 9 h del matí i que s'allargarà fins les 19:30 h, pensada i programada per reunir professionals de la Psicoteràpia i compartir propostes en relació a la incertesa que vivim després de la pandèmia. Tot això, sota la mirada i l'abordatge psicoterapèutic que ofereix la Psicoterapia Integradora Humanista (PIH).

L'esdeveniment es marca com a objectiu general ser un espai de trobada entre professionals de la Psicoteràpia per treballar sobre la incertesa en diferents àmbits relacionats amb el treball clínic. 

Com a objectius específics, destaquem la participació de veus expertes en les diferents conferències, taules rodones i tallers que s'hi faran i que tractaran sobre temes relacionats amb la incertesa sota la mirada del model de la Psicoteràpia Integradora Humanista.

T'hi pots inscriure fins el proper 25 de març en aquest enllaç, on també trobaràs informació sobre els i les ponents que hi participaran. En aquest altre botó podràs consultar i descarregar-te el tríptic informatiu.

A continuació, et presentem el programa de la Jornada:

  1. Presentació: Conferència inaugural "Revisió del propi sentit de la vida"

  2. Simposi: "Moments corporals d'incertesa: embaràs, adolescència, malaltia i fases terminals"

  3. Tallers:

    • "Les noves incerteses: intersexualitat, identitat de gènere, orientació sexual..."

    • "De la desesperació a l'acceptació"

  4. Taula Rodona: "Educar en serenitat davant de la incertesa"

  5. Simposi: "Incertesa i valors: qui ajuda a enfrontar-la?"

  6. Tallers:

    • "El Cervell incert"

    • "Incertesa, silenci i soledat: la gruta interna" 

  7. Tancament lúdic: "Compartint certeses"

  8. Taula rodona: "Educar en serenitat enfront de la incertesa"

  9. Conferència de clausura: "En què em recolzo? certeses i incerteses en la psicoteràpia personal i transpersonal"

Et recordem que, si hi participes, hauràs de tenir a la teva disposició un ordinador amb sortida de so, micròfon i connexió a Internet.

COPC Formació
COPC
Se abre la convocatoria del XXXIII Concurso literario de la delegación

El Concurs literari d’articles de psicologia Lluís Maruny de la Delegació de Girona arriba a la 33a edició i convoca, per primera vegada, tots els col·legiats i col·legiades del COPC a la categoria general i els estudiants de totes les universitats amb seu a Catalunya per a la categoria de futurs psicòlegs i psicòlogues.

El termini de presentació d’articles és obert, en les condicions que determinen les bases de la convocatòria, que no varien substancialment respecte les edicions anteriors. Al Concurs literari d’articles de divulgació de la psicologia han de presentar-s’hi articles originals, inèdits i que tractin sobre algun tema específic de qualsevol àrea de la psicologia des d’una aproximació artística.

Cal remarcar que les bases del concurs estableixen que l’article sigui literari, és a dir, que el concursant transmeti la seva visió particular i personal d’aquell aspecte de la psicologia que el seu article desenvolupa. No és, per tant, un article científic, sinó divulgatiu. La data límit de presentació dels articles és l’1 de juny de 2022.

La dotació econòmica del XXXIII Concurs literari d’articles de divulgació de la psicologia per als premis de cada categoria són:

  • El primer premi, 600 euros

  • El segon premi, 400 euros

  • El tercer premi, 300 euros

Premi de la categoria d’estudiants: 300 euros més un any de col·legiació gratuïta

Per últim, cal remarcar que el concurs és obert a persones col·legiades de les quatre demarcacions del COPC. Podeu trobar més informació en les bases del concurs, clicant aquí.


Comparteix

COPC Girona
Girona
Entitats socials i món acadèmic traslladen al Parlament de Catalunya una proposta de llei per fer front al sensellarisme

El 25 de gener, Assís Centre d’Acollida, Arrels Fundació, Càritas Catalunya, la Comunitat de Sant’Egidio i Sant Joan de Déu Serveis Socials han presentat al Parlament de Catalunya una proposta de llei per fer front al sensellarisme de manera urgent. La proposta de text legal s’adreça especialment a donar una resposta a aquelles persones que pateixen una situació de sensellarime més crònic, aquelles situacions que es corresponen a les tres primeres subcategories operatives de la classificació europea ETHOS. La iniciativa ha entrat al Parlament amb el suport de la major part dels partits polítics i el suport de 35 entitats de primer, segon i tercer nivell de l'àmbit social i de 5 col·legis professionals, als quals cal sumar el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.

En concret, el text planteja mesures per a les persones que viuen al carrer a Catalunya, que passen la nit en recursos nocturns o que viuen en equipaments específics per a persones sense llar. Aquesta tria dona resposta a les situacions més greus, i permet un tractament legal homogeni i integral de la problemàtica. L’any 2016 s’estimava que gairebé 10.000 persones vivien en situació de sense llar (subcategories ETHOS 1,2 i 3): 2.855 vivien en un espai públic o a la intempèrie, 4.120 pernoctaven en un alberg, forçades a passar la resta del dia en un espai públic, i 2.982 vivien en centres o albergs per a persones sense llar/allotjament temporal. Les entitats promotores de la iniciativa consideren que la xifra ha augmentat exponencialment durant aquests sis anys, i estimen que 18.000 persones es troben actualment en aquesta situació (un 80% més amb relació a l’any 2016). A dia d’avui, les cinc entitats promotores de la iniciativa ofereixen gairebé 3.600 places residencials. L’objectiu d’aquesta proposta de text legal és posar fi a la situació que viuen les persones que dormen als carrers de pobles i ciutats de Catalunya, assolint la protecció, promoció, integració, inserció i emancipació plena de les persones sense llar, així com regular per llei les actuacions i els serveis que les administracions públiques haurien de dur a terme al territori català per garantir els drets de les persones sense llar.


Espais residencials, empadronament i accés a serveis bàsics a tot Catalunya


La proposta de text legal és una novetat en el context legislatiu europeu, ja que introdueix el fonament de dret per assegurar la dignitat de les persones sense llar. En concret, afegeix el concepte d’espai residencial digne per a totes les persones que es troben en les tres primeres subcategories operatives de la classificació europea ETHOS, garantint en el termini de dos anys el dret a disposar d’un espai residencial digne o un habitatge autònom.

La llei estableix l'obligació de fer recomptes i enquestes en els municipis de Catalunya amb més de 50.000 habitants, amb l’objectiu de dimensionar la problemàtica del sensellarisme i elaborar un mapa del sensellarisme a Catalunya. Així mateix, comptar amb equips de carrer interdisciplinaris; el dret a centres de baixa exigència i a serveis bàsics d’higiene i consigna on guardar les pertinences; la prohibició explícita que les ordenances municipals tipifiquin com a infracció administrativa la pràctica de la mendicitat, la protecció de les dades de caràcter personal; el dret a l’espai públic i la perspectiva de gènere en els recursos i l’atenció social són algunes de les actuacions i serveis que recull la proposta de llei i que es posen sobre la taula de les administracions públiques.

Activitats externes COPC
COPC
Dia Internacional de l'Educació 2022: canviar el curs, transformar la societat
COPC Dies mundials
COPC
El Col·legi girarà la primera quota semestral de 2022 durant la setmana del 24 de gener

El Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya cobrarà la primera quota semestral de 2022 durant l'última setmana de gener a totes aquelles persones que no van demanar-ne l'ajornament a abril.
 
En aquesta ocasió hi ha un conjunt de novetats associades a la nova aplicació de gestió informàtica del COPC, que suposen una excel·lent ocasió perquè els col·legiats i col·legiades coneguin la seva nova àrea privada del web del Col·legi i la nova pàgina corporativa. La primera novetat és que el càrrec de la quota semestral no anirà separada en dos cobraments, sinó en un cobrament únic que inclourà la quota col·legial i la participació al Consejo General de la Psicología. Segons la condició acreditada per les persones col·legiades, el cobrament serà el corresponent a aquesta taula:

TIPUS DE QUOTA I BONIFICACIÓ
QUOTA COPC
QUOTA CONSEJO
SEMESTRAL (sense import d'alta)
EXERCENT
101,10 €22,16 €123,26 €
      NAIXEMENT O ADOPCIÓ50,55 €22,16 €72,71 €
      JÚNIOR47,64 €
22,16 €
69,80 €
      SÈNIOR
0 €22,16 €22,16 €
      ATUR TRAM 140,40 €22,16 €62,60 €
ATUR TRAM 270,77 €22,16 €92,93 €
NO EXERCENT
50,55 €22,16 €72,71 €
      PER JUBILACIÓ 0 €0 €0 €

El Col·legi segueix treballant intensament perquè el valor dels serveis a la col·legiació sigui creixentment superior a l’import de la quota col·legial.

COPC Serveis del COPC
COPC
Si ets psicòleg o psicòloga especialitzat en psicologia del treball i les organitzacions, ja pots demanar el teu certificat d’expertesa PSITORH

El psicòleg o psicòloga especialitzat en treball, organitzacions i recursos humans (PSITORH), té com a àmbit d’intervenció la interacció entre l'individu i l'organització. El seu objectiu és tant la recerca del benestar, el desenvolupament i l'excel·lència de la persona en el context laboral, així com la de l'organització i les relacions que l'organització estableix amb el seu entorn, com la responsabilitat social de l'organització i la satisfacció sobre els seus productes i serveis.

La primera convocatòria va sortir a l'any 2014-2015, quan es van acreditar els primers 25 professionals psicòlegs i psicòlogues experts en aquest àmbit.  Així, el Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC), impulsada per la Junta de Govern i la Secció de Psicologia del Treball i de les Organitzacions, publica ara la quarta convocatòria i constata la voluntat, per part del Col·legi, de donar continuïtat al reconeixement de la capacitació professional en aquest àmbit. Aquesta nova edició contempla el reconeixement de les següents àrees: reclutament, selecció i avaluació; formació i desenvolupament professional; coaching i mentoring executiu a les organitzacions, i salut i benestar laboral.

Per obtenir aquesta acreditació professional en qualsevol de les quatre àrees d´actuació específica, els candidats i candidates -a banda de complir amb els requisits generals- han d’acreditar un mínim de vuit anys d’experiència professional en l’ àrea o àrees a les quals opti a acreditar-se dins de l’àmbit de psicologia de les organitzacions, i una formació especialitzada i posterior als estudis de Grau, referida a Màster (oficial o títol propi) o Postgrau impartit per una universitat o escola de negocis adscrita a una universitat, que la temàtica sigui específica de l´àmbit amb una càrrega mínima reconeguda de 60 ECTS, segons la normativa universitària. Per consultar tota la informació general, les bases específiques i fer la sol·licitud pots fer-ho a través d’aquest
enllaç.

D’altra banda, si vols formar-te en aquest àmbit i/o complementar la teva formació en psicologia de les organitzacions, el COPC ofereix un Programa d'especialització en PSITORH: reclutament, selecció i avaluació: captació, atracció i selecció de talent al segle XXI, en modalitat en línia. Per a més informació fes clic sobre aquest enllaç a l’apartat de formació, on podeu trobar la informació disponible. També s’oferirà el Programa d'especialització en coaching & mentoring en organitzacions a finals de maig que podreu consultar a l'apartat de formació del web del COPC pròximament.

L'especialitat de psicologia del treball i de les organitzacions compta també amb l’ acreditació professional (Europsy) Especialista en Psicologia del Treball i les Organitzacions (PTO), la de major rellevància i prestigi en l’àmbit internacional. Recentment, vint-i-dos professionals del COPC han obtingut aquest reconeixement públic en l’àmbit europeu.

Per a qualsevol dubte addicional sobre l’acreditació PSITOR o certificació Europsy podeu contactar amb el Departament de Desenvolupament Professional: acreditacions@copc.cat.

COPC Desenvolupament professional Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball
COPC